27 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer zegt op met een opzegtermijn van minder dan een maand omdat hij een nieuwe baan heeft. In overleg…
Rechtbank Limburg|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:6258
oplevert en wijst één maand salaris als schadevergoeding toe (art. 7:677 BW; art. 7:679 BW). RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Roermond Zaaknummer: 9252964 \ AZ VERZ 21-93 Beschikking
- Civiel recht overigBeschikkingOntslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken…
Rechtbank Gelderland|30 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9562
verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever. Non-actiefstelling. Concurrentiebeding zwaarder drukken. 7:673 BW, 7:679 BW. RECHTBANK GELDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Arnhem Zaaknummers: 11348088 \ HA VERZ
- Civiel recht overigOp tegenspraakHoewel werkgever het verzoek vermindering arbeidsduur ten onrechte heeft afgewezen (zie: Gerechtshof…
Rechtbank Oost-Brabant|27 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2807
Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) in samenhang bezien met artikel 7:679 BW. [verzoekster] acht de gronden die zij heeft genoemd in haar ontslagbrief van 6 oktober 2019 omstandigheden die als gevolg hebben … verband en samenhang bezien, in aanmerking worden genomen. In het tweede lid van artikel 7:679 BW zijn een aantal omstandigheden genoemd wanneer onder andere dringende redenen aanwezig geacht kunnen worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling…
Rechtbank Limburg|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7279
arbeidsovereenkomst om dringende redenen, als bedoeld in de artikelen 7:678 en 7:679 BW. (…)”. 2.4. Laatstelijk was [verzoekster, tevens verweerster in (voorwaardelijk) tegenverzoek] werkzaam bij woonvoorziening [naam woonvoorziening 1] te Kerkrade … arbeidsovereenkomst om dringende redenen, als bedoeld in de artikelen 7:678 en 7:679 BW. Deze recidive nemen wij u zeer kwalijk. Het moge duidelijk zijn dat dergelijk gedrag niet acceptabel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZieke werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever (langer…
Rechtbank Noord-Holland|19 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4530
worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. In lid 2 sub c van artikel 7:679 BW wordt als dringende reden genoemd het niet tijdig voldoen van het loon. 4.7. De kantonrechter
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer nam met onmiddellijke ingang ontslag en vordert vergoedingen. De kantonrechter oordeelt dat niet is…
Rechtbank Midden-Nederland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2293
dringende reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de werkgever. Volgens artikel 7:679 BW moet het daarbij gaan om zodanige omstandigheden, die ten gevolg hebben dat van de werknemer redelijkerwijze
- Civiel recht overigHoger beroepGevolgen ontslag statutair bestuurder voor arbeidsovereenkomst; kan deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Gerechtshof Arnhem|23 november 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BO5985
zich een dringende reden in de zin van artikel 7: 678 BW of 7: 679 BW voordoet. [geïntimeerde] heeft gewezen op de achtergronden van het contract, te weten dat de overeenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Door werknemer genomen ontslag op staande voet voldoet niet aan de wettelijke vereisten. Afwijzing…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11202
december 2021. ECLI:NL:RBMNE:2021:2293 artikel 7:677 lid 1 BW artikel 7:679 BW artikel 7:677 lid 2 jo lid 5 sub b BW artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens seksuele intimidatie. Verzoek vernietiging ontslag afgewezen. Ernstig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5205
worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. De wet geeft daar ook voorbeelden van artikel (7:679 BW) . Uit die opsomming blijkt dat het moet gaan om zeer ernstige omstandigheden die objectief bekeken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer neemt ontslag op staande voet. Niet-ontvankelijk in zijn verzoek om toekenning transitie- en…
Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5589
genomen, vanwege een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 jo. 7:679 BW. De kantonrechter wijst dit verzoek af, omdat zij van oordeel is dat geen sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzoek werknemer, nadat`werkgever haar eerdere verzoek had…
Rechtbank Haarlem|19 december 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BW4123
verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden als bedoeld in artikel 7:679 BW, bestaande uit slecht werkgeverschap zoals is gebleken uit herhaalde te late betaling van het salaris
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig3e ontbindingsverzoek tussen partijen, thans van de zijde van werknemer. 1e twee verzoeken zijn door…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 februari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BZ2604
loon aan de werknemer levert reeds een dringende reden als bedoeld in artikel 7:679 BW op voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. 3.6 Voorts is onweersproken dat Prima, noch na intrekking
- Civiel recht overigBeschikkingBevoegdheid kantonrechter, statutair bestuurder of werknemer vennootschap. In deze procedure wordt een…
Rechtbank Oost-Brabant|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7229
aangevoerde redenen niet te kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:679 BW, er is geen hoor en wederhoor toegepast, het ontslag is niet onverwijld gegeven
- Civiel recht overigHoger beroepVernietiging bindend advies (art. 7:904 BW). Tussenarrest. Uitlaten over de toepassing van art. 7:904 lid 2 BW.
Gerechtshof Amsterdam|15 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4633
arbeidsovereenkomst met Solland vanwege dringende redenen van de zijde van de werknemer (artikel 7:679 BW) met onmiddellijke ingang opgezegd. Op diezelfde dag hebben [appellant sub 2] en [appellant sub 1] ingevolge
- Civiel recht overigKort gedingarbeidsovereenkomst, terechte ontslagname op staande voet? ovk. van opdracht; geschil tussen advocaat en…
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 februari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH5568
aantal via uw kantoor binnenkomende toevoegingszaken geven mij een dringende reden genoemd in art. 7:679 BW juncto art. 7:677 BW, juncto art. 7:680 BW om de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer. Na verzoek om ontheffing uit non-concurrentiebeding in verband…
Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1762
verzoeken, daartoe is er onvoldoende aansluiting met de voorbeelden die worden genoemd in artikel 7:679 BW. Er is echter wel sprake van een verstoring van de arbeidsrelatie die voor een zeer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDringende reden voor werknemer? Neen, die dringende reden is niet komen vast te staan. Ook geen onverwijlde…
Rechtbank Limburg|4 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3870
niet ernstig genoeg om een dringende reden voor de werknemer als bedoeld in art. 7:679 BW op te leveren die maakt dat van de werknemer redelijkerwijs niet kan worden gevergd
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een…
Parket bij de Hoge Raad|12 januari 2018|ECLI:NL:PHR:2018:46
bepaling ook niet aan de orde gekomen. Hetzelfde geldt voor het (zelden toegepaste) art. 7:679 BW, waarin op vergelijkbare wijze een uitwerking is gegeven aan de dringende reden voor opzegging door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet van een leraar uit Utrecht die op de dag van het schietincident in de…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3159
zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 of 7:679 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Ontslag onverwijld gegeven? 5.4. [verzoeker] stelt zich
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Werkgever heeft de overeenkomst met werknemer terecht opgezegd op grond van art. 6 lid 2 Wet…
Rechtbank Noord-Holland|26 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6787
legt aan zijn verzoek ten grondslag dat een dringende reden ex art.7:678 en 7:679 BW ontbreekt voor het ontslag. [werknemer] stelt dat in de brief van 12 maart 2018 niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.