Zoekresultaten

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|25 september 2019|ECLI:NL:OGEABES:2019:46

ziek was en daarom niet ontslagen mocht worden. Hij beroept zich daarbij op art. 7A:1615h BW BES dat bepaalt dat de werkgever, op straffe van nietigheid, het dienstverband niet mag opzeggen … ziek ten tijde van het ontslag. In beginsel geldt dan het in art. 7A:1615h BW BES opgenomen opzeggingsverbod. Dit verbod geldt echter niet als [verzoeker] rechtsgeldig op staande voet ontslagen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 september 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:632

Eiseres stelt verder dat zij – naar het gerecht begrijpt – op grond van artikel 7A:1615h BW door gedaagde niet gedurende haar arbeidsongeschiktheid op staande voet had mogen worden ontslagen … waartegen mag worden opgezegd, maar waarbij ook de ontslagverboden opgenomen in artikel 7A:1615h BW niet gelden. De werkgever heeft in dat geval ook geen toestemming nodig van de directeur

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 april 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:207

Onderzoek toestemming heeft verzocht om de arbeidsovereenkomst met [naam verzoeker] te beëindigen. Uit artikel 7A:1615h BW volgt immers dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer kan opzeggen, wanneer de ongeschiktheid