Naar inhoudNaar resultaten
Uitspraken.nl

Uitspraken zoeken

Naar resultaten

Uitgebreid zoeken

Resultaten voor “"7A:1615n BW"”

7 uitspraken gevonden

  • Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 5 april 2011ECLI:NL:OGHACMB:2011:BR2152
    Werknemer is op grond van een mondelinge arbeidsovereenkomst in dienst getreden, een proeftijdbeding dient…

    Hoger beroep · EJ-294/10-H-236/10

    grond van een mondelinge arbeidsovereenkomst in dienst getreden, een proeftijdbeding dient volgens art. 7A:1615n BW schriftelijk te worden opgenomen. Na enige tijd is hem een arbeidsovereenkomst aangeboden waarin wel proeftijd … genoeg redenen zijn om een dienstverband voor langere tijd aan te gaan. 3.2.1 Art. 7A:1615n BW bepaalt dat een proeftijd uitsluitend bij schriftelijke overeenkomst kan worden overeengekomen. De wet biedt nergens

  • Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 5 april 2011ECLI:NL:OGHACMB:2011:BT6526
    Werknemer is op grond van een mondelinge arbeidsovereenkomst in dienst getreden, een proeftijdbeding dient…

    Hoger beroep · EJ-292/10-H-267/10

    grond van een mondelinge arbeidsovereenkomst in dienst getreden, een proeftijdbeding dient volgens art. 7A:1615n BW schriftelijk te worden opgenomen. Na enige tijd is hem een arbeidsovereenkomst aangeboden waarin wel proeftijd … about behavior of the in the contract mentioned employee… - General negative behavior …”. 3.2.1 Art. 7A:1615n BW bepaalt dat een proeftijd uitsluitend bij schriftelijke overeenkomst kan worden overeengekomen. De wet biedt nergens

  • ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 11 september 2019ECLI:NL:OGEAM:2019:139
    Arbeidsrecht. Vraag of sprake is van ontslag tijdens proeftijd.

    Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM201900568

    proeftijdbeding in de tweede arbeidsovereenkomst voldoet aan de formele vereisten van artikel 7A:1615n BW. Het is schriftelijk overeengekomen en het geldt voor twee maanden. Verder is duidelijk dat de werknemer tijdens … proeftijd mag immers niet worden verlengd, zo schrijft de laatste volzin van artikel 7A:1615n BW voor. 4.4. Het Gerecht is het niet eens met deze opvatting. De tweede arbeidsovereenkomst ziet

  • Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 20 november 2016ECLI:NL:OGEAC:2016:188
    Rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst

    Eerste aanleg - enkelvoudig · EJ 80472/2016

    opzegging of zonder inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen te doen eindigen (artikel 7A:1615n BW). De proeftijd is evenwel bedoeld om de werkgever in staat te stellen inzicht te krijgen

  • ArbeidsrechtGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · 24 november 2020ECLI:NL:OGEAA:2020:514
    EJ. Arbeid. Rechtsgeldige opzegging binnen de proeftijd.

    Eerste aanleg - enkelvoudig · AUA202001472

    maart 2020 liep, en eerst op 3 maart 2020 was verstreken. 4.4 Artikel 7A:1615n BW bepaalt dat indien tussen partijen een proeftijd is bedongen, ieder der partijen, zolang die tijd niet

  • Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 22 juni 2016ECLI:NL:OGEAM:2016:32
    Arbeidsrecht. Demotie. Strijd met goed werkgeverschap. Werknemer dient te worden hersteld in zijn functie.

    Beschikking · EJ 2016/55

    zijn dat de cao dit zou verhinderen. Evenmin is sprake van strijd met artikel 7A:1615n BW. Deze proeftijd ziet op een proeftijd betreffende de eerste periode van de arbeidsovereenkomst en niet

  • Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 22 juni 2016ECLI:NL:OGEAM:2016:33
    Arbeidsrecht. Proefperiode om te bezien of werknemer manager kan worden. Beoordelingen in strijd met goed…

    Beschikking · EJ 2016/56

    zijn dat de cao dit zou verhinderen. Evenmin is sprake van strijd met artikel 7A:1615n BW. Deze proeftijd ziet op een proeftijd betreffende de eerste periode van de arbeidsovereenkomst en niet

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.