Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen partijen.

RECHTBANK AMSTERDAM

beschikking van de kantonrechter

[verzoeker]

de publiekrechtelijke rechtspersoon Gemeente Amsterdam

VERLOOP VAN DE PROCEDURE

Feiten

Verzoek en verweer

1. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b lid 1 Burgerlijk Wetboek (BW). Werkgever stelt daartoe dat daarvoor een redelijke grond aanwezig is als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 BW.

2. Ter zitting heeft werkgever het verzoek gewijzigd in die zin dat hij thans alleen nog verzoekt de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671b jo. 7:669 lid 3 sub g BW. Werkgever stelt daartoe - kort gezegd - dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie tussen partijen, zodanig dat van hem niet kan worden gevergd dat deze nog langer voortduurt, en dat herplaatsing van werknemer binnen een redelijke termijn niet tot de mogelijkheden behoort of in de rede ligt.

3. Werknemer erkent dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie, maar benadrukt dat hem daarvan geen verwijt kan worden gemaakt.

Beoordeling

4. De kantonrechter heeft zich ervan vergewist dat er geen sprake is van een opzegverbod.

5. Ter zitting is aannemelijk geworden dat de arbeidsverhouding tussen partijen verstoord is geraakt. Voldoende is gebleken dat partijen pogingen hebben gedaan om dit probleem op te lossen, maar dat dit niet het gewenste resultaat heeft opgeleverd. Ook is voldoende gebleken dat andere passende functies binnen werkgever niet voorhanden zijn.

6. Naar het oordeel van de kantonrechter is er sprake van een redelijke grond en ligt herplaatsing van werknemer niet in de rede. Derhalve zal het verzoek tot ontbinding worden toegewezen. De proceskosten worden gecompenseerd, in die zin dat iedere partij de eigen kosten draagt.

BESLISSING