Zoekresultaten

Voor “"7:678 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

56 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • VerbintenissenrechtBodemzaak
    Eye Media Group heeft terecht de met haar bestuurder (tevens oprichter van het bedrijf) gesloten…

    Rechtbank Den Haag20 juni 2018ECLI:NL:RBDHA:2018:7368

    zich, maar helemaal tezamen, een dringende reden tot opzegging als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dat de onmiddellijke opzegging wegens dringende reden verstrekkende financiële gevolgen heeft voor de bestuurder (hij moet … Vennootschap) kwalificeert als (i) een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:678 BW) (…): de nominale waarde van de Aangeboden Aandelen;’ 2.8. Eveneens op 18 juni 2014 is tussen Eye Group enerzijds

  • Civiel recht overig
    Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een…

    Parket bij de Hoge Raad12 januari 2018ECLI:NL:PHR:2018:46

    ontslag op staande voet zijn beoogd, blijkt ook uit het feit dat art. 7:678 BW onder de Wwz niet is gewijzigd. Lid 1 van art. 7:678 BW geeft een nadere … hiervan uiteraard sprake bij omstandigheden die een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dan kan immers van de werkgever in ieder geval niet worden gevergd de arbeidsovereenkomst

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens vermoeden van onregelmatigheden bij…

    Parket bij de Hoge Raad12 oktober 2018ECLI:NL:PHR:2018:1152

    Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Wachtgeldaanspraak op grond van cao kan niet worden gekwalificeerd als boedelvordering of als verifieerbare…

    Rechtbank Rotterdam7 november 2018ECLI:NL:RBROT:2018:10759

    partijen om welke reden dan ook, waaronder een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, eerder eindigt dan de einddatum, komen de verdere aanspraken van werknemer uit deze Overeenkomst, waaronder … partijen om welke reden dan ook, waaronder een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, eerder eindigt dan de einddatum (1 januari 2015). In dit geval is, door de opzegging

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsrecht. Werknemer verscheen onder invloed van alcohol op de werkvloer. Ontslag op staande voet…

    Rechtbank Midden-Nederland17 juli 2018ECLI:NL:RBMNE:2018:3339

    arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. [verzoeker] heeft betwist dat sprake … onder invloed verkeren” ook een dringende reden oplevert als bedoeld in artikel 7:678 BW. De kantonrechter overweegt daaromtrent als volgt. 5.6. Artikel 7:678 lid 2 sub c noemt als dringende

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer. Ontbinding arbeidsovereenkomst ogv art. 7:669, lid 3 sub e…

    Gerechtshof Den Haag13 februari 2018ECLI:NL:GHDHA:2018:223

    aanmerking genomen, volgens [X B.V.] primair als dringende reden in de zin van art. 7:678 BW, maar in ieder geval als verwijtbaar handelen in de zin van art. 7 … sprake is van een dringende reden (“een dringende reden (in de zin van artikel 7:678 BW), althans verwijtbaar handelen”), hetgeen hier, gelet ook op de onderschikking en de aard

  • Europees civiel rechtHoger beroep
    Geen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet. Evenmin grond voor ontbinding. Herstel van de…

    Gerechtshof Den Haag21 december 2018ECLI:NL:GHDHA:2018:3676

    voor een ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW stelt het hof het volgende voorop. Het ontslag op staande voet is een ultimum remedium … beding in de cao slechts beperkte waarde, omdat een contractuele afwijking van artikel 7:678 BW nietig is en ten hoogste als een feitelijke omstandigheid in de beoordeling van de dringende reden

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Vernietiging ontslag op staande voet. Diefstal door serveerster niet aangetoond. #KlareTaal.

    Rechtbank Midden-Nederland14 december 2018ECLI:NL:RBMNE:2018:6102

    schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Bij zo’n ontslag om een dringende reden moet die reden dan wel ‘onverwijld … zijn dat er geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dus niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet na dienstverband van ruim 17 jaar. Affectieve relatie tussen…

    Gerechtshof Amsterdam29 mei 2018ECLI:NL:GHAMS:2018:1843

    beschouwd ’ golden als een dringende reden zoals bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW, dat het vertrouwen van ABN AMRO in [appellant] daardoor ‘ onherstelbaar geschaad … zich ’ golden als een dringende reden zoals bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW, waardoor het vertrouwen van ABN AMRO in [appellant] ‘ onherstelbaar geschaad ’ was. Beoordeeld moet daarom worden

  • Civiel recht overigCassatie
    Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op…

    Hoge Raad13 juli 2018ECLI:NL:HR:2018:1209Aangehaald in 27 uitspraken

    onverwijld op te zeggen (art. 7:677 lid 1 BW in verbinding met art. 7:678 BW) en dat ook overigens is voldaan aan de voorwaarden voor een zodanige opzegging (hierna ‘ontslag

  • Arbeidsrecht
    Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3…

    Parket bij de Hoge Raad9 november 2018ECLI:NL:PHR:2018:1484Aangehaald in 7 uitspraken

    Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Een medewerker van een goede-doelen-organisatie is terecht op staande voet ontslagen omdat hij misbruik heeft…

    Gerechtshof Amsterdam11 september 2018ECLI:NL:GHAMS:2018:3325

    ontslag op staande voet liggen de navolgende redenen in de zin van artikel 7:678 BW ten grondslag: Uit e-mails tussen u en Moooi volgt dat u op 1 juni

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    seksuele intimidatie, terecht ontslag op staande voet

    Rechtbank Midden-Nederland14 november 2018ECLI:NL:RBMNE:2018:5652

    arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 2.7. Op grond van artikel 7:678 … gedrag voorts als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 jo 7: 678 BW, op grond waarvan niet van [gedaagde] gevergd kan worden om de arbeidsovereenkomst te laten voortduren

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Transitievergoeding bij ontslag op staande voet.

    Rechtbank Midden-Nederland6 maart 2018ECLI:NL:RBMNE:2018:2076

    samengevat, dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Ondanks herhaaldelijke verzoeken om zijn LinkedInprofiel aan te passen, bleef [verzoeker] bewust weigeren … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. [verzoeker] heeft onder meer betwist

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsrecht, ontslag op staande voet, geen dringende reden.

    Rechtbank Midden-Nederland15 februari 2018ECLI:NL:RBMNE:2018:368

    arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijldheid 5.4. [verzoeker] stelt zich … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen. 5.15. [verzoeker] heeft

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.

    Rechtbank Noord-Holland19 maart 2018ECLI:NL:RBNHO:2018:5336

    arbeidsovereenkomst is geëindigd. 5.3. Een dringende reden voor de werkgever bestaat ingevolge artikel 7:678 BW in daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben dat van de werkgever … oordeel dat sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dat het ontslag op staande voet voor [werknemer] ingrijpend is, mag zo zijn, maar leidt evenmin

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsrecht. Werknemer (verpleegkundige) wordt op staande voet ontslagen vanwege diefstal van…

    Rechtbank Gelderland27 september 2018ECLI:NL:RBGEL:2018:4130

    gestolen. De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Op 7 juni 2018 hebben wij, in het kader van hoor en wederhoor, met elkaar … geen andere uitweg dan voornoemd ontslag op staande voet op grond van artikel 7:678 BW. Zoals besproken op 7 juni jl. volgt na een dergelijk ontslag een melding bij de Inspectie

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Vezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden. Werkneemster legt zich neer…

    Rechtbank Rotterdam19 april 2018ECLI:NL:RBROT:2018:5341

    zich dan wel gezamenlijk een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik je arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang”. (…) 3 Het geschil 3.1 [verzoekster

  • Civiel recht overig
    Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op…

    Parket bij de Hoge Raad25 mei 2018ECLI:NL:PHR:2018:525

    Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683

  • SocialezekerheidsrechtHoger beroep
    Ernstige gedragingen. Anders dan betrokkene heeft gesteld is daarom sprake van een objectieve dringende reden…

    Centrale Raad van Beroep19 juli 2018ECLI:NL:CRVB:2018:2295

    betrokkene heeft. Uit de keuze van de wetgever voor de koppeling met artikel 7:678, BW blijkt verder dat het moet gaan om gedragingen die zo ernstig zijn, dat in beginsel niet

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.