14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegtermijn voor werkgever en werknemer in arbeidsovereenkomst (3 maanden voor wg en 6 maanden voor wn)…
Gerechtshof Amsterdam|14 mei 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1658
juiste opzegtermijn zou de arbeidsovereenkomst op 1 april 2018 eindigen. Ingevolge artikel 7:673a BW zou [appellant] dan aanspraak kunnen maken op de transitievergoeding voor oudere werknemers, te berekenen … appellant] verschuldigd te zijn. Er bestaat derhalve geen recht op de transitievergoeding ingevolge artikel 7:673a BW. 3.4. Tegen deze beslissing en de daaraan ten grondslag gelegde overwegingen komt [appellant
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Transitievergoeding (art. 7:673 BW) en gelijkwaardige voorziening (art. 7:673b BW). Cao…
Parket bij de Hoge Raad|11 januari 2019|ECLI:NL:PHR:2019:128
januari 2015 50 jaar of ouder waren, een overgangsregeling ingesteld (art. 7:673a BW). Verder is ten gunste van kleine werkgevers een hardheidsclausule (art. 7:673c lid 2 BW) en een overgangsregeling
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Is het in stand houden van een slapend dienstverband van langdurig…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4361
gelet op de wetswijzingen met betrekking tot de transitievergoeding voor oudere werknemers (artikel 7:673a BW). In plaats van € 24.873,33 zal de transitievergoeding vanaf 1 januari 2020 € 10.920,00 zijn. [eiseres … Vanaf 1 januari 2020 zal de regeling voor oudere werknemers zoals opgenomen in artikel 7:673a BW vervallen. Hierdoor komt aan [eiseres] vanaf 1 januari 2020 een transitievergoeding
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Transitievergoeding (art. 7:673 BW) en gelijkwaardige voorziening (art. 7:673b BW). Cao…
Hoge Raad|29 maart 2019|ECLI:NL:HR:2019:449Aangehaald in 12 uitspraken
voor werknemers als bedoeld in art. 7:673 lid 1 en art. 7:673a BW een gelijkwaardige voorziening is opgenomen (rov. 5.6 tussenbeschikking). Onder gelijkwaardige voorziening moet volgens de parlementaire geschiedenis worden
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werkgever beroept zich ten onrechte op de onbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst. Dit…
Rechtbank Noord-Holland|11 maart 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1618
vergoeding; b) de wettelijke transitievergoeding ad € 7.862,58 bruto ex art. 7:673 jo 7:673a BW; c) een vergoeding wegens onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst ad € 3.369,68 bruto … wettelijke transitievergoeding ad € 7.862,58 bruto ex art. 7:673 jo 7:673a BW; e) een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ad € 3.369,68 bruto ex art. 7:672 lid 10 BW; primair
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, werknemer legt zich neer bij ontslag. Verzoek om…
Rechtbank Rotterdam|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8193
deugdelijke bruto/netto-specificatie; tot betaling van de wettelijke transitievergoeding conform artikel 7:673 jo. 7:673a BW ter hoogte van € 1.373,00 bruto onder verstrekking van een deugdelijke bruto/netto-specificatie; tot betaling … onregelmatige opzegging. Tevens maakt [verzoeker] aanspraak op de transitievergoeding ex artikel 7:673 jo. 7:673a BW. 3.2.2 Omdat voor [verzoeker] niet duidelijk is wie zijn contractspartij is heeft hij zijn verzoekschrift
- ArbeidsrechtBeschikkingtransitievergoeding, groep van vennootschappen, artikel 2:24b BW, artikel 7:673d lid 1 BW…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:48
transitievergoeding voor oudere werknemers op grond van artikel 7:673 BW jo. 7:673a BW. Rekening houdend met de omstandigheid dat zij direct voorafgaand aan het dienstverband vanaf 1 maart … bruto toe. Daarbij merkt zij op dat Hogefa ten onrechte heeft aangevoerd dat artikel 7:673a BW hier toepassing mist omdat zij in de betrokken periode minder dan 25 werknemers in dienst
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht, Wwz. Overgangsrecht m.b.t. recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW). Is 'doorwerkregeling'…
Hoge Raad|11 januari 2019|ECLI:NL:HR:2019:28
artikelen 673 en 673a van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (7:673 en 7:673a BW) in werking treden (per 1 juli 2015) is de werkgever, als is voldaan
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee…
Parket bij de Hoge Raad|18 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:899Aangehaald in 14 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Eindbeschikking. Toepassing Overbruggingsregeling (transitievergoeding) ex art. 7:673d BW voor ‘kleine…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3316
naar art. 7:673 BW en art. 7:673d BW, ook verwezen naar art. 7:673a BW, art. 7:673b BW en art. 7:673c BW. Op art. 7:673a
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, a-grond, artikelen 7:682 BW en 7:683 lid 6 BW.
Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2183
arbeidsrecht, a-grond, artikelen 7:682 BW en 7:683 lid 6
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. In stand houden slapend dienstverband van langdurig arbeidsongeschikte in strijd…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4360
Kort geding. Arbeidsrecht. In stand houden slapend dienstverband van langdurig arbeidsongeschikte in strijd met goed werkgeverschap. Het antwoord van de Hoge Raad op de prejudiciële vragen kan niet worden afgewacht vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd door werknemer op 12 oktober 2019. Meegewogen…
- Civiel recht overigBeschikkingStatutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4501
Statutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor recht te verklaren dat het gegeven ontslag niet rechtsgeldig is gegeven en aan hem diverse vergoedingen en achterstallig loon toe te kennen. Geoordeeld wordt dat het ontslag onverwijld is gegeven. De…
- Civiel recht overigBeschikkingktr veroordeelt wg om de arb ovk met wn te herstellen, toe te laten tot functie Teamcoach Sorteren, recht op…
Rechtbank Rotterdam|26 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5085
voor werknemers als bedoeld in artikel 7:673 lid 1 en artikel 7:673a BW een gelijkwaardige voorziening is opgenomen. Onder “gelijkwaardige voorziening” moet volgens de parlementaire geschiedenis worden verstaan “een voorziening
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.