8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingOnregelmatig ontslag van directeur, schadevergoeding.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|28 januari 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL3642
bedoeling van Grafidata was zich te conformeren aan met name lid 2 van artikel 7:672 BW. De opzegtermijn was dan ook één maand. 4.6. Uit de arbeidsovereenkomst blijkt dat partijen … Voor de opzegtermijn van Grafidata wordt in die overeenkomst verwezen naar hetgeen in artikel 7:672 BW is bepaald. Er is niet uitdrukkelijk opgenomen dat alleen lid 2 van het artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek 7:685 BW. Ontbinding zonder vergoeding. Vertrouwensbreuk voor rekening werknemer.
Rechtbank Almelo|3 december 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO6516
arbeidsovereenkomst ontbonden zal worden wordt aansluiting gezocht bij de wettelijke opzegtermijn van art. 7:672 BW. Er zal derhalve ontbonden worden per 1 februari 2011. Hetgeen partijen voorts nog hebben aangevoerd behoeft
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Geen dringende reden in de zin van art. 7:677 BW. Ambtshalve matiging…
Parket bij de Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL1532
geld vastgestelde loon voor de duur van de opzegtermijn ingevolge art. 7:672 BW, noch op minder dan het in geld vastgestelde loon voor drie maanden. 2.4. Onderdeel 1 van het cassatiemiddel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSociaal Plan in verband met reorganisatie en het daarmee gepaard gaande banenverlies. In het Sociaal Plan is…
Rechtbank Groningen|14 januari 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL0983
dienstverband met wederzijds goedvinden. (…) 3.5 Opzegtermijn In afwijking van het bepaalde in artikel 7:672 BW wordt de wettelijke opzegtermijn voor Werkgever als bedoeld in artikel 7:672
- Civiel recht overigKort gedingSchadeplichtige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, zodat de werkgever zich niet…
Rechtbank Almelo|4 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO3261
einde van enige maand met inachtneming van de wettelijke opzegtermijnen als bedoeld in art. 7:672 BW, niet heeft gevolgd. Le Vin heeft daarop voortgeborduurd in haar correspondentie per e-mail. Toen
- Civiel recht overigKort gedingOntslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71…
Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921
onmiddellijke ingang wordt opgezegd zonder inachtneming van de opzegtermijn die voortvloeit uit artikel 7:672 BW en dat Hostway daarom de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:680 BW aan [eiser] zal voldoen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO4048
onmiddellijke ingang opgezegd en heeft daarmee niet voldaan aan het vereiste in artikel 7:672 BW, dat de opzegging dient te geschieden tegen het einde van de maand. Aldus is sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigIn conventie: vordering tot verklaring voor recht dat ontslag kennelijk onredelijk dan wel onregelmatig is…
Rechtbank Arnhem|17 februari 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL4899
arbeidsovereenkomst geen opzegtermijn in acht heeft genomen, terwijl op grond van art. 7:672 BW een opzegtermijn van vier maanden gold en slechts tegen het einde van de maand opgezegd kon worden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.