11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroep7:677 en 7:678 BW Ontslag wegens niet hervatten werk. I.v.m. arbeidsongeschiktheid wordt wn gedetacheerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AX3034
7:677 en 7:678 BW Ontslag wegens niet hervatten werk. I.v.m. arbeidsongeschiktheid wordt wn gedetacheerd resp. overgeplaatst naar andere afdeling. Kort na definitieve overplaatsing krijgt hij rugklachten. Is hij daardoor ongeschikt
- Civiel recht overigHoger beroepCSU heeft [geïntimeerde] op 29 maart 2004 geschorst nadat bij haar het vermoeden was gerezen dat hij door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AW4121
gewezen op artikel II.4 van de CAO, inhoudend: "met het bepaalde in artikel 7:678 BW wordt, gelet op de inhoud van de beveiligingsfunctie en de daaraan verbonden specifieke taken, ondermeer … werkgever ingevolge artikel 7:677 lid 1 in samenhang met artikel 7:678 BW bevoegd is een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien van de werkgever ten gevolge
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Geschil tussen schoonmaakster en werkgever over de rechtsgeldigheid van ontslag op staande voet…
Parket bij de Hoge Raad|1 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AX9387
stelling gaat lijnrecht in tegen het bepaalde in lid 2, sub e, van artikel 7:678 BW. [Werkneemster] heeft naast een klant van [werkgeefster] twee van haar medewerkers bedreigd. Ingevolge … artikel 7:678 BW is er sprake van een dringende reden indien een werknemer de werkgever, diens familieleden of huisgenoten, of zijn medewerknemers mishandelt, grovelijk beledigt of op ernstige wijze bedreigt
- Civiel recht overigArbeidsrecht; vervolg op HR 14 oktober 2005, NJ 2006, 118; veroordeling in hoger beroep tot betaling van…
Parket bij de Hoge Raad|22 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AX9699
uitgegaan van een onjuiste rechtsopvatting met betrekking tot het begrip dringende reden in art. 7:678 BW,(8) althans dat het hof zijn in r.o. 5.2 neergelegde oordeel onbegrijpelijk en/of onvoldoende heeft … verricht vóór zijn indiensttreding een dringende reden kunnen opleveren in de zin van art. 7:678 BW. 3.4 Het hof heeft in de bestreden r.o. 5.2 het volgende overwogen. "Synthon heeft [eiser
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer was arbeidsongeschikt voor eigen werk. Verplichting werkgever. ex art. 7:658a BW verzuimd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juli 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3956
dringende reden in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW moet worden beschouwd, ook niet indien daarbij de voorgeschiedenis van het herhaaldelijk te laat komen door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak; afwijzing verzoek voorlopig getuigenverhoor. Baijingsleer. Ex-werknemer die reputatieschade wil…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|20 oktober 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AZ1718
conclusie dat sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. De vraag of deze kritiek terecht is kan overigens in het midden worden gelaten aangezien gelet
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is van oordeel dat de verandering in de feiten en omstandigheden waarmee Beckering's c.s. hun beroep…
Gerechtshof Leeuwarden|18 oktober 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ0547
geval is voldaan aan de formele (artikel 7:677 BW) en de inhoudelijke (artikel 7:678 BW) eisen die moeten worden gesteld aan de bevoegdheid om de arbeidsovereenkomst op staande voet
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Een werknemer is op staande voet ontslagen wegens het niet verspreiden van foldermateriaal. De…
Rechtbank Haarlem|16 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX9244
kantonrechter van het volgende uit. Als dringende redenen voor de werkgever worden ingevolge art. 7:678 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonzaak, arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens niet verkrijgen Verklaring omtrent gedrag…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|18 november 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AZ1828
geen dringende redenen opleveren als bedoeld in artikel 7: 677 jo. 7:678 BW. Daartoe wordt het volgende overwogen. 2.4 Uitgangspunt is dat bij de beoordeling of er sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die, aldus de werkgever…
Rechtbank Rotterdam|2 juni 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX8756
grondslag gelegd een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW, bestaande uit het verkopen van gestolen digitale camera’s aan collega’s tijdens werktijd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter wijst verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomstr af. Geen dringende reden, nu door…
Rechtbank Haarlem|16 februari 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV2628
voor Tunisair meerdere dringende redenen op in de zin van artikel 7:677 en 7:678 BW. Indien geen dringende reden voor het ontbinden van de arbeidsovereenkomst aanwezig mocht worden geoordeeld
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.