Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 juli 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:592

civiel-kg-geen sprake van dringende reden tot ontslag zoals bedoeld in art. 7A:1615o BW Vonnis in kort geding van 26 juli 2017 Behorend bij K.G. 1459 van 2017 GERECHT … wordt vastgesteld dat sprake is van een dringende reden zoals bedoeld in art. 7A:1615o BW. 4.2 Uit de ontslagbrief van 20 juni 2017 blijkt dat Riu het ontslag op staande voet

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|6 november 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:40

door Soronat aan [verzoekster] gegeven ontslag onregelmatig is in de zin van artikel 7A:1615o BW BES en Soronat te veroordelen tot betaling aan [verzoekster] van een bedrag … oordeelt als volgt. [verzoekster] heeft een vordering ingesteld gegrond op onregelmatig ontslag ex artikel 7A:1615o BW BES. Van onregelmatig ontslag is sprake als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd zonder inachtneming

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|6 oktober 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:153

voldoende aannemelijk is dat er sprake is van een dringende reden ingevolge artikel 7A: 1615o BW. 4.3. Crish Ocean Delight heeft geen verweer gevoerd tegen de stelling dat een dringende reden voor

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:127

heeft gegeven aan Arubus voor ontslag in de zin van het bepaalde in artikel 7A:1615o BW in verbinding met artikel 7A:1615p BW volgt naar het oordeel van het Gerecht

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:120

kennelijk onredelijk was en ook een dringende reden opleverde, zodat op grond van art. 7A:1615o BW Super Limousines niet gehouden was de opzegtermijn in acht te nemen. 4.5 De vorderingen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 mei 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:377

bepaling alleen ziet op vorderingsrechten in de zin van het derde lid van artikel 7A:1615o BW, het eerste lid van artikel 7A:1615s BW en het eerste lid van artikel 7A

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:126

artikel 7A:1615p BW in verbinding met het eerste lid artikel 7A:1615o BW, die ingevolge het bepaalde in het tweede lid van artikel 7A:1615w BW heeft te gelden als gewichtige

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:56

moet worden getoetst aan met name het bepaalde in het eerste lid van artikel 7A:1615o BW in verbinding met het bepaalde in artikel 7A:1615i BW. Daarbij volgt het Gerecht partijen

Gerecht in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 november 2017|ECLI:NL:OGAACMB:2017:128

gehad, maar in het inleidend verzoekschrift wordt ook verwezen naar de toepasselijkheid van artikel 7A:1615o BW en uit een op 30 augustus 2017 gedateerde productie (“ Bezwaarschrift in Arbeidszaak( etc )”) blijkt

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:55

dringende reden die gelijktijdig aan de werknemer is meegedeeld als bedoeld in artikel 7A:1615o BW zodat UTA schadeplichtig is. Klaarblijkelijk vordert [Verzoeker] in dit verband schadevergoeding als bedoeld in artikel 7A

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|18 mei 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:240

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. 4.2. De werkgever heeft de in de ontslagbrief vermelde redenen voor het ontslag

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 februari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:84

aangevoerde ontslagredenen te beschouwen zijn als een dringende reden in de zin van artikel 7A:1615o BW. Dienaangaande wordt het volgende overwogen. 4.4 Niet in geschil is tussen partijen dat eiser

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 mei 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:249

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. 4.2. Het Gerecht stelt het volgende voorop. Voor een rechtsgeldig ontslag op staande

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|23 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:247

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. 4.3. Het Gerecht stelt het volgende voorop. Voor een rechtsgeldig ontslag op staande

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|4 juli 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:86

zonder instemming van Fancy Affairs. Nu [eiseres] op grond van lid 1 van artikel 7A:1615o BW schadeplichtig conform artikel 7A:1615r BW kan worden geacht en het daarmee door [eiseres] verschuldigde

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|1 september 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:228

voor beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Het vorenstaande heeft tot gevolg dat QFS conform artikel 7A:1615o BW jo artikel 7A:1615r BW schadeplichtig is gelijk aan het bedrag van het in geld

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|6 oktober 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:38

arbeidsovereenkomst verzocht, uitvoerbaar bij voorraad, primair wegens een dringende reden als bedoeld in artikel 7A:1615o BW BES en subsidiair wegens veranderingen in de omstandigheden als bedoeld in artikel 7A:1615w BW

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|5 juli 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:231

verzoeker] zijn medegedeeld, niet tot een ander oordeel omtrent het ontslag. 4.8. Ingevolge artikel 7A:1615o BW is degene die de dienstbetrekking zonder opzegging of zonder inachtneming van de voor opzegging geldende

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|27 maart 2017|ECLI:NL:OGEABES:2017:5

staande voet ten grondslag gelegde redenen als dringend in de zin van art. 7A:1615o BW hebben te gelden, moeten mede de persoonlijke omstandigheden van de werknemer worden betrokken, zoals zijn leeftijd

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|17 juli 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:92

ontslag rechtsgeldig - wegens een of meer dringende reden(en) in de zin van artikel 7A:1615o BW - is gegeven. 4.2. Het Gerecht stelt het volgende voorop. Het ontslag op staande voet moet