18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer op termijn korter dan overeengekomen…
Parket bij de Hoge Raad|27 februari 2015|ECLI:NL:PHR:2015:159
opzegbeding indien voor werkgever geen langere opzegtermijn is overeengekomen? Schriftelijkheidsvereiste. Inhoud en strekking art. 7:672 BW. 14/02969 mr. J. Spier Zitting 27 februari 2015 (bij vervroeging) Conclusie inzake Flextronics Logistics … arbeidsovereenkomst zou hebben opgezegd en (5) dus aan de beschermingsgedachte van art. 7:672 BW is voldaan en geen afbreuk wordt gedaan aan het door de wetgever beoogde evenwicht voor wat betreft
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer op termijn korter dan overeengekomen…
Hoge Raad|1 mei 2015|ECLI:NL:HR:2015:1192Aangehaald in 5 uitspraken
opzegbeding indien voor werkgever geen langere opzegtermijn is overeengekomen? Schriftelijkheidsvereiste. Inhoud en strekking art. 7:672 BW. 1 mei 2015 Eerste Kamer nr. 14/02969 LZ Hoge Raad der Nederlanden Arrest … BW en op conversie op grond van art. 3:42 BW. 3.3.2 Art. 7:672 BW bepaalt, voor zover hier van belang: “2. De door de werkgever in acht te nemen termijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'g-grond'; 'j-grond' bestaat niet.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5633
maart 2016, stellende dat daarmee de termijn voor opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht is genomen. De werkgever voert voorts aan dat er op basis van het Besluit … arbeidsovereenkomst met ingang van 1 maart 2016 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz, ontbinding ingevolge art. 7:671b jo 7:699 lid 3 g BW, vermelding aanbod kosten outplacement niet…
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3639
november 2015, stellende dat daarmee de termijn voor opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht is genomen. De werkgever voert voorts aan dat er op basis van het Besluit … arbeidsovereenkomst met ingang van 1 november 2015 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz, ontbinding ingevolge art. 7:671b jo 7:699 lid 3 d BW, geen andere vergoeding dan transitievergoeding of…
Rechtbank Noord-Nederland|22 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3638
november 2015, stellende dat daarmee de termijn voor opzegging als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht is genomen. De werkgever voert voorts aan dat er op basis van het Besluit … arbeidsovereenkomst met ingang van 1 november 2015 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigovergang van onderneming; onregelmatige opzegging? ongeoorloofde concurrentie
Rechtbank Rotterdam|24 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3881
arbeidsovereenkomst gold dus een opzegtermijn van een maand op grond van artikel 7:672 BW. Deze opzegtermijn is door [gedaagde] in acht genomen. Er is derhalve geen sprake van een onregelmatige opzegging … voor onbepaalde tijd op grond van artikel 7:668a lid 1 BW. Ingevolge artikel 7:672 BW lid 1 sub a bedroeg voor [gedaagde] de opzegtermijn één maand. Vaststaat dat [gedaagde] daadwerkelijk
- ArbeidsrechtRekestprocedureRechtbank Noord-Nederland · Rekestprocedure · Arbeidsrecht
Rechtbank Noord-Nederland|24 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5016
arbeidsovereenkomst met ingang van 1 december 2015 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8, onder
- Civiel recht overigHoger beroepIngevolge artikel 7:652 lid 2 BW dient de proeftijd schriftelijk te worden overeengekomen en wel - krachtens…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:715
geld vastgesteld loon voor de duur van de opzeggingstermijn ingevolge artikel 7:672 BW, noch op minder dan het in geld vastgesteld loon voor drie maanden. Als omstandigheden voor deze matiging heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingbeschikking ex artikel 7:671b
Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10119
december 2015. De kantonrechter constateert dat daarmee de termijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op 'd-grond', conform verzoek; 'g-grond' niet ten grondslag gelegd aan verzoek, dus niet relevant.
Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5632
arbeidsovereenkomst met ingang van 1 maart 2016 de opzegtermijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ: geregelde ontbinding, 671b, g grond; tussen partijen overeengekomen vergoeding niet zijnde billijke…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5563
november 2015. De kantonrechter constateert dat daarmee de termijn als bedoeld in artikel 7:672 BW in acht wordt genomen, zodat de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671b lid 8 onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPremisse uit Beleidsregels ontslagtaak UWV. Mogelijkheid tot vernietigen ontslag. Kennelijk onredelijk…
Rechtbank Amsterdam|19 januari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:355
Premisse uit Beleidsregels ontslagtaak UWV. Mogelijkheid tot vernietigen ontslag. Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding (na schorsing) op grond van de e-grond. Toekenning van een transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Amsterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8949
worden ontbonden per 1 februari 2016, rekening houdend met de opzegtermijn volgens artikel 7:672 BW. Dat is de datum waarop de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging zou zijn geëindigd, verminderd
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167
worden ontbonden. De datum van ontbinding wordt, met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:672 BW, gesteld op 1 februari 2016. De loonvordering: 4.10 FP heeft in het kader
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingStatutair directeur van Nederlandse vennootschap komt in kort geding op tegen het aan hem gegeven ontslag. De…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:1314
Statutair directeur van Nederlandse vennootschap komt in kort geding op tegen het aan hem gegeven ontslag. De voorzieningenrechter wijst de subsidiaire vordering, inhoudende een voorschot op de gefixeerde schadevergoeding, toe. Het hoger beroep is beperkt tot de subsidiaire vordering. Het verweer van de directeur dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig…
Rechtbank Amsterdam|19 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8960
vergoeding ex artikel 7:681 BW, van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging [ex artikel 7:672 BW, ktr] en van de transistievergoeding ad € 5.104,60 bruto ex artikel 7:673 BW, onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Geen vernietiging van een verleend ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding, wegens ernstig…
Rechtbank Amsterdam|19 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8959
vergoeding ex artikel 7:681 BW, van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging [ex artikel 7:672 BW, ktr] en van de transistievergoeding ad € 633,44 bruto ex artikel 7:673 BW, onder
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigGedragingen werknemer rechtvaardigen niet het gegeven ontslag op staande voet, geen dringende reden…
Rechtbank Limburg|8 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5841
Opzegging van een arbeidsovereenkomst geschiedt met inachtneming van de termijnen zoals genoemd in artikel 7:672 BW. 2. Opzegging geschiedt met inachtneming van de opzegtermijn tegen het einde van de maand
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.