65 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst bij een gemeenteraadsfractie. Opzegging door de werkgever. De opzegging is niet…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27491
vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. Art. 7:669, 7671a, 7:672 en 7:673 BW. RECHTBANK DEN HAAG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Den Haag Zaaknummer / rekestnummer: 12290230 \ RP VERZ
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Overijssel|12 januari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:172
billijk is, de inhoud van paragraaf 1 en 2 van hoofdstuk 10 en artikel 7:673 BW over de toekenning van een transitievergoeding. 2.3. Ter uitvoering van het bepaalde in artikel … passende regeling treft voor de werknemer en bij het bepalen daarvan ook artikel 7:673 BW betrekt. De vraag die beantwoord moet worden is wat moet worden verstaan onder een passende regeling
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder…
Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:680
Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek betaling transitievergoeding. Verzoekschrift AI gemaakt; Verzoek niet onderbouwd.
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7500
geëindigd op 15 oktober 2025. [werknemer] heeft recht op een transitievergoeding conform artikel 7:673 BW. 2.2. De kantonrechter zal het verzoek afwijzen en legt dit als volgt uit. 2.3. Deze zaak … beëindiging geeft recht op een transitievergoeding. De enkele verwijzing naar het wetsartikel van 7:673 BW is te algemeen en zegt niets over hoe het feitelijk gegaan is. Er zijn onduidelijkheden over
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werkgever heeft bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een verboden…
Rechtbank Rotterdam|24 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12655
subsidiair III. [verweerster] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ter hoogte van € 453,96 bruto; IV. [verweerster] te veroordelen tot betaling aan [verzoeker … veroordeelt [verweerster] tot betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ter hoogte van € 453,96 bruto; 4.3. veroordeelt [verweerster] tot betaling aan [verzoeker] van de aanzegvergoeding ex artikel
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek ingediend door werkgever. Werknemer uit doelgroepregister (vanwege ASS)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 februari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:869
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek ingediend door werkgever. Werknemer uit doelgroepregister (vanwege ASS). Passeren bescherming door ontslagverbod bij ziekte en wegens de Wet gelijke behandeling bij handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ), in het belang van de werknemer. Vaststelling billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek van Shell om de arbeidsovereenkomst met werknemer te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen…
Rechtbank Den Haag|14 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22827
bepalen dat werknemer recht heeft op een vergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW; (V.) werknemer te veroordelen in de kosten van de procedure, het salaris van de gemachtigde daaronder begrepen … goede justitie te bepalen bedrag; (VI.) te bepalen dat SGSI op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding verschuldigd is van € 88.424 bruto; (VII.) bij het bepalen van de ontbindingsdatum rekening
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Overijssel|1 april 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1909
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding: de arbeidsverhouding is dusdanig verstoord dat voortzetting van het dienstverband niet mogelijk is. Het tegenverzoek van werknemer tot…
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2326
Tussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig werkgever. Het gaat om: 1) de aanzegvergoeding, 2) de transitievergoeding, en 3) de betaling van onterecht verrekende minuren en betaling van overuren. Het zwaartepunt van de discussie tussen partijen gaat over de…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer niet geslaagd…
Rechtbank Noord-Nederland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3209
Arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van ernstige wanprestatie (artikel 7:686 BW). Werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever zegt arbeidsovereenkomst met werkgever op niet rechtsgeldige wijze op. Werknemer berust in einde…
Rechtbank Limburg|26 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2682
arbeidsovereenkomst is geëindigd, staat daarmee vast. [werkgever] is daarom op grond van art. 7:673 BW aan [werknemer] een transitievergoeding verschuldigd. 4.4. [werknemer] stelt dat hij al sinds 2024 geen loonstroken meer
- Civiel recht overigHoger beroepEindbeschikking; loon en overige vergoedingen na ongeldig ontslag op staande voet. Bindende eindbeslissingen.
Gerechtshof Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2452
berekening is door Multi Cars ook niet bestreden. Dit bedrag wordt, gelet op artikel 7:673 BW, toegewezen omdat de arbeidsovereenkomst vanwege Multi Cars (de werkgever) is beëindigd. Hoewel [verweerder] een bedrag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van…
Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6126
Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van verweerder, omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6130)
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemersverzoek, geen EVH werkgever, toch toekenning van een TV, omdat de kantonrechter werknemer ten…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:884
werkgever kunnen worden genomen. Daaronder valt ook de transitievergoeding, die is geregeld in artikel 7:673 BW. Hoger beroep tegen dergelijke beslissingen is volgens de normale regels van het burgerlijk procesrecht, zoals
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever zegt arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig op. Werknemer berust in einde en verzoekt billijke…
Rechtbank Limburg|26 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2680
gevolg van de opzegging door [werkgever] . [werkgever] is daarom op grond van art. 7:673 BW aan [werknemer] een transitievergoeding verschuldigd. 4.8. [werknemer] heeft in nummer 23 van zijn verzoekschrift uitgelegd waarom
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging onslag op staande voet. Switch/berusting in einde dienstverband. Beoordeling gefixeerde…
Rechtbank Limburg|27 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7613
gefixeerde schadevergoeding worden toegewezen. Transitievergoeding 4.16. Op basis van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft [werknemer] recht op een transitievergoeding. Uitgaande van einde dienstverband per 21 maart 2026 heeft [werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak, duur uitzendovereenkomst
Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:95
initiatief van [verweerster] niet voortgezet. Dat betekent dat [verzoeker] op grond van artikel 7:673 BW recht heeft op een transitievergoeding. [verzoeker] geeft niet aan hoe hoog die transitievergoeding zou moeten zijn
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIngangsdatum WW-uitkering. Geen recht op een WW-uitkering zolang de rechtens geldende opzegtermijn niet is…
Rechtbank Rotterdam|3 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7881
BW is bepaald dat de arbeidsovereenkomst met het oog op de toepassing van artikel 7:673 BW als beëindigd of niet voortgezet op initiatief van de werkgever geldt, indien de overgang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig ontslag op staande voet
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1479
BW) Artikel 7:677 lid 1 BW Artikel 7:678 lid 1 BW Artikel 7:673 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoedingen na einde dienstverband. Tegenverzoek verweerder vergoeding proceskosten wegens onrechtmatige…
Rechtbank Gelderland|11 mei 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3773
uren (Levensfasebudget); IV. een bedrag van € 4.363,00 bruto aan de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW; V. de wettelijke rente over de onder I. tot en met IV. gevorderde bedragen vanaf
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.