64 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingAdviesrelatie ten onrechte opgezegd. Er is geen sprake van omstandigheden die gelijk te stellen zijn met…
Rechtbank Overijssel|7 februari 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:340
omstandigheden die gelijk te stellen zijn met dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW. vonnis RECHTBANK OVERIJSSEL Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Almelo zaaknummer / rolnummer: C/08/275724 … omstandigheden die gelijk te stellen zijn met dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW. Kort gezegd gaat deze zaak over de vraag of aan die opzeggingsgrond is voldaan
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Het hof ziet binnen de vaststaande feiten ruimte voor een ‘alternatieve causaliteit’…
Gerechtshof Amsterdam|24 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1572
loon. art. 7:671, 7:672 lid 11, 7:673 lid 7, sub c, 7:678 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.296.994/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … zeker in samenhang bezien, een dringende reden ex artikel 7:677 BW en artikel 7:678 BW op: 1. het zonder toestemming van Zara wegnemen van de sealbag zoals hierboven beschreven
- Civiel recht overigHoger beroep7:678 BW. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Onverwijldheid. Twee-conclusieregel. Samengestelde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 september 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:7633
7:678 BW. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Onverwijldheid. Twee-conclusieregel. Samengestelde ontslaggrond. Kwaliteit video opname dat ter onderbouwing dient van gestelde diefstal staat ter discussie. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling
- ArbeidsrechtHoger beroep7:678 BW, 7:673 lid 7 aanhef en onder c BW, 7:625 BW, 7: 672 lid 11 BW. Geen dringende reden ontslag op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9955
7:678 BW, 7:673 lid 7 aanhef en onder c BW, 7:625 BW, 7: 672 lid 11 BW. Geen dringende reden ontslag op staande voet, geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet twee dagen voor einde dienstverband niet rechtsgeldig, geen dringende reden, geen…
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5560
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Dringende reden 4.4. Door [verweerder] wordt betwist … voldoet aan de daaraan gestelde eisen op grond van de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Het ontslag is dan ook onregelmatig gegeven. Nevenwerkzaamhedenbeding 4.16. Het verweer van [verweerder
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij ongeoorloofd afwezig zou zijn geweest. Werknemer heeft zich…
Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5924
Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontslag op staande voet maakt … zowel subjectief als objectief bezien, een dringende reden op zoals bedoeld in artikel 7:678 BW op grond waarvan het de werkgever vrijstond de arbeidsovereenkomst met de werknemer per direct
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op uitspraak d.d. 26-11-2022 (ECLI:NL:RBMNE:2021:5840): Vernietiging ontslag op staande voet…
Rechtbank Midden-Nederland|6 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:489
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Dringende reden? 2.21. [verzoekster] stelt zich … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerder] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen. Vernietiging ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Midden-Nederland|6 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1294
dringende reden, waarvan onverwijld mededeling is gedaan, als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dringende reden of niet? 5.4. [verweerder] heeft betwist dat sprake is van een dringende reden voor een ontslag … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [handelsnaam] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verweerder] onverwijld op te zeggen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt stand. Werknemer heeft wel recht op een transitievergoeding.
Rechtbank Limburg|14 juni 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:4539
maar ook in onderlinge samenhang een dringende reden ex art. 7:677 en art. 7:678 BW op.’ 3 Het geschil 3.1. [eiser] verzoekt: primair: - vernietiging van het op 3 februari … worden gemaakt vanwege zijn psychische dan wel psychiatrische stoornis zal worden gepasseerd. Ingevolge artikel 7:678 BW worden als dringende redenen voor de werkgever beschouwd ‘zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- ArbeidsrechtBeschikkingGefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, tegenbewijs
Rechtbank Rotterdam|6 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5689
bestaande arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, met onmiddellijke ingang op te zeggen. Alle feiten afzonderlijk als ook in onderlinge samenhang kunnen worden aangemerkt … gegeven ontslag op staande voet - wegens een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW met onmiddellijke ingang op te zeggen. Het gaat hier dus om een voorwaardelijk tweede ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidsovereenkomst door werkgever buitengerechtelijke vernietigd op grond van dwaling. Op werkneemster…
Rechtbank Den Haag|12 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4697
hierbij mede dat Spinoza u ontslag op staande voet geeft. In termen van artikel 7:678 BW is dit een ontslag wegens dringende redenen. (…) 3 Het geschil 3.1. Werkneemster heeft verzocht, voor
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; ontslag op staande voet; geen dringende reden voor ontslag op staande voet; geen herstel van de…
Gerechtshof Amsterdam|29 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:934
onder 2.8 genoemde zaken geen dringende reden vormt in de zin van artikel 7:678 BW en dat de twee andere aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde redenen niet
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeid. Geen belang meer bij de loonvordering, nu deze vordering is toegewezen in de eveneens…
Rechtbank Limburg|22 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10522
aanleiding om u op staande voet te ontslaan ex art. 7:677 en 7:678 BW. Uw arbeidsovereenkomst met [gedaagde partij] (…) is hiermee per vandaag tot een einde gekomen. (…)” 2.4. Bij brief
- ArbeidsrechtHoger beroepgevolgen beëindiging arbeidsovereenkomst; vernietiging, (buitengerechtelijke) ontbinding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3108
Stagiaire tijdens de opleiding te beëindigen vanwege een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:678 BW, dan wel: na afloop van de stage een redelijk aanbod tot het aangaan
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Het stelselmatig meenemen van boodschappen zonder te betalen door een supermarktmedewerkster levert een…
Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2095
afzonderlijk als in onderlinge samenhang bezien, een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW.’ 2.7 [bedrijf] (hierna: [bedrijf] ) is op 9 september 2020 in opdracht van Vomar begonnen
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens veelvuldig te laat komen rechtsgeldig.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9413
worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. De wet geeft daar ook voorbeelden van artikel (7:678 BW). Uit die opsomming blijkt dat het moet gaan om zeer ernstige omstandigheden die objectief bekeken
- ArbeidsrechtHoger beroepBeoordeling ontslag op staande voet en ontbindingsverzoek (g-grond).
Gerechtshof Den Haag|15 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:111
niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren in de zin van artikel 7:678 BW. Met uitzondering van hetgeen de kantonrechter onder 4.9 heeft overwogen over de huidige arbeidsongeschiktheid
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet/ werkgever vervolgens failliet verklaard/kantonrechter weigert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3624
overigens geen sprake is geweest van een dringende reden in de zin van art 7:678 BW. Hierbij is expliciet aangegeven dat het louter en alleen niet meewerken aan een (wegens gezondheids
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:568
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. Nu tussen partijen niet ter discussie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat de redenen onvoldoende bekend waren bij de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3236
arbeidsovereenkomst. De hierboven beschreven omstandigheden vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij uw arbeidsovereenkomst per direct beëindigd hebben. Door dit ontslag op staande
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.