52 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst?…
Hoge Raad|16 april 2021|ECLI:NL:HR:2021:596Aangehaald in 25 uitspraken
Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg ECLI:NL:RBDHA:2018:7368. Beëindiging managementovereenkomst met onmiddellijke ingang wegens dringende…
Gerechtshof Den Haag|6 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:915
Vennootschap) kwalificeert als (i) een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:678 BW) of (ii) een gewichtige reden (als bedoeld in artikel 7:685 BW) die voortvloeit uit ernstig nalatig handelen
- Civiel recht overigHoger beroepHof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed)…
Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2622
gelegd, geen dringende reden voor ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:678 BW oplevert. Het volgende is daartoe redengevend. 3.6 Uitgangspunt bij het verlenen van een ontslag … dringende reden voor het ontslag op staande voet aanwezig was, zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. Bij deze uitkomst heeft [verzoeker] geen belang bij grief II met betrekking tot de onverwijldheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens doelbewust verstrekken van onjuiste informatie in cv vernietigd. Ook geen…
Rechtbank Midden-Nederland|14 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3608
schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Bij zo’n ontslag om een dringende reden moet die reden dan wel ‘onverwijld … zijn dat er geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dus niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging oosv en afwijzing ontbinding. Werkneemster kan een verwijt worden gemaakt van haar gedrag, maar…
Rechtbank Midden-Nederland|18 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2228
zonder schriftelijke instemming van de werknemer (artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zo gedraagt, dat het niet … geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dus niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] met directe ingang (op staande voet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet na ziekmelding wordt vernietigd omdat een dringende reden voor de werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5588
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.4. [A] heeft allereerst betwist dat sprake … vormen. Gelet op het voorgaande is er geen dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerder] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [A] onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Medewerkster supermarkt heeft tijdens het boodschappen doen bij haar werkgever producten…
Rechtbank Noord-Holland|11 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2620
afzonderlijk als in onderlinge samenhang bezien, een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW.’ 2.6. VMB Security & Solutions is op 9 september 2020 in opdracht van VOMAR … kantonrechter dat [werkneemster] een dringende reden heeft veroorzaakt in de zin van artikel 7:678 BW. [werkneemster] wordt niet gevolgd in haar stelling dat het ontslag op staande voet niet onverwijld
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband
Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430
staande voet op grond van artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW. Over het gegeven ontslag wordt als volgt overwogen. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Als dringende redenen worden beschouwd zodanige daden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking waarin de werknemer op zijn verzoek een billijke vergoeding wordt toegekend na een ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1569
schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Bij zo’n ontslag om een dringende reden moet die reden dan wel ‘onverwijld … zijn dat er geen sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. [partij II] was dus niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [partij I] onverwijld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet directeur stichting. Directeur zou personeel tegen bestuur van stichting hebben…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3843
Ontslag op staande voet directeur stichting. Directeur zou personeel tegen bestuur van stichting hebben opgezet en de positie van het bestuur willen ondermijnen. Dat is niet vast komen te staan. Opzegging vernietigd. Geen ontbinding. Rectificatie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4819
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Onverwijld opgezegd? 4.4. [partij II] stelt zich
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2157Aangehaald in 11 uitspraken
één lijn gesteld kunnen worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, en dat bij die toets alle omstandigheden in aanmerkingen moeten worden genomen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van werknemer die beveiligingswerkzaamheden op de luchthaven Schiphol…
Gerechtshof Amsterdam|3 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2544
beveiligingsfunctie en de daarmee verbonden specifieke taken wordt, in aanvulling op artikel 7:678 BW, in ieder geval als dringende reden beschouwd: (…) het definitief intrekken van de Schipholpas voor het geval
- ArbeidsrechtProces-verbaalOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag, wenst aanspraak te maken op een…
Rechtbank Den Haag|25 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16077
onderlinge samenhang bezien niet als dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW kunnen worden aangemerkt. Daarbij heeft de kantonrechter in aanmerking genomen dat hij er niet van overtuigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen vernietiging oosv. Camerabeelden sluiten niet aan op verklaringen werkneemster over de gevonden mobiele…
Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2229
schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zó gedraagt, dat het niet
- Civiel recht overigHoger beroepGeen schending geheimhoudingsbeding bij melding vermoedelijke misstand aan GGD door pedagogisch medewerkster…
Gerechtshof Den Haag|9 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:389
zelfstandig, maar ook in onderlinge samenhang, een dringende reden ex art.7:677 juncto art. 7:678 BW op. (…)” 3.1 [verweerster] betwist de dringende reden van het ontslag op staande voet maar heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
ontslag op staande voet aan de werknemer meegedeeld. Op grond van artikel 7:678 BW worden als dringende reden beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd. Alcoholverslaving. Ontslag wegens ziekte.
Rechtbank Gelderland|15 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4850
artikel 7:670 BW in de weg staat aan het ontslag. 4.2. In artikel 7:678 BW wordt als één van de dringende redenen, die tot gevolg kan hebben
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet vanwege herhaalde werkweigering houdt ook in hoger beroep stand. Tijdelijk werk…
Gerechtshof Amsterdam|12 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:30
onderlinge samenhang, een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindigen wij jouw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. (…) ” 3 Beoordeling 3.1. [appellante] heeft in eerste
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet terecht gegeven. Frauduleus handelen van werknemer door vliegtickets aan te maken met…
Gerechtshof Amsterdam|6 juli 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2009
vast te staan. Deze gedragingen vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. Het ontslag is onverwijld gegeven en onverwijld medegedeeld. Het onderzoek naar de gang van zaken
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.