10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet op diverse gronden. Vraag of de aangevoerde redenen in onderling verband en samenhang…
Rechtbank Maastricht|16 september 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ7740
onderling verband en samenhang bezien de onverwijlde opzegging kunnen rechtvaardigen. (Art. 7:677 en 7:678 BW) Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer grovelijk de plichten heeft verontachtzaamd … opzegging aangevoerde gronden, zulks met inachtneming van hetgeen daaromtrent krachtens het hier toepasselijke artikel 7:678 BW en de daarop stoelende jurisprudentie formeel en materieel heeft te gelden. 3.3 Het debat tussen
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort geding; loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling en vordering tot plaatsing van een…
Rechtbank Breda|22 december 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BK7308
samenhang bezien is geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. Loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling worden toegewezen. De vordering gericht op rectificatie wordt afgewezen … gedraging of een nalaten een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW oplevert, moeten volgens vaste jurisprudentie van de Hoge Raad alle omstandigheden van het geval worden meegewogen, waaronder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUit het door de werkgever aangehaalde arrest van 1 december 1989 (NJ 1990, 451) kan worden afgeleid dat naast…
Rechtbank Arnhem|13 februari 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BH2941
opgezegd, ingevolge een dringende reden ex artikel 7:677, lid 1 juncto artikel 7:678 BW en voorts, primair: [werknemer] veroordeelt tot betaling aan Eiffel Towers Basketball binnen 2 dagen na dagtekening … opgezegd, ingevolge een dringende reden ex artikel 7:677, lid 1 juncto artikel 7:678 BW worden toegewezen. 13. Tegen de vordering van een bedrag van USD 80.000,00 ingevolge artikel 7
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIn het geval de werknemer niet op staande voet is ontslagen of diens arbeidsovereenkomst niet wegens een…
Centrale Raad van Beroep|18 februari 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH2392Aangehaald in 8 uitspraken
betreft eiser sprake was van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW waardoor van de KLM redelijkerwijze niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Geconcludeerd wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot schorsing van het concurrentiebeding afgewezen. Verzoek tot ontbinding van de…
Rechtbank Groningen|2 juni 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BI7208
relaties van Square Dranken leveren geen dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW. Wel is sprake van gewijzigde omstandigheden. Het is een klassiek geval van botsende karakters waarvan
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerweerder heeft geweigerd om aan eiseres met ingang van 1 april 2008 een uitkering op grond van de…
Rechtbank Arnhem|13 maart 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ1352
alleen tot verwijtbare werkloosheid als er een arbeidsrechtelijke dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW aan ten grondslag ligt. (…) Indien na onderzoek door UWV onduidelijk blijft of werkgever
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van bankmedewerker met 40 dienstjaren wegens overtreding van compliance regels en…
Rechtbank Amsterdam|4 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ8584
zich en tevens in samenhang beschouwd, een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW vormen, aangezien deze maken dat het vertrouwen in [eiser] onherstelbaar is beschadigd: 7.1. [eiser] heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNieuwe kantonrechtersformule, ontbinding.
Rechtbank Amsterdam|30 januari 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BH1568
beoordeling of een gedraging of nalaten een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW oplevert, moeten volgens vaste Hoge Raad-jurisprudentie (12 februari 1999, JAR 1999/102) alle omstandigheden
- Civiel recht overigKort gedingDe conclusie is gewettigd dat gedaagde kort na het einde van het dienstverband stelselmatig duurzame relaties…
Rechtbank Arnhem|26 augustus 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK1177
werknemer te beëindigen. Voor dit initiatief is geen reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. 3.3) De werkgever wil het dienstverband met de werknemer beëindigen om bedrijfseconomische redenen. 3.4) De werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte vanwege ernstig verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter…
Rechtbank Amsterdam|9 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BK2045
vermeende) jarenlange belasting. Conclusie 34. Van een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW is geen sprake. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst zal daarom worden uitgesproken op grond
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.