Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8766

Statutair bestuurder, ontslag op staande voet. Tijdens periode van schorsing en ziekmelding downloaden van een groot aantal vertrouwelijke bestanden. Termijn oproep algemene vergadering in acht genomen, ontslag onverwijld gegeven. Toewijzing (gematigd) van boete en dwangsommen in tegenverzoek.

Rechtbank Midden-Nederland|25 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6142

Onterecht gegeven ontslag op staande voet: geen dringende reden en niet onverwijld. Alle verzochte vergoedingen (deels) toegewezen

Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6130

Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. [verzoeker] wil verschillende vergoedingen van verweerder omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6126)

Rechtbank Midden-Nederland|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6126

Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van verweerder, omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6130)

Rechtbank Overijssel|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5245

In deze zaak verzoekt verzoekster om betaling van de transitievergoeding en achterstallig salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, te vermeerderen met wettelijke verhoging en rente. Daarnaast vraagt verzoekster dat Timing wordt veroordeeld tot het verstrekken van salarisspecificaties en betaling van de eigen…

Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2405

Keten van voortgezette arbeidsovereenkomsten na bereiken pensioengerechtigde leeftijd op enig moment beëindigd. Leeftijdsdiscriminatie? Ragetlieregel? Klokkenluidersbescherming? Het hof wijst alle aanspraken af.

Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11028

Eindvonnis na bewijsopdracht (ECLI:NL:RBNHO:2026:5283). In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de werkgever (een luchtvaartmaatschappij) niet is geslaagd in het leveren van bewijs van de dringende reden dat de in de locker van…

Rechtbank Den Haag|14 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22827

Het verzoek van Shell om de arbeidsovereenkomst met werknemer te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen wordt afgewezen omdat Shell de effecten van de herstructurering in het buitenland onvoldoende heeft toegelicht, en daarnaast ook onvoldoende toegelicht waarom het fictief virtueel maken van arbeidsplaatsen ten…

Rechtbank Gelderland|14 augustus 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6576

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever op de i-grond. Een transitievergoeding en aanvullende vergoeding worden toegewezen, maar geen billijke vergoeding. Intrekkingsmogelijkheid.

Rechtbank Midden-Nederland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5810

Ontslag op staande voet niet terecht. Het meermaals meenemen van enkele hamburgers levert geen dringende reden op. Geen zerotolerancebeleid. Werknemer is 64 jaar oud en 25 jaar in dienst. Niet onderbouwd dat niet volstaan kon worden met een waarschuwing

Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10263

In deze zaak gaat het om een werknemer die op staande voet is ontslagen vanwege het langdurig declareren van kilometers vanaf een onjuist adres, het declareren van kilometers terwijl werknemer met een collega meereed en/of niet werkte en het onrechtmatig declareren van onkosten, door daarbij gebruik te maken van AI.…

Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9594

In deze zaak gaat het om een jeugdzorgwerker die op staande voet is ontslagen wegens door de werkgever gestelde onregelmatigheden in tijdens haar dienst ingediende kassabonnen en in reiskostendeclaraties. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet, omdat het gelet op alle omstandigheden van het geval een…

Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9597

In deze zaak gaat het om een jeugdzorgwerker die op staande voet is ontslagen wegens door de werkgever gestelde onregelmatigheden in tijdens zijn dienst ingediende kassabonnen en in reiskostendeclaraties. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet, omdat het gelet op alle omstandigheden van het geval een…

Rechtbank Limburg|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7959

Verklaring voor recht dat tussen BBL-student en de praktijkbiedende organisatie sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding alsmede verschillende nevenvorderingen toegewezen.

Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23160

ernstig verwijtbaar handelen Staat, chronische ziekte, billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10682

Het opleidingsinstituut heeft een student uitgeschreven van de BBL opleiding. Het leerwerkbedrijf heeft vervolgens een beroep gedaan op een ontbindende voorwaarde in de leer-arbeidsovereenkomst met de student, stellende dat die overeenkomst van rechtswege eindigt bij uitschrijving van de opleiding. Volgens de student…

Parket bij de Hoge Raad|7 augustus 2026|ECLI:NL:PHR:2026:749

Arbeidsovereenkomst. Uitleg van huishoudelijk reglement. Cao-norm.

Centrale Raad van Beroep|5 augustus 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:1057

Afwijzing verzoek om terug te komen van een in rechte onaantastbaar geworden besluit van 2 november 2020. Nieuwe rechterlijke uitspraken zijn geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Rechtbank Midden-Nederland|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5522

Verzoek om vergoedingen na ontslag op staande voet. Verweerder is niet verschenen. Kantonrechter wijst de vergoedingen, waaronder een billijke vergoeding toe.

Rechtbank Overijssel|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4928

Billijke vergoeding, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, grensoverschrijdend gedrag. Artikel 7:673 lid 9 sub a BW.