1.875 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingDeels niet de juiste procedure gevolgd; kort geding ipv verzoekschriftprocedure. Loonsanctie niet…
Rechtbank Noord-Holland|15 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4871
Deels niet de juiste procedure gevolgd; kort geding ipv verzoekschriftprocedure. Loonsanctie niet rechtsgeldig, dus (deels) toewijzen loonvordering.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van…
Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494
Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1459
Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; loonstop onterecht; het niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gelijk…
Rechtbank Rotterdam|13 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3264
Kort geding; loonstop onterecht; het niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gelijk aan het niet opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts die gericht zijn op re-integratie zoals bedoeld in artikel 7:629 lid 3 sub d BW
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigAanvraag om compensatie transitievergoeding ten onrechte afgewezen. Er moet van worden uitgegaan dat de…
Rechtbank Noord-Holland|6 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4846
Aanvraag om compensatie transitievergoeding ten onrechte afgewezen. Er moet van worden uitgegaan dat de arbeidsovereenkomst is beeindigd na afloop van het opzegverbod. De rechtbank voorziet zelf in de zaak.
- ArbeidsrechtVerstekVerstekvonnis. Geen opzegverbod. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Noord-Holland|3 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2886
Verstekvonnis. Geen opzegverbod. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Arbeidsovereenkomst is inhoudsloos geworden omdat werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor werkgever.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigGedeeltelijke afwijzing van de aanvraag voor compensatie van betaalde transitievergoeding; verweerder terecht…
Rechtbank Overijssel|31 maart 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1178
Gedeeltelijke afwijzing van de aanvraag voor compensatie van betaalde transitievergoeding; verweerder terecht op standpunt gesteld dat het werk zoals werkneemster dit verrichtte niet passend was; standpunt verweerder dat sprake was van een doorlopend ziektegeval wordt onderschreven; opzegverbod op 11 maart 2016…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis. De langdurige arbeidsongeschiktheid is niet geheel of gedeeltelijk aan eiser toe te rekenen…
Rechtbank Rotterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3172
Eindvonnis. De langdurige arbeidsongeschiktheid is niet geheel of gedeeltelijk aan eiser toe te rekenen. Eiser kan aanspraak maken op de volledige golden parachute-vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst/Doorbetaling loon. [eiser] voert -samengevat- het volgende aan. Hij stelt dat hij bij…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 maart 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:224
Arbeidsovereenkomst/Doorbetaling loon. [eiser] voert -samengevat- het volgende aan. Hij stelt dat hij bij [gedaagde] voor onbepaalde tijd in loondienst is. Zijn salaris bedraagt per quincena Afl. 1.200,--. Hij is tijdens zijn werk gevallen. [gedaagde] had geen veiligheidsmaatregelen getroffen. Na het ongeval heeft hij…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, loonvordering. Begroting op de voet van artikel 7:628a lid 5 BW.
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3383
Kort geding, loonvordering. Begroting op de voet van artikel 7:628a lid 5 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepprocedure werknemer tegen opvolgend werkgever; is werknemer door OVO bij opvolgend werkgever in dienst…
Gerechtshof Den Haag|21 maart 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:419
procedure werknemer tegen opvolgend werkgever; is werknemer door OVO bij opvolgend werkgever in dienst getreden?; vordering tot betaling achterstallig salaris c.a. en ontbindingsverzoek; recht op billijke vergoeding?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Oproepkracht. Arbeidsongeschiktheid. Veroordeling tot betaling loon.
Rechtbank Rotterdam|17 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4027
Arbeidszaak. Oproepkracht. Arbeidsongeschiktheid. Veroordeling tot betaling loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDoor zieke werknemer ondertekende opzegging van de arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig. Overeengekomen…
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1255
Door zieke werknemer ondertekende opzegging van de arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig. Overeengekomen all-in loon voldoende transparant en duidelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van reeds beëindigde arbeidsovereenkomst op grond van 7:686 BW wegens meerdere gelijktijdige…
Rechtbank Den Haag|15 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4727
Ontbinding van reeds beëindigde arbeidsovereenkomst op grond van 7:686 BW wegens meerdere gelijktijdige dienstverbanden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van reeds beëindigde arbeidsovereenkomst op grond van 7:686 BW wegens meerdere gelijktijdige…
Rechtbank Den Haag|15 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4726
Ontbinding van reeds beëindigde arbeidsovereenkomst op grond van 7:686 BW wegens meerdere gelijktijdige dienstverbanden.
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningVordering tot doorbetaling van het loon tijdens ziekte gedeeltelijk toegewezen. Artikel 7:629 en 7:629a BW.
Rechtbank Gelderland|15 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1848
Vordering tot doorbetaling van het loon tijdens ziekte gedeeltelijk toegewezen. Artikel 7:629 en 7:629a BW.
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering werknemer, werkgever mag leaseauto innemen bij arbeidsongeschiktheid.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1589
Loonvordering werknemer, werkgever mag leaseauto innemen bij arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert achterstallig loon en dergelijke. Werkgever stelt dat werknemer zijn…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3223
Werknemer vordert achterstallig loon en dergelijke. Werkgever stelt dat werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt, nu hij geen contact met de werkgever wenst te onderhouden. Dit is echter terecht. Vorderingen van werknemer worden toegewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Op wg rustte de plicht om na te gaan of wn daadwerkelijk wilde opzeggen en een verplichting om…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1433
Kort geding. Op wg rustte de plicht om na te gaan of wn daadwerkelijk wilde opzeggen en een verplichting om wn over de gevolgen van de opzegging voor te lichten. Onaannemelijk dat wn bij indiensttreding heeft verzwegen dat zij ongeschikt is voor het werk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert vergoeding van te veel gewerkte uren over verschillende periodes. Bewijsopdracht.
Rechtbank Gelderland|1 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1059
Werknemer vordert vergoeding van te veel gewerkte uren over verschillende periodes. Bewijsopdracht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.