61 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster neemt ontslag wegens dringende reden. Afwikkeling arbeidsovereenkomst en toekenning…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10207
Werkneemster neemt ontslag wegens dringende reden. Afwikkeling arbeidsovereenkomst en toekenning vergoedingen. Artikel 7:677 BW, 7:679 lid 2 BW RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 12078353 VZ VERZ 26-331 datum uitspraak … voor ontslagname én dat die dringende reden is veroorzaakt door opzet of schuld (artikel 7:677 BW). Aan die eisen is voldaan. [verzoekster] heeft haar arbeidsovereenkomst namelijk opgezegd, omdat haar loon niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever om vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is…
Rechtbank Overijssel|21 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2923
Verzoek werkgever om vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven RECHTBANK OVERIJSSEL Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Almelo Zaaknummer / rekestnummer: 12104905 \ EJ VERZ
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens herhaald onjuist verklaren over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564
over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt stand. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding betalen aan werkgever (7:677 BW). Deze wordt gematigd tot wettelijk minimum. Werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen. RECHTBANK ROTTERDAM locatie … ECLI:NL:HR:1999:ZC2849 Productie 6 bij verzoekschrift van De gemeente Artikel 7:677 BW artikel 7:673 lid 7 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van…
Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6126
Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van verweerder, omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6130)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. [verzoeker] wil verschillende vergoedingen van…
Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6130
Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. [verzoeker] wil verschillende vergoedingen van verweerder omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6126)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 januari 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:6
sprake is van gewichtige redenen bestaande uit een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW of van zodanige veranderingen in de omstandigheden sedert het aangaan van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht op staande voet ontslagen vanwege werkweigering, terwijl uitzendkracht zich een paar dagen…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5954
kantonrechter dit een dringende reden en mocht [verweerster] [verzoekster] op staande voet ontslaan (artikel 7:677 BW). [verzoekster] voert echter aan dat zij nog ziek was. [verweerster] moet daarom aantonen dat [verzoekster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het ontslag is geldig, maar werknemer krijgt wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7632
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.7. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig verleend OOSV.
Gerechtshof Den Haag|14 juli 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2244
verzoekster] op 8 januari 2025 niet rechtsgeldig heeft opgezegd in de zin van artikel 7:677 BW. [verzoekster] verzoekt primair om vernietiging van het ontslag op staande voet. Het hof begrijpt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet dronken rijden werknemer
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:660
uitgesproken op 16 februari 2026. 184 Artikel 7:678 lid 1 BW en artikel 7:677 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak is een werknemer door haar werkgever, een bakkerij/café, op staande voet ontslagen. De werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|5 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3
mindere maatregel, zoals een loonsanctie of ontbinding van de arbeidsovereenkomst, niet volstaat. Uit artikel 7:677 BW volgt dat ontslag op staande voet slechts aan de orde is als een arbeidsovereenkomst wegens
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van beveiliger/hondengeleider na geweldsuitbarsting, volgend op bericht…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4996
voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. De werkgever heeft op grond van artikel 7:677 BW de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden. Die reden
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609
kort gezegd een dringende reden, onverwijld opzeggen en onverwijld meedelen van de reden (artikel 7:677 BW). In dit geval is er geen dringende reden geweest om de arbeidsovereenkomst per direct
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer neemt ontslag op staande voet. Niet-ontvankelijk in zijn verzoek om toekenning transitie- en…
Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5589
arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het verzoek is gebaseerd op artikel 7:672 lid 11, 7:677 BW en 7:681 lid 1, a, b en c en 7
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak is de vraag aan de orde of het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig…
Gerechtshof Amsterdam|3 maart 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:567
Wetboek (BW) worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Voormalig statutair directeur vordert gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6572
ingang niet rechtsgeldig is bij gebreke van een dringende reden in de zin van 7:677 BW. Een dringende reden is niet ingeroepen, laat staan onderbouwd. Om die reden zijn de gevorderde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand.
Rechtbank Midden-Nederland|14 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1887
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van buschauffeur die hardnekkig weigerde om nog langer op een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4302
voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. De werkgever heeft op grond van artikel 7:677 BW de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst op te zeggen wegens een dringende reden. Die reden moet
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vordering kosten recherche onderzoek…
Rechtbank Limburg|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8659
vorenstaande betekent dat [werknemer] de gefixeerde schadevergoeding moet betalen. 4.7. Op grond van artikel 7:677 BW lid 3 BW is de vergoeding gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig omdat er geen dringende reden voor is.
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1491
openbaar uitgesproken op 1 april 2026. Artikel 7:678 lid 1 BW en artikel 7:677 BW Artikel 7:672 lid 11 BW Artikel 7:673 BW Artikel 7:686a
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.