Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6616

jegens werkgever gedragen. Dergelijke gedragingen kunnen een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW opleveren. In het onderhavige geval is zulks anders, mede gelet op de omstandigheden, waaronder … geval sprake is van een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW. Indien binnen het bedrijf van BAM een gedoogcultuur, althans een vrij algemeen gebruik bestond dat toegestaan werd

Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5175

onverwijld op te zeggen. Geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 6221850 AE VERZ 17-64 MG/28934 … zeggen nu er geen sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 4.2. De verzochte vernietiging van de arbeidsovereenkomst zal dan ook worden toegewezen. 4.3. De vernietiging

Gerechtshof Amsterdam|11 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1281

niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren in de zin van artikel 7:678 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.197.123/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren in de zin van artikel 7:678 BW. Het hof beantwoordt deze vraag al met al ontkennend. De hiervoor onder 3.6 besproken omstandigheden

Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2966

gegeven ontslag op staande voet gerechtvaardigd en voorts onverwijld gegeven. Art. 7:677 en 7:678 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.212.052/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren in de zin van artikel 7:678 BW. Grief 2 is daarom vruchteloos voorgesteld. 3.14. Grief 1 is gericht tegen de verwerping door

Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6615

jegens werkgever gedragen. Dergelijke gedragingen kunnen een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW opleveren. In het onderhavige geval is zulks anders, mede gelet op de omstandigheden, waaronder … geval sprake is van een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW. Indien binnen het bedrijf van BAM een gedoogcultuur, althans een vrij algemeen gebruik bestond dat toegestaan werd

Gerechtshof Amsterdam|30 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2069

Ernstig verwijtbaar handelen. Geen plaats voor voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Artt. 7:673.7.c, 7:673.8, 7:678 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.201.948/01 zaaknummers rechtbank Amsterdam

Rechtbank Limburg|5 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3136

onder e bij omstandigheden die een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:678 BW. In ieder geval bij zulke omstandigheden, kan immers van de werkgever niet worden gevergd de arbeidsovereenkomst … BW geformuleerde redelijke grond is enerzijds ruimer dan de dringende reden van artikel 7:678 BW, omdat daarbij niet hoeft te zijn voldaan aan de zogeheten onverwijldheidseis: een ontbindingsverzoek wegens een dringende

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2212

voet, bent ontslagen om dringende redenen als bedoeld in de artikelen 6:677 jo. 7:678 BW. Aan dit besluit liggen de volgende redenen ter grondslag. Op 1 februari 2017 hebt … maar niet onderbouwd, zodat ook dit geen dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW oplevert. 5.11. Tezamen met de overige omstandigheden van het geval, waaronder het verder onberispelijke dienstverband

Gerechtshof Amsterdam|9 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1771

dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW geen sprake is geweest. 3 Beoordeling 3.1 [geïntimeerde] heeft in eerste aanleg primair verzocht het ontslag op staande … onmiddellijke ingang kan opzeggen, indien zich een dringende reden voordoet als bedoeld in artikel 7:678 BW. Voor een geldig ontslag op staande voet is een onverwijld aan de werknemer medegedeelde dringende

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3645

samenwerking tussen cliënte en u niet langer sprake kan zijn. Artikel 7:677 jo 7:678 BW biedt de werkgever de mogelijkheid om een werknemer met onmiddellijke ingang te ontslaan … kijken’. Of deze opmerking kan worden opgevat als serieuze (in de woorden van artikel 7:678 BW: ernstige) bedreiging hangt af van de context waarin deze is gemaakt. Het hof acht

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:923

politie. Uw wangedrag vormt tevens een dringende reden als omschreven in de wet (artikel 7:678 BW). Voor dit ernstig verwijtbare gedrag overwegen wij dan ook een ontslag op staande voet. Voordat … directie en vormen tevens een dringende reden als omschreven in de wet (artikel 7:678 BW). Bij deze wordt dan ook bevestigd dat u ex artikel 2.7 onder

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11448

WWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Roken in strijd met rookverbod.

Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. Nu tussen partijen niet ter discussie … opgegeven feitencomplex kwalificeert dan ook niet als dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] heeft de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] dan ook niet om de genoemde redenen onverwijld op kunnen

Rechtbank Den Haag|7 juni 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:6067

Vestia stelt ontslagen werknemer, voormalig kasbeheerder, op de voet van artikel 7

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2211

sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Er is sprake van zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van [verzoekster] die ten gevolge hebben dat van [verweerster … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 5.4. [verzoekster] stelt zich

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1871

zonder schriftelijke instemming van de werknemer, om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 4.3. Op grond van artikel 7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen beschouwd … geweest van een dringende reden als bedoeld in artikelen 7:677 lid 1 en 7:678 BW. Hoewel [eiser] , door om oneigenlijke redenen de afspraak in verband met de re-integratie

Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:308

bezien één of meer dringende redenen op in zin van artikel 7:677 jo. 7:678 BW op grond waarvan [verwerende partij ex artikel 7:681 BW en 223 Rv / verzoekende partij

Rechtbank Noord-Nederland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:828

rijden en bestellingen te willen gaan wegbrengen. Voormelde dringende reden is genoemd in artikel 7:678 BW en onverwijld aan [eiseres] meegedeeld, aldus [gedaagde] . Ter onderbouwing van haar standpunt heeft [gedaagde

Gerechtshof Den Haag|16 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1301

beveiligingsfunctie en de daarmee verbonden specifieke taken – vermeld is dat in aanvulling op artikel 7:678 BW als dringende reden in ieder geval wordt beschouwd: “het zich schuldig maken aan (…) bedrog en/of

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:253

gesteld zodanig beschadigd, dat Poiesz Supermarkten B.V. dit gedrag onder verwijzing naar artikel 7:678 BW lid 1 kwalificeert als een zodanige daad dat van Poiesz Supermarkten B.V. als werkgever redelijkerwijs niet