Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 maart 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:145

Arbeid, 7A:1615s BW, het ontslag is kennelijk onredelijk en onregelmatig, belangenverstrengeling, vertrouwelijke informatie, overeengekomen geheimhoudingsbeding, loyaliteitsconflict, vruchtbare samenwerking. Beschikking van 27 maart 2018 Behorend bij E.J. 2803 van 2017 (AUA201703506) GERECHT … voor de beëindiging geldende bepalingen kennelijk onredelijk doet eindigen, kan de rechter ingevolge artikel 7A:1615s BW aan de wederpartij naar billijkheid een schadevergoeding toekennen. Beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|24 april 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:63

door de Centrale Bank van Curaçao en Sint Maarten is niet kennelijke onredelijk (artikel 7A: 1615s BW). GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN CURAÇAO BESCHIKKING in de zaak van: [Verzoeker], wonende in Curaçao … vraag is vervolgens of deze opzegging kennelijk onredelijk is jegens verzoeker (artikel 7A: 1615s BW). Getoetst zal moeten worden of verweerster objectief bezien niet in redelijkheid tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|11 april 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:29

aangevoerd dat de vordering van de werknemer, die is ingesteld op grond van artikel 7A:1615s BW, is verjaard. De verjaringstermijn is zes maanden, dus, gerekend vanaf 22 maart … mogelijk was is het verzoekschrift ingediend. De termijn van zes maanden van artikel 7A:1615s BW is een vervaltermijn zodat deze niet kan worden gestuit. De gemachtigde van de werkgever

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|14 maart 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:22

werknemer is, gelet op het petitum van zijn verzoekschrift, gebaseerd op artikel 7A:1615s BW; kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever stelt dat deze vordering is verjaard op grond … Gerecht niet goed dat door de werknemer de vordering wordt gebaseerd op artikel 7A:1615s BW. Het had veel meer voor de hand gelegen om de nietigheid van het ontslag op staande

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:284

beëindiging. Ter beantwoording van de vraag of het ontslag op de voet van art. 7A:1615s BW kennelijk onredelijk is, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in aanmerking te worden … kennelijk onredelijk is zal om die reden worden toegewezen. 4.4 [ Verzoeker] vordert ingevolge artikel 7A:1615s BW schadevergoeding gelijk aan loon over de periode van 1 augustus tot 10 oktober 2017, één

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|11 april 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:30

werknemer is, gelet op het petitum van zijn verzoekschrift, gebaseerd op artikel 7A:1615s BW; kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever stelt, overigens ongemotiveerd, dat deze vordering is verjaard

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:275

tegen 1 december a.s.(…). ”. 3.2 Ingevolge het bepaalde in het tweede lid van artikel 7A:1615s BW zal beëindiging van de dienstbetrekking door de werkgever onder andere kennelijk onredelijk geacht kunnen worden

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|2 oktober 2018|ECLI:NL:OGHACMB:2018:281

tegen diens oordeel gerichte grieven, ook beoordelen of de opzegging de toets van artikel 7A:1615s BW kan doorstaan. 2.8 Gelet op de situatie waarin partijen destijds verkeerden, en met name

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|8 februari 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:15

meent dat het hem gegeven ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7A:1615s BW. Hij stelt zich op het standpunt dat Catis een valse reden aan het ontslag

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|9 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:264

kennelijk onredelijk ontslag tot gevolg heeft dat de rechter een schadevergoeding kan toekennen (artikel 7A: 1615s BW), terwijl een dergelijke schadevergoeding in deze zaak niet is gevorderd. De vordering tot loondoorbetaling