Zoekresultaten

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|26 januari 2016|ECLI:NL:OGEAC:2016:175

Ontslag niet kennelijk onredelijk – artikel 7A:1615s BW BESCHIKKING GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN CURAÇAO Zaaknummer: EJ 76778/2015 Datum beschikking: 26 januari 2016 in de zaak van [verzoeker] , wonend te Curaçao, verzoeker … functie van straathoekwerker vermeldden, neemt dat niet weg. De grondslag van de vordering (artikel 7A: 1615s BW eerste lid onder 1°) gaat dus niet op. 3.5. Daarmee resteert de vraag

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 maart 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:145

Arbeid, 7A:1615s BW, het ontslag is kennelijk onredelijk en onregelmatig, belangenverstrengeling, vertrouwelijke informatie, overeengekomen geheimhoudingsbeding, loyaliteitsconflict, vruchtbare samenwerking. Beschikking van 27 maart 2018 Behorend bij E.J. 2803 van 2017 (AUA201703506) GERECHT … voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|24 april 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:63

door de Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten is niet kennelijke onredelijk (artikel 7A: 1615s BW). GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN CURAÇAO BESCHIKKING in de zaak van: [Verzoeker], wonende in Curaçao … vraag is vervolgens of deze opzegging kennelijk onredelijk is jegens verzoeker (artikel 7A: 1615s BW). Getoetst zal moeten worden of verweerster objectief bezien niet in redelijkheid tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|20 augustus 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:207

heeft onvoldoende onderbouwd dat sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. Billijke schadevergoeding afgewezen (7A:1615s BW BES). De werkgever kan niet worden verplicht tipgeld (fooien) aan werknemer te betalen. Verrekeningsverweer

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 maart 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:61

toegewezen. Voorschot op gefixeerde schadevergoeding (art. 7A:1615r BW BES) en billijke vergoeding (art. 7A:1615s BW BES) toegewezen. GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN BONAIRE, SINT EUSTATIUS EN SABA zittingsplaats Bonaire registratienummer

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|11 april 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:29

aangevoerd dat de vordering van de werknemer, die is ingesteld op grond van artikel 7A:1615s BW, is verjaard. De verjaringstermijn is zes maanden, dus, gerekend vanaf 22 maart … mogelijk was is het verzoekschrift ingediend. De termijn van zes maanden van artikel 7A:1615s BW is een vervaltermijn zodat deze niet kan worden gestuit. De gemachtigde van de werkgever

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|14 maart 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:22

werknemer is, gelet op het petitum van zijn verzoekschrift, gebaseerd op artikel 7A:1615s BW; kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever stelt dat deze vordering is verjaard op grond … Gerecht niet goed dat door de werknemer de vordering wordt gebaseerd op artikel 7A:1615s BW. Het had veel meer voor de hand gelegen om de nietigheid van het ontslag op staande

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 november 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:832

voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever … beëindiging. Ter beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7A:1615s BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 juni 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:138

voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever … beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7A:1615s BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden genomen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 februari 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:48

voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever … beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7A:1615s BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden genomen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 juni 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:114

voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever … beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7A:1615s BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden genomen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 oktober 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:806

voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever … beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7A:1615s BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden genomen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:284

beëindiging. Ter beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7A:1615s BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden … kennelijk onredelijk is zal om die reden worden toegewezen. 4.4 [ Verzoeker] vordert ingevolge artikel 7A:1615s BW schadevergoeding gelijk aan loon over de periode van 1 augustus tot 10 oktober 2017, één

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|17 september 2019|ECLI:NL:OGHACMB:2019:167

worden beoordeeld of sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag in de zin van 7A:1615s BW. De conclusie moet dan zijn dat de (arbeids)overeenkomst van [appellant] met diens ontslag … 7A:1613x lid 2 BW de bepalingen van artikel 7A:1615h lid 2 en 7A:1615s BW niet van toepassing en moet de vraag of CBCS de overeenkomst met [appellant] heeft kunnen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 maart 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:220

zich uitsluitend beroepen op de kennelijke onredelijkheid van het ontslag, zoals bedoeld in art. 7A:1615s BW. De verzoeken van [verzoekster] strekken tot een verklaring voor recht dat de opzegging kennelijk onredelijk

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 januari 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:2

voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2016|ECLI:NL:OGEAA:2016:183

zijn ontslag, een procedure op grond van kennelijk onredelijk ontslag als bedoeld in artikel 7A:1615s BW bij het gerecht aanhangig te maken. 2.4 Tegen de beschikking(en) is (zijn) geen beroep

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 oktober 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:452

volgt overwogen. De beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever zal ingevolge artikel 7A:1615s BW kennelijk onredelijk geacht kunnen worden wanneer, mede in aanmerking genomen de voor de werknemer getroffen voorzieningen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 oktober 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:451

volgt overwogen. De beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever zal ingevolge artikel 7A:1615s BW kennelijk onredelijk geacht kunnen worden wanneer, mede in aanmerking genomen de voor de werknemer getroffen voorzieningen

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|11 april 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:30

werknemer is, gelet op het petitum van zijn verzoekschrift, gebaseerd op artikel 7A:1615s BW; kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever stelt, overigens ongemotiveerd, dat deze vordering is verjaard