23 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot schadevergoeding na proeftijdontslag wegens schending precontractuele informatieplicht…
Rechtbank Midden-Nederland|20 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2976
schending precontractuele informatieplicht werkgever. Werknemer is deels niet-ontvankelijk vanwege de vervaltermijn uit art. 7:686a BW. De overige vorderingen worden afgewezen. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Utrecht Zaaknummer … gekoppeld aan het einde van het dienstverband, vanwege de vervaltermijn uit artikel 7:686a BW. De overige vorderingen van [eiser] wijst de kantonrechter af. 3 De beoordeling in conventie en reconventie
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; ontslagrecht. Procesrecht. Geldt de wederindiensttredingsvoorwaarde uit het toepasselijke…
Parket bij de Hoge Raad|11 september 2026|ECLI:NL:PHR:2026:863
Arbeidsrecht; ontslagrecht. Procesrecht. Geldt de wederindiensttredingsvoorwaarde uit het toepasselijke sociaal plan en de vaststellingsovereenkomst ook voor ‘interne’ vacatures? Verband met art. 7:681 lid 1 onder d BW. Vernietiging tussenvonnis.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet blijft in stand. Onterecht thuiswerkvergoeding gedeclareerd tijdens…
Rechtbank Amsterdam|8 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9615
transitievergoeding heeft verzocht. Dat is na het verstrijken van de vervaltermijn van artikel 7:686a BW, aldus ABN AMRO. 4 De beoordeling 4.1. Het gaat in deze zaak om de vraag … beroep van ABN AMRO op het verstrijken van de vervaltermijn van artikel 7:686a BW slaagt niet. De vervaltermijn strekt tot bescherming van de partijen tegen onzekerheid over de verschuldigdheid
- Civiel recht overigHoger beroep“Het hof wijst het verzoek van werknemer om aan haar een billijke vergoeding toe te kennen toe tot een bedrag…
Gerechtshof Amsterdam|6 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:31
“Het hof wijst het verzoek van werknemer om aan haar een billijke vergoeding toe te kennen toe tot een bedrag van € 100.000,-- bruto, omdat werkgever geen redelijke grond had om de arbeidsovereenkomst met werknemer op te zeggen. Het hof verklaart net als de rechtbank de vordering van de persoonlijke vennootschap van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkwalificatie arbeidsrelatie. geheimhoudingsbeding niet overtreden. zakelijke e-mails naar privé mailadres…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3733
kwalificatie arbeidsrelatie. geheimhoudingsbeding niet overtreden. zakelijke e-mails naar privé mailadres gemaild. geen opheffing bewijsbeslag.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer. Werkgever niet verschenen. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Rotterdam|13 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5945
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Werkgever moet de proceskosten betalen 2.6. De proceskosten komen voor rekening van werkgever, omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkneemster die onder bewind staat vraagt zelf vergoedingen. Werknemeester mag…
Rechtbank Rotterdam|6 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:881
procedure van [verzoekster] over. Voor de vervaltermijn van twee maanden als bepaald in artikel 7:686a BW wordt daarom de datum van indiening van het verzoekschrift aangehouden 2.4. Rover wordt hierdoor niet
- ArbeidsrechtBeschikkingUitzendkracht op staande voet ontslagen vanwege werkweigering, terwijl uitzendkracht zich een paar dagen…
Rechtbank Rotterdam|12 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5954
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). [verweerster] moet de proceskosten betalen 2.8. De proceskosten komen voor rekening van [verweerster] , omdat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever moet loon betalen, omdat er geen (geldig) ontslag op staande voet is gegeven. Deskundigenverklaring…
Rechtbank Rotterdam|16 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2705
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). [naam] moet de proceskosten betalen 2.7. De proceskosten komen voor rekening van [naam] , omdat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigschending goed werkgeverschap (7:611 BW), terugkomen op verlenging van de arbeidsovereenkomst onder…
Rechtbank Midden-Nederland|20 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:747
verzoeken in het kader omtrent de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686a BW, zal de kantonrechter deze vorderingen in deze verzoekschriftprocedure beoordelen. Het concurrentiebeding is nietig 3.3. Tijdens
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever betaalt het loon niet. Werknemer neemt daarom terecht ontslag op staande voet. Werkgever moet…
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7661
uitgesproken op 30 juli 2026. Artikel 7:679 lid 2 sub c BW. Artikel 7:686a BW ECLI:NL:HR:2023:1058 Artikel 7:625 BW Uitvoerbaar bij voorraad betekent
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Voormalig statutair directeur vordert gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6572
bodemprocedure voorbehouden aan de kantonrechter. Deze procedure dient op grond van artikel 7:686a BW bij verzoekschrift te worden ingeleid binnen de vervaltermijn van twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingNa aktes van partijen over de hoogte van de gemiddelde bonus van werknemer stelt de kantonrechter vast op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5043
worden toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Gefixeerde schadevergoeding 3.9. Door de onregelmatige opzegging is MatchTalent een gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. De gefixeerde
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet geldig. Werkgever heeft het proces dat heeft geleid tot het ontslag op staande…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8587
gefixeerde schadevergoeding wordt toegewezen vanaf de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Overige verzoeken 2.11. [naam 1] heeft haar overige verzoeken ingetrokken. [verweerster] heeft namelijk de verzochte salarisspecificaties
- ArbeidsrechtHoger beroepDe eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde…
Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:247
juli 2024, noch vanaf 23 juli 2024 een vervaltermijn in de zin van art. 7:686a BW is gaan lopen. 6.18 Evenmin is er overeenstemming bereikt over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn dit kort geding vordert werkneemster onder meer doorbetaling van loon tijdens ziekte. Werkgever betwist…
Rechtbank Amsterdam|21 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4171
heeft nog een beroep gedaan op rechtsverwerking en de vervaltermijn van twee maanden (artikel 7:686a BW). De kantonrechter heeft hiervoor overwogen dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen nog voortduurt. De vervaltermijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer stelt dat hij op staande voet is ontslagen, maar de kantonrechter oordeelt dat dat niet het geval…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4861
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). 5.4. De bewindvoerder verzoekt ook om een vergoeding vanwege onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4705
verzoeker] af van de termijnen voor wettelijke rente zoals die zijn bepaald in artikel 7:686a BW ten aanzien van de gefixeerde schadevergoeding en de transitievergoeding. Nu de kantonrechter niet meer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; arbeidsovereenkomst wordt ontbanden op de g-grond. Er is een verstoorde arbeidsverhouding ontstaan…
Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11091
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). [werkgever] hoeft geen billijke vergoeding te betalen 2.28. De kantonrechter kent aan [werknemer] geen billijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStudiekostenregeling, einde arbeidsovereenkomst van rechtswege, bonus.
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5572
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). 2.16. [persoon A] eist ook betaling van de wettelijke verhoging over de transitievergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.