Zoekresultaten

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 september 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:401

verkregen toestemming van de Directeur) dan wel via een ontbinding op grond van artikel 7A:1615w BW. In het geval er sprake is van een collectief ontslag is de werkgever niet verplicht … procedure inzake een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7A:1615w BW is een op snelheid gerichte procedure, waarin na de mondelinge behandeling in beginsel geen plaats

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|10 september 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:400

verkregen toestemming van de Directeur) dan wel via een ontbinding op grond van artikel 7A:1615w BW. In het geval er sprake is van een collectief ontslag is de werkgever niet verplicht … procedure inzake een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7A:1615w BW is een op snelheid gerichte procedure, waarin na de mondelinge behandeling in beginsel geen plaats

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 juni 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:290

Onderzoek moeten indienen (verweerschrift, 8) en bovendien voldoet de procedure op grond van artikel 7A:1615w BW niet aan het vereiste van een met voldoende waarborgen omklede rechtsgang, zoals bedoeld … onbesproken blijven. 4.2 De omstandigheid dat in beginsel tegen een op grond van artikel 7A:1615w BW uitgesproken ontbinding geen rechtsmiddel kan worden aangewend, brengt op zichzelf nog niet

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|25 oktober 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:207

nemen beslissing van belang, zal hierna nader worden ingegaan. 4 De beoordeling 4.1. Artikel 7A: 1615w BW bepaalt in lid 1 dat partijen wegens gewichtige redenen de rechter kunnen verzoeken de arbeidsovereenkomst … ontbonden te verklaren. Het tweede lid van artikel 7A:1615w BW bepaalt in de kern dat de gewichtige redenen een dringende reden in de zin van artikel 7A:1615o eerste lid BW

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 maart 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:233

tussen partijen bij beschikking uitvoerbaar bij voorraad wegens gewichtige redenen als bedoeld in artikel 7A:1615w BW BES, in de zin van veranderen van omstandigheden met onmiddellijke ingang … zijn. 3.13 Anders dan [Appellant] bepleit in zijn grief 5, heeft het Gerecht artikel 7A:1615w BW BES niet geschonden door de ontbinding van de arbeidsovereenkomst uit te spreken zonder [Appellant

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|15 december 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:271

geëindigd, overweegt het gerecht nog als volgt. 3.14. Ingevolge lid 1 van artikel 7A:1615w BW kunnen partijen de rechter verzoeken de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen ontbonden te verklaren. Het tweede … artikel 7A:1615w BW bepaalt dat als gewichtige redenen worden beschouwd, onder meer, veranderingen in de omstandigheden van dien aard dat de dienstbetrekking billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|13 juli 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:395

voor. 3.5 Op de voet van het bepaalde in het zesde lid van artikel 7A:1615w BW zal het Gerecht als na te melden een termijn stellen waarbinnen DD haar ontbindingsverzoek

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 september 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:421

voorwaardelijk) ontbinden met ingang van 8 september 2021. Voor een vergoeding is ingevolge artikel 7A:1615w BW geen plaats, nu sprake is van een dringende reden. 5. DE BESLISSING Het Gerecht

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|19 maart 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:310

Overigens bevindt zich in het griffiedossier (de eerste pagina van) een verzoekschrift ex artikel 7A:1615w BW strekkende tot voorwaardelijke ontbinding met B&B Collections N.V. h.o.d.n. EFFY Jewelers als eiseres

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|19 maart 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:290

Overigens bevindt zich in het grifiedossier (de eerste pagina van) een verzoekschrift ex artikel 7A:1615w BW strekkende tot voorwaardelijke ontbinding met Star N.V. h.o.d.n. EFFY Jewelers als eiseres en [naam

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|19 maart 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:289

beslist. In het griffiedossier bevindt zich (de eerste pagina van) een verzoekschrift ex artikel 7A:1615w BW strekkende tot voorwaardelijke ontbinding met Galaxy N.V., h.o.d.n. Effy Jewelers als eiseres en [naam

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|19 maart 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:273

beslist. In het griffiedossier bevindt zich (de eerste pagina van) een verzoekschrift ex artikel 7A:1615w BW strekkende tot voorwaardelijke ontbinding met Yaelle N.V. h.o.d.n. EFFY Jewelers als eiseres en [naam

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|19 mei 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:59

gewichtige reden. Daaruit leidt het Gerecht af dat de werkneemster zich beroept op artikel 7A:1615w BW. Maar daar geldt eigenlijk hetzelfde voor; nu de werkneemster zelf ontslag op staande voet heeft

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 juni 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:242

niet meer kon toekomen. De klacht van RBC dat het Gerecht ten onrechte artikel 7A:1615w BW buiten toepassing heeft gelaten is dan ook ongegrond; dat is immers enkel te wijten

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|28 juni 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:123

partijen wordt hierna, voor zover van belang, ingegaan. 4 De beoordeling 4.1. Ingevolge artikel 7A:1615w BW kan de rechter een arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen ontbonden verklaren. Als gewichtige redenen worden beschouwd

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 juni 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:255

appellant], samengevat, verzocht om de voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7A:1615w BW in geval het ontslag op staande voet nietig is gegeven, zonder toekenning van een vergoeding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 juli 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:394

Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 april 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:175

Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie. Het onderscheid in de vaststelling van de hoogte van de beëindigingsvergoeding dient geen legitiem doel. Het gerecht acht dit onderscheid ongeoorloofd discriminerend.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 maart 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:129

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Met de reorganisatie is sprake van een gewichtige reden, bestaande uit een verandering in omstandigheden.