Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|2 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2039

moet resulteren in een aanspraak van Aebi op gefixeerde schadevergoeding als bedoeld in art. 7:672 BW. Omdat er sprake is van beëindiging van het dienstverband op initiatief van Aebi … beroep van Aebi op het tweede deel van lid 12 van art. 7:672 BW, waarin staat dat de rechter de gefixeerde schadevergoeding kan matigen, maar niet verder dan het in geld

Parket bij de Hoge Raad|21 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:453

loon dat verschuldigd zou zijn geweest als de wettelijke opzegtermijn (geregeld in art. 7:672 BW) in acht zou zijn genomen. Ook kan de kantonrechter, op grond van lid 5, onder … vijftien jaar of langer heeft geduurd, terwijl op grond van lid 4 van art. 7:672 BW de wettelijke opzegtermijn van de werknemer slechts één maand bedraagt. In de feitenrechtspraak (zie hierna

Rechtbank Limburg|1 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:784

671a BW). 4.4. Bij een rechtsgeldige opzegging dient een opzegtermijn als geregeld in art. 7:672 BW in acht te worden genomen. Als in een cao of schriftelijke arbeidsovereenkomst binnen wettelijk kader

Rechtbank Rotterdam|11 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9296

openbaar uitgesproken. 783 artikel 7:673 lid 1 BW artikel 7:681 BW artikel 7:672 BW Kamerstukken II 2013/14, 33 818, nr. 3 (MvT) productie 4 bij verzoekschrift

Parket bij de Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:PHR:2023:316Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar bij gemeente op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Mocht de kantonrechter de gemeente bij tussenbeschikking in de gelegenheid stellen gebreken in het herplaatsingsonderzoek te repareren (art. 7:669 lid 1 BW)? Motivering…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|4 juli 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:49

bruto) wegens de niet in acht genomen opzegtermijn ingevolge artikel 7:672 BW in samenhang met artikel 7:680 BW worden toegewezen. 4.7 Een onregelmatige beëindiging van het dienstverband kan onder omstandigheden

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:4159

WhatsApp. 3.4.4. Het hof oordeelt als volgt. De onregelmatigheidsvergoeding is gebaseerd op artikel 7:672 BW en de leden 11 en 12 van dit artikel luiden als volgt: 11. De partij

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11880

Halk en uitgesproken ter openbare terechtzitting. 783 artikel 7:671b BW artikel 7:672 BW artikel 7:682 BW artikel 12 arbeidsovereenkomst productie 48 aan de zijde van Veth artikel 7

Gerechtshof Amsterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2652

Ontslag op staande voet. Werknemer valt zeker een verwijt te maken gezien de wijze waarop een tas met laptop is verdwenen en waarin zij de hand heeft gehad. In het licht van de omstandigheden waaronder dit heeft plaatsgevonden heeft werkgever werknemer echter een te zwaar verwijt gemaakt, aangezien het opzettelijk…

Rechtbank Overijssel|30 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2483

verzoek van Cirex wordt toegewezen en de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden gelet op artikel 7:672 BW lid 1 en lid 2 onder d BW. 5.10. De kantonrechter zal het tijdstip waartegen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:5180

Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het beveiligingsbedrijf kan daarom geen…

Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3405

arbeidsovereenkomst met [verzoeker] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en 7:672 BW; het non-concurrentiebeding en relatiebeding te vernietigen dan wel te bepalen dat [verweerster] aan deze bedingen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4297

meer dan 15 jaar heeft geduurd, zodat een opzegtermijn van vier maanden geldt, artikel 7:672 BW. Dit maakt dat de verzochte vergoeding van € 8.806,23 bruto (3 maanden

Rechtbank Overijssel|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3438

één maand en de opzegging ingevolge het bepaalde in lid 1 van artikel 7:672 BW tegen het einde van de maand diende te geschieden, betreft de periode waarover de gefixeerde schadevergoeding

Rechtbank Den Haag|25 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14435

inlenersbeloning onjuist vastgesteld. Voorts heeft Maandag op grond van artikel 7:672 BW aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding omdat [verzoeker01] haar een dringende reden heeft gegeven voor ontslag op staande voet, hetgeen

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6328

Vernietiging oosv. Ontslag op staande voet wel onverwijld ondanks termijn voor accepteren vaststellingsovereenkomst. Bij twijfel over de beperkingen van een arbeidsongeschikte werknemer moet eerst overleg worden gevoerd met de bedrijfsarts. Een vergaand onderzoek door een recherchebureau naar de werknemer, met name…

Rechtbank Rotterdam|24 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4500

oriëntatiepunt aansluiting te zoeken bij de wettelijke opzegtermijn die geldt bij een arbeidsovereenkomst (artikel 7:672 BW), hoewel die termijn hier strikt genomen niet van toepassing is. In dit geval

Rechtbank Noord-Holland|26 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4017

Vernietiging OSVO, ontbreken dringende reden. Ontbinding op e-grond met toekenning transitievergoeding: verwijtbaar handelen i.v.m. doorsturen ruime hoeveelheid (vertrouwelijke) zakelijke mails naar privémail. Wn kan geen rechten meer ontlenen aan VSO.