52 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroep7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7430
7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan de kantonrechter niet op nihil. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht
- Civiel recht overigHoger beroep3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5816
BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet, dringende reden. Overtreding nevenwerkzaamehdenbeding en…
Gerechtshof Den Haag|18 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:137
grondslag zijn gelegd door Quatro, als dringende redenen in de zin van art. 7:678 BW kwalificeren. Volgens vaste rechtspraak dienen bij de beoordeling van een ontslag op staande voet de omstandigheden … ernstig dat deze in zichzelf als een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW kwalificeert. 5.5 Quatro vermeldt in de ontslagbrief verder nog: “Ook hebben wij diverse signalen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - ontslag op staande voet. Verzoek werknemer tot vernietiging toegewezen. Zelfstandig…
Rechtbank Gelderland|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7172
maar ook ieder voor zich, morgen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op grond waarvan wij u op staande voet, dus met onmiddellijke ingang, hebben ontslagen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Managementovereenkomst. Niet voldoende aannemelijk dat sprake is van een dringende reden voor…
Rechtbank Rotterdam|7 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:352
dienstbetrekking geweest - kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW of een onbehoorlijke taakvervulling in de zin van artikel 2:9 BW; en/of indien de Directeur komt … geschil of sprake van een dwingende reden in de zin van artikel 7:678 BW dan wel onbehoorlijke taakvervulling in de zin van artikel 2:9 BW, wat op grond artikel
- VerbintenissenrechtBodemzaakPartijen hebben een overeenkomst van opdracht gesloten, waarbij zij hebben afgesproken dat Daistech…
Rechtbank Noord-Holland|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12310
HeadFirst een onmiddellijke opzeggingsbevoegdheid heeft in gevallen van dwingende redenen, zoals bedoeld in artikel 7:678 BW, of daarmee gelijk te stellen redenen. 4.24. Naar het oordeel van de kantonrechter heeft HeadFirst … dwingende reden voor het beëindigen van de samenwerking met Daistech, zoals bedoeld in artikel 7:678 BW. Zonder nadere toelichting, die ontbreekt, valt evenmin in te zien waarom de schijnbaar moeizaam verlopende
- OndernemingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over certificaten van aandelen na ontslag. Uitleg overeenkomst, is eiser aan te merken als Good…
Rechtbank Amsterdam|17 september 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7122
geëindigd wegens omstandigheden die vergelijkbaar zijn met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, dan wel omdat [eiser] op grove wijze zijn verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst heeft geschonden. STAK … eiser] feitelijk niet is geëindigd vanwege een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW en in aanmerking genomen de andere hiervoor genoemde omstandigheden, rust op STAK LMS een verzwaarde motiveringsplicht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker is ontslagen als bestuurder en werknemer. Zij vindt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft…
Rechtbank Amsterdam|17 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5441
Verzoeker is ontslagen als bestuurder en werknemer. Zij vindt dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en verzoekt om betaling van diverse vergoedingen. Werkgever vindt juist dat verzoeker ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en stelt tegenverzoeken in. De rechtbank wijst de verzoeken af en de tegenverzoeken…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het…
Rechtbank Midden-Nederland|4 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4672
grond van de wet (artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW) mag een werkgever de arbeidsovereenkomst onverwijld opzeggen als daar een dringende reden voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2807
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 3.9. Nu tussen partijen niet ter discussie
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Vernietiging ontslag op staande voet, want een waarschuwing was op zijn plaats geweest…
Rechtbank Oost-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8182
verzoekschrift. Artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW). Artikel 7:678 BW. Artikel 288 van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek werkgever tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677…
Rechtbank Gelderland|16 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6634
gemaakt. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontslag op staande voet maakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig ontslag op staande voet
Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2402
arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd kan worden om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 6.2. Op grond van artikel 7:678
- Civiel recht overigBodemzaakEr heeft een arbeidsovereenkomst bestaan tussen een van eiseressen en gedaagde. Een van eiseressen heeft…
Rechtbank Oost-Brabant|12 maart 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1396
reden of oorzaak die kwalificeert als (i) een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW; dan wel (ii) een gevolg van omstandigheden als bedoeld in de artikelen 7
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Toekenning tv, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding
Gerechtshof Den Haag|29 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:702
Sunway niet kon worden gevergd dat hij de arbeidsovereenkomst zou laten voortduren (vgl. artikel 7:678 BW). Die vraag beantwoordt het hof ontkennend. Het ontslag op staande voet heeft voor [verzoeker] bovendien
- Civiel recht overigHoger beroep7:677 BW, 7:678 BW7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:681 BW, 7:682 BW. Dringende reden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4853
7:677 BW, 7:678 BW7:672 lid 11 BW, 7:673
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na een ontslag op staande voet door de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:9779
Jouw gedragingen als hiervoor omschreven vormen een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, die een ontslag op staande voet rechtvaardigt. We hebben jouw (beperkte) verklaring en persoonlijke omstandigheden
- ArbeidsrechtHoger beroepHet hof komt evenals de kantonrechter tot de conclusie dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|18 maart 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:409
werkgever redelijkerwijs niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] te laten voortduren (artikel 7:678 BW). 6.4 Hierbij weegt voor het hof zwaar dat [verzoeker] gelet op de uitdrukkelijke, laatste waarschuwing
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek tot vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet met nevenverzoeken afgewezen…
Rechtbank Gelderland|16 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6635
gemaakt. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontslag op staande voet maakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigeindbeschikking na eerdere tussenbeschikking, verzochte ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel…
Rechtbank Gelderland|28 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10622
zodanig ernstig is dat ze aanleunt tegen een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De werkgever moet kunnen aantonen dat de werknemer structureel of in ernstige mate niet voldoet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.