18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCollectief arbeidsrecht. Aanpassing arbeidsvoorwaarden van Menzies vanwege gevolgen Orkaan Irma. Criteria…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|12 januari 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:2
BW (redelijkheid en billijkheid), 6:258 BW (rechterlijke wijziging van een overeenkomst) en artikel 7A:1615d BW (goed werknemerschap). 4.2. Nu het om arbeidsovereenkomsten gaat ziet het Gerecht aanleiding om als eerste … gaan op de argumentatie op grond van artikel 7A:1615d BW en pas daarna, voor zover nog nodig, achtereenvolgens op 6:258 BW en als laatste op artikel 6:248 BW. Artikel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Kennelijk onredelijk ontslag. Een met terugwerkende kracht gegeven ontslag op staande voet is volgens…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:284
beginselen van het goed werkgeverschap (artikel 7A:1614ij BW) en goed werknemerschap (artikel 7A:1615d BW) van belang. Vaststaat dat Mipos een klein bedrijf is en om die reden tussen de werkgever
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft zich kandidaat gesteld op verkiezingslijst van politieke partij. Dit betreft een aan hem…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 oktober 2013|ECLI:NL:OGEAA:2013:36
en/of arbeidsrechtelijke wettelijke bepalingen, meer in het bijzonder het bepaalde in artikel 7A:1615d BW. 3.4 Het Gerecht is van oordeel dat voormelde vraag ontkennend moet worden beantwoord. De kandidaatstelling van [verweerder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigbewijsopdracht in ontbindingszaak
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|2 februari 2023|ECLI:NL:OGEAC:2023:40
werknemer rust de plicht om zich als een goed werknemer te gedragen (7A:1615d BW). Hij handelt in strijd met deze verplichting door gedurende een periode van langdurige arbeidsongeschiktheid, waarin zijn salaris
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:286
augustus 2017 niet op het werk te verschijnen. Ingevolge artikel 7A:1615d BW is een werknemer verplicht de bedongen arbeid te verrichten. Ingevolge artikel 2 jo. artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege per pensioendatum.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|29 december 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:88
voorstel tot aanpassing van de arbeidsvoorwaarden doet kunnen de beginselen van goed werknemerschap (artikel 7a:1615d BW) met zich brengen dat de werknemer met een dergelijk voorstel dient in te stemmen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|13 januari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:20
aanzienlijke schade voor uw werkgever. Uw handelen is volstrekt ontoelaatbaar, strijdig met artikel 7A:1615d BW en levert ingevolge artikel 7A:1615o BW een dringende reden voor ontslag op. U bent
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbinding - doorgeven boodschap overleden collega is niet ontoelaatbaar - geen verandering in de…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|16 december 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:337
werknemer ook de plicht om zich altijd als ‘goed werknemer’ te gedragen ex art. 7A:1615d BW. Als goed werknemer dient u zich in ieder geval te onthouden van al hetgeen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst vakantie opname beding
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|1 juni 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:210
vakantie. 4.10. Verweerster beroept zich voorts op het beginsel van goed werknemerschap (artikel 7A:1615d BW) en stelt daartoe dat verzoeker gehouden is zich als goed werknemer te gedragen als het bedrijfsbelang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst vakantie opname beding
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|1 juni 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:197
vakantie. 4.10. Verweerster beroept zich voorts op het beginsel van goed werknemerschap (artikel 7A:1615d BW) en stelt daartoe dat verzoeker gehouden is zich als goed werknemer te gedragen als het bedrijfsbelang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst vakantie opname beding.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|1 juni 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:188
vakantie. 4.10. Verweerster beroept zich voorts op het beginsel van goed werknemerschap (artikel 7A:1615d BW) en stelt daartoe dat verzoeker gehouden is zich als goed werknemer te gedragen als het bedrijfsbelang
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Arbeidszaak. Werknemer is als manager in dienst van een buitenschoolse opvang. Na een…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|22 juni 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:149
Artikel 7A:1614b BW BES. Artikel 7A:1614d BW BES. Als bedoeld in artikel 7A:1615d BW BES. Hoge Raad 11 juli 2007, ECLI:NL:HR:2008:BD1847
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden oud en nieuw recht nietigheid
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 september 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:290
gehouden was om, op grond van het leerstuk van goed werknemerschap (artikel 7A:1615d BW) dan wel de algemene bepalingen van overeenkomstenrecht zoals artikel 6:258 BW, mee te werken aan wijziging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHardnekkig weigeren te voldoen aan verzuimbeleid vormt dringende reden voor (voorwaardelijke) ontbinding van…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 november 2022|ECLI:NL:OGEAM:2022:86
Hardnekkig weigeren te voldoen aan verzuimbeleid vormt dringende reden voor (voorwaardelijke) ontbinding van arbeidsovereenkomst. Zelfstandig tegenverzoek t.a.v. ontslag op staande voet niet ontvankelijk in ontbindingsprocedure.
- Civiel recht overigHoger beroepCuraçao. Werknemer verzwijgt 4 maanden lang tweede fulltime arbeidsovereenkomst in Nederland. Strijd met goed…
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|18 augustus 2026|ECLI:NL:OGHACMB:2026:242
strijd op met hetgeen een goed werknemer in gelijke omstandigheden behoort te doen (artikel 7A:1615d BW). Maar vervolgens heeft de werknemer vier maanden lang twee arbeidsovereenkomsten naast elkaar trachten te vervullen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchadevergoeding wegens handelen in strijd met goed werknemerschap. Oneerlijke concurrentie…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|17 oktober 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:101
geschil in conventie 5.1. Het gerecht stelt voorop dat de in art. 7A:1615d BW neergelegde verplichting van een werknemer om in het algemeen al datgene te doen en na te laten
- Civiel recht overigBeschikkingEJ 82000 van 2017 ontbinding verandering omstandigheden
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|30 juni 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:226
datgene te doen wat een goed werknemer in gelijke omstandigheden behoort te doen (artikel 7A:1615d BW). Een werknemer behoort immers in beginsel de hem gegeven opdrachten prompt uit te voeren
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Loon al dan niet onverschuldigd betaald. Rechtsverwerking. Onrechtmatig verkregen bewijs.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|8 juli 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:187
Tussenbeschikking. Loon al dan niet onverschuldigd betaald. Rechtsverwerking. Onrechtmatig verkregen bewijs.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.