Jurisprudentie artikel 7:613 BW

Cassatie · C07/018HRAangehaald in 163 uitspraken

Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel werkgever tot wijziging van zijn functie in verband met overname onderneming van werkgever; toepassing van de aan art. 7:611 BW ten grondslag liggende maatstaf dat werkgever en werknemer verplicht zijn om zich over en…

Cassatie · 18/02225Aangehaald in 23 uitspraken

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de parallelzaken 18/02224, 18/02226 en 18/02236.

Cassatie · 18/02224Aangehaald in 21 uitspraken

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de parallelzaken 18/02225, 18/02226 en 18/02236.

Cassatie · 18/02224;18/02225;18/02226;18/02236Aangehaald in 16 uitspraken

Verzoek tot herstel (art. 31 Rv) dan wel aanvulling (art. 32 Rv) van HR 29 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1864 (zaken met nummers 18/02225, 18/02224, 18/02226 en 18/02236), omdat niet alle cassatiemiddelen zouden zijn behandeld.

Cassatie · 21/02118Aangehaald in 14 uitspraken

Arbeidsrecht. Wijziging arbeidsvoorwaarden. Verplichting van werknemer om in te stemmen met redelijk voorstel werkgever? Maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847. Verschil tussen individuele en collectieve arbeidsvoorwaarden?

19/01873Aangehaald in 14 uitspraken

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847…

Cassatie · 18/02236Aangehaald in 12 uitspraken

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de parallelzaken 18/02224, 18/02225 en 18/02226.

Cassatie · 18/02226Aangehaald in 10 uitspraken

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan te leggen maatstaf; belangenafweging; zwaarwichtig belang; bedrijfseconomische noodzaak. Op dezelfde datum heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de parallelzaken 18/02224, 18/02225 en 18/02236.

Cassatie · 09/02452Aangehaald in 10 uitspraken

Arbeidsrecht. Art. 7:613 BW. Bij overname getroffen, schriftelijk vastgelegde, collectieve regeling die berust op een afspraak tussen nieuwe werkgever en centrale ondernemingsraad, waarin aan werkgever de bevoegdheid is verleend om, mits de centrale ondernemingsraad hiermee heeft ingestemd, de winstdelingsregeling aan…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.189.886_01Aangehaald in 9 uitspraken

Artikel 7:613 BW. Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden. Wijziging van premievrij pensioen voor werknemer in premiebijdrage van 30%. Zwaarwichtig belang.

Beschikking · Haarlem · K/4102/12148787

ontbindingsverzoek op de h-grond wordt toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding aan de werknemer,.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.353.171/01

Dynamisch incorporatiebeding heeft zijn werking behouden. Werkgever was gehouden de huidige en toekomstige cao’s na te leven. De vordering van werkgever om voor recht te verklaren dat zij gerechtigd was de arbeidsovereenkomst met werknemer eenzijdig te wijzigen, wordt afgewezen. Bekrachtiging.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12162297 EA26-384

Ontslag op staande voet blijft in stand. Werknemer wordt overgeplaatst naar een andere vestiging vanwege zijn houding tijdens een gesprek met zijn leidinggevende. Werkgever had voor die overplaatsing een zwaarwichtig belang en als werknemer daar anders over dacht had hij stappen moeten ondernemen. In plaats daarvan is…

Kort geding · Rotterdam · 12092901 VV EXPL 26-78

Arbeidszaak. Vonnis in kort geding. Toewijzing eis tot wedertewerkstelling in de eigen functie na herstel van ziekte.

Hoger beroep · Arnhem · 200.344.547

Pensioenrecht. Vraag of werkgever heeft gehandeld in strijd met de pensioenovereenkomst door de indexeringsregeling die daarvan deel uitmaakte stop te zetten.

Kort geding · Roermond · 11982280 \ CV EXPL 25-5258

Loonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 11975197 RL EXPL 25-21813

Besluit tot verkorting van plaatsingsduur van plaatsvervangend Chef de Poste op grond van ACRU. Zwaarwegend organisatiebelang. Belangenafweging. Interimpool. Verwijdering stukken uit personeelsdossier.

Kort geding · Haarlem · 11931930

De huisvestingsvergoeding is een arbeidsvoorwaarde die niet is gebonden aan (fiscale) voorwaarden. De werkgever mocht niet eenzijdig beslissen om de huisvestingsvergoeding stop te zetten, en de werknemer heeft daar ook niet mee ingestemd. Geen rechtsverwerking en/of schending klachtplicht.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.356.124

in deze zaak gaat het om de vraag of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Het hof beantwoordt deze vraag, anders dan de kantonrechter, bevestigend en wijst het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 1184220 UE VERZ 25-239

Verzoek werknemer om continuering van werkafspraak over (thuis)werken vanuit Ecuador wordt toegewezen. Gezichtspunten PontMeyer-arrest en belangenafweging in het voordeel van de werknemer. Verzoek werkgever om eenzijdige wijziging van die arbeidsvoorwaarde wordt afgewezen

Beschikking · Utrecht · 11842220 UE VERZ 25-239

Arbeidsrecht. Werknemer werkt sinds 2020 vanuit Ecuador. Werkgever heeft nieuw beleid voor thuiswerken en wil dat de werknemer vanuit Nederland gaat werken. Het verzoek van werknemer om continuering van de met hem afgesproken werkregeling wordt toegewezen. De werkregeling is een arbeidsvoorwaarde geworden die de…

Bodemzaak · 's-Hertogenbosch · 11585976 CV EXPL 25-1303 en 11792066 CV EXPL 25-37

Pensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11918672

vooralsnog aangenomen dat leaseauto een ongewijzigde arbeidsvoorwaarde is

Hoger beroep · Den Haag · 200.335.739/02

Pensioenrecht, wijziging pensioenovereenkomst, eenzijdig wijzigingsbeding. Vervolg op HR 21 april 2023,

Kort geding · 's-Hertogenbosch · 11775961 \ CV EXPL 25-3639

Kort geding; Heeft de OR tijdig de nietigheid van het besluit ingeroepen en heeft de OR instemmingsrecht over het besluit dat ziet op het intrekken van het thuiswerkbeleid? De kantonrechter beantwoordt beide vragen bevestigd.

24/04032

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), maatstaf ontbinding ex art. 7:686 jo. 6:265 BW, berekening transitievergoeding en eerder door werknemer beeïndigd dienstverband.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11707653 \ KK EXPL 25-323

Kort geding. Werknemer vordert onder meer dat hij zijn oude functie mag uitvoeren en schorsing van het concurrentiebeding. Volgens de kantonrechter is er geen sprake van een functiewijziging en heeft werknemer geen spoedeisend belang bij de schorsing van het concurentiebeding. Er is sprake van situatieve…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.277.281_01

pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759

Eerste aanleg - enkelvoudig · Alkmaar · 11440090 CV EXPL 24-4078

Deze zaak gaat over de vraag of de werkgever, een zorginstelling, een groep werknemers mocht overplaatsen naar andere locaties. De kantonrechter oordeelt dat de overplaatsing toegestaan is, omdat de werkgever daarvoor voldoende dringende en zwaarwegend redenen had. De vordering van de werknemers om de overplaatsing…

Bodemzaak · Haarlem · 11384501 \ CV EXPL 24-7729

vordering tot betaling schadevergoeding na eenzijdige wijziging pensioenregeling.