16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1…
Hoge Raad|14 december 2018|ECLI:NL:HR:2018:2305Aangehaald in 21 uitspraken
Verweer of zelfstandig verzoek op grond art. 282 lid 4 Rv. Toepassing bij art. 7:673a BW, art. 7:673b BW en art. 7:673c BW. Ambtshalve toepassing; is vervaltermijn van openbare … naar art. 7:673 BW en art. 7:673d BW, ook verwezen naar art. 7:673a BW, art. 7:673b BW en art. 7:673c BW. Op art. 7:673a
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster werkzaam in de schoonmaakbranche. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkneemster…
Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1397
geen billijke vergoeding voor werkneemster. Art. 7:671b lid 8 onderdeel c, 7;673, 7:673a BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.228.717/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1…
Parket bij de Hoge Raad|28 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1143
Verweer of zelfstandig verzoek op grond art. 282 lid 4 Rv. Toepassing bij art. 7:673a BW, art. 7:673b BW en art. 7:673c BW. Ambtshalve toepassing; is vervaltermijn van openbare … waarmee is aangesloten bij de einddatum van de overgangsregeling voor oudere werknemers in art. 7:673a BW. De gedachte is dat deze periode ook kleine werkgevers voldoende tijd zou moeten bieden
- Civiel recht overigPrejudiciële beslissingPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht, Wwz. Transitievergoeding (art. 7:673 BW). Uitsluiting van…
Hoge Raad|20 april 2018|ECLI:NL:HR:2018:651Aangehaald in 26 uitspraken
wiens arbeidsovereenkomst eindigt op of na de pensioen- of AOW-gerechtigde leeftijd tevens artikel 7:673a BW te worden toegepast?” Beide partijen hebben schriftelijke opmerkingen als bedoeld
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding na twee jaar arbeidsongeschiktheid (de b-grond van artikel 7:669 BW). Werknemer betoogt tevergeefs…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9536
Ontbinding na twee jaar arbeidsongeschiktheid (de b-grond van artikel 7:669
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht, Wwz. Transitievergoeding (art. 7:673 BW). Uitsluiting van…
Parket bij de Hoge Raad|9 februari 2018|ECLI:NL:PHR:2018:158
arbeidsovereenkomst eindigt op of na de pensioen- of AOW-gerechtigde leeftijd tevens artikel 7:673a BW te worden toegepast? 3.2. Ik maak een paar opmerkingen bij de door de kantonrechter gestelde vragen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet UWV verleent toestemming aan werkgever om arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen, waarna…
Rechtbank Limburg|2 februari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1079
gaat [verzoekster, verweerster in het (voorwaardelijk) tegenverzoek] eraan voorbij dat lid 1 van art. 7:673a BW niet van toepassing is op de werkgever die minder dan 25 werknemers in dienst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot toekenning transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst door opzegging geëindigd na verkregen…
Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:1833
rekening gehouden met de omstandigheid dat de verzwaarde transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673a BW niet van toepassing is. Niet in geding is dat Rengocar minder dan 25 werknemers in dienst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever met minder dan 25 werknemers heeft arbeidsovereenkomst met toestemming UWV opgezegd op grond van…
Rechtbank Limburg|9 november 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:10580
maanden geduurd. In art. 7:673 lid 2 BW in verbinding met art. 7:673a BW is bepaald hoe de transitievergoeding in zo’n situatie berekend dient te worden. Bij de berekening
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Maakt werkgever deel uit van een groep in het kader van het beoordelen van herplaatsingsplicht (art. 9…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:146
vennootschap 1] niet moet worden beschouwd als kleine werkgever in de zin van artikel 7:673a BW. Deze grief is gebaseerd op de zojuist door het hof verworpen stelling dat [de vennootschap
- ArbeidsrechtArbeidsrecht, Wwz. Overgangsrecht m.b.t. recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW). Is 'doorwerkregeling'…
Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1154
artikelen 673 en 673a van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (7:673 en 7:673a BW) in werking treden (per 1 juli 2015) is de werkgever, als is voldaan
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Nakoming van overeenkomst onder andere strekkende tot overdracht van modelrecht op de zogenaamde…
Rechtbank Gelderland|10 december 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5768
andere artikel 7:611 en/of artikel 7:658 en/of artikel 7:673 en/of artikel 7:673a BW. (…)’ 2.14. Vanaf 30 augustus 2017 heeft [gedaagde] al zijn betrokkenheid bij Snocom gestaakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot betaling van een transitievergoeding aan AOW-gerechtigde. Het verzoek tot het stellen…
Rechtbank Midden-Nederland|4 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3064
wiens arbeidsovereenkomst eindigt op of na de pensioen- of AOW-gerechtigde leeftijd tevens artikel 7:673a BW te worden toegepast?” 2.3. De Hoge Raad heeft bij genoemde beslissing van 20 april
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde…
Parket bij de Hoge Raad|8 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:698
januari 2015 50 jaar of ouder waren, een overgangsregeling ingesteld (art. 7:673a BW). Verder is ten gunste van kleine werkgevers een hardheidsclausule (art. 7:673c lid 2 BW) en een overgangsregeling
- ArbeidsrechtBeschikkingd-grond, ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren, cao-norm, 6:248 lid 2 BW
Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6322
d-grond, ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren, cao-norm, 6:248 lid 2 BW
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVerzoek van werkgever om ontbinding wegens ernstige wanprestatie c.q. ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6987
Verzoek van werkgever om ontbinding wegens ernstige wanprestatie c.q. ernstig verwijtbaar handelen werknemer afgewezen, maar toegewezen wegens verstoorde arbeidsverhouding. Verstoord door ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.