Jurisprudentie artikel 7:671a BW

Cassatie · 15/02804Aangehaald in 88 uitspraken

Onrechtmatige overheidsdaad. Ontslagvergunning verleend door UWV na onvoldoende onderzoek. Schadevordering werknemer tegen UWV. Maatstaf voor causaal verband in geval van onrechtmatige bestuursbesluiten. Verwijzing naar HR 3 juni 2016, ECLI:NL:HR:2016:1112, NJ 2016/291 (Hengelo/Wevers), alsmede naar HR 13 oktober…

Cassatie · 17/06025Aangehaald in 62 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontslag van een 'expat'. Art. 7:669 lid 1 BW. Is ontslag op de 'h-grond' (art. 7:669 lid 3, onder h, BW) mogelijk op de enkele grond dat herplaatsing niet in de rede ligt? Herplaatsingsplicht; beoordelingsruimte voor werkgever; redelijkheidsargumenten.

18/03950Aangehaald in 26 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject; art 7:682 lid 1, onder c, BW. Maatstaf. Bewijsaanbod.

17/00273Aangehaald in 25 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden. Betekenis van Ontslagbesluit en Besluit…

Cassatie · 21/03582Aangehaald in 24 uitspraken

Arbeidsrecht. Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond). Art. 7:669 lid 3 onder a BW. Opzegverbod tijdens ziekte. Art. 7:670 lid 1 onder b BW. Ontbinding arbeidsovereenkomst mogelijk in geval van ziekmelding na ontslagaanvraag bij UWV maar voordat kantonrechter om ontbinding…

19/01873Aangehaald in 14 uitspraken

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847…

17/02563Aangehaald in 10 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Belang van (ontbreken) verwijtbaarheid aan zijde werknemer en werkgever. Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden.…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.210.916_01Aangehaald in 9 uitspraken

Arbeidsrecht. WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW. Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte. Voor de vraag of er een opzegverbod wegens ziekte geldt,…

16/03200Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap,…

Hoger beroep · Amsterdam · 200.219.037/01Aangehaald in 7 uitspraken

Aftoppingsregeling van stimuleringspremie in sociaal plan, dat van toepassing is op reorganisatieontslag van werknemer, is nietig omdat daarmee een verboden onderscheid naar leeftijd wordt gemaakt. De regeling is niet een passend en noodzakelijk middel om het doel daarvan, het bewerkstelligen van een eerlijke…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · K/4502/12171574

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Verzoek afgewezen. Geen redelijke grond. Niet voldaan aan herplaatsingsverplichting.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · K/4502/12290230

Arbeidsovereenkomst bij een gemeenteraadsfractie. Opzegging door de werkgever. De opzegging is niet rechtsgeldig. Toewijzing van een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. Art. 7:669, 7671a, 7:672 en 7:673 BW.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Leeuwarden · 12074238 AR VERZ 26-6

Ontbinding arbeidsovereenkomst bankzitter. Kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte ontbinding op de h-grond heeft verzocht omdat in dit geval het niet kunnen herplaatsen van de werknemer onder de a-grond valt. Verwijzing naar de Shell-beschikking HR 18 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:64.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11739863 CV EXPL 25-13305

Arbeidszaak. Toewijzing retentiebonussen (bonussen ter stimulering van continuering dienstverband tot de sluiting van het bedrijf)

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 12000815 CV EXPL 25-26221

Reorganisatie. Kantonrechter kan besluit boventalligheid niet vernietigen. Wel verklaring voor recht dat werkgever in strijd met goed werkgeverschap heeft gehandeld bij de selectie- en plaatsingsprocedure.

25/03613

Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…

Beschikking · Roermond · 12117033 \ AZ VERZ 26-35

Geen oorzakelijk verband tussen werkomstandigheden en de beperkingen die de werknemer ondervindt. vorderingen tot betaling van pensioenschade en billijke vergoeding afgewezen. Wel recht op gefixeerde schadevergoeding en betaling van vakantie-uren.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · K/4502/12078041

Ontslag zieke werknemer. Loonsanctie UWV. Geen toestemming UWV. Ontslag vernietigd (7:670 en 7:671a BW).

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 12130996 \ HA VERZ 26-11

Beoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster gehouden is de verplichting uit de arbeidsovereenkomst van verzoekster na te komen. De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is geweest en zoals (primair is) verzocht…

Hoger beroep · 200.360.456

Arbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade

Eerste aanleg - enkelvoudig · 's-Hertogenbosch · 25/2296

Artikel 7:673e BW, artikel 2 Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming: de aanvraag van eiseres om compensatie van de betaalde transitievergoeding van drie van haar ex-werknemers is terecht afgewezen, omdat eiseres niet heeft voldaan aan het vereiste om voor…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almere · 11975934 \ ME VERZ 25-162

Verzoekster is niet ontvankelijk in haar verzoek, omdat zij de verkeerde partij in rechte heeft betrokken en daaraan uitdrukkelijk heeft vastgehouden, ondanks de door de kantonrechter geboden mogelijkheid tot herstel.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 11430804 RP VERZ 24-50701

Verzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De arbeidsovereenkomst is opgezegd na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Verzoeker heeft recht op een transitievergoeding over de volledige arbeidsperiode wegens opvolgend werkgeverschap. Ook bestaat recht op een billijke…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 11827153 \ EJ VERZ 25-133

Conduent is een internationale organisatie die bedrijven en overheden ondersteunt met bedrijfskritische diensten en oplossingen zoals klantcontactdiensten, human resource-diensten en oplossingen voor operationeel management en transactieverwerking. De tegenpartij is sinds 9 november 2020 (voor onbepaalde tijd) in…

Beschikking · Rotterdam · 11785223 VZ VERZ 25-4959

Docent vioollessen in strijd met ontslagregels ontslagen. Bedrijfseconomische redenen. Eerst moest flexibel personeel worden ontslagen, waaronder zzp'ers. Ook schending herplaatsingsverplichting. Kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst.

Beschikking · Rotterdam · 11752939 VZ VERZ 25-4403

Werknemer is sinds 2013 bij Werkgever in dienst. Werkgever is een onderneming die zich richt op de verkoop van elektrische voertuigen. Volgens haar heeft in de afgelopen jaren een verschuiving plaatsgevonden in de focus van Werkgever van commerciële voertuigen (bussen en vrachtwagens) naar particuliere voertuigen…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.351.304_01

Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO

Eerste aanleg - enkelvoudig · Roermond · 11437429 AZ VERZ 24-130

Voormalig werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever (DJI). Werknemer vindt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen dan wel nalaten van DJI. DJI betwist…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 11657496

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond, e-grond, g-grond en i-grond. De kantonrechter wijst het verzoek toe op de i-grond. De transitievergoeding wordt op grond van artikel 7:671b lid 8 BW verhoogd met 50%. De verzoekende partij wordt op grond van artikel 7:686a lid 6 BW in de gelegenheid gesteld…

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.349.344/01

Arbeidszaak, Wwz. Einduitspraak na opgevraagde informatie in verband met het herplaatsingsvereiste bij ontbinding wegens verstoorde verhoudingen. In dit geval heeft werkneemster een zeer kleine kans gemist. Dat rechtvaardigt een billijke vergoeding van € 5.000. Tussenbeschikking: ECLI:NL:GHARL:2025:2578