11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Personen- en familierechtBeschikkingWijziging voornaam en inschrijving geboorteakte in de BRP (artikelen 1:20, 1:24, 1:25 en 1:25c BW)…
Rechtbank Gelderland|7 oktober 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:7775
Wijziging voornaam en inschrijving geboorteakte in de BRP (artikelen 1:20, 1:24, 1:25 en 1:25c BW). Inschrijving van een onjuiste geboorteakte met aanvullende wijziging van de gegevens is niet mogelijk. Inschrijving van juiste akte heeft mogelijk onbedoelde nevengevolgen. Voor wijziging van de BRP is de familierechter…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever beëindigt met een beroep op een ontbindende voorwaarde de arbeidsovereenkomst met werknemer. Dit is…
Rechtbank Rotterdam|6 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13397
Werkgever beëindigt met een beroep op een ontbindende voorwaarde de arbeidsovereenkomst met werknemer. Dit is niet rechtsgeldig, werkgever heeft beslissende invloed gehad op het intreden van de ontbindende voorwaarde. De opzegging wordt daarom vernietigd, met veroordeling van werkgever tot doorbetaling van loon.
- Civiel recht overigBeschikkingHuur bedrijfsruimte. Verzoek tweede verlenging ontruimingstermijn 7:230a BW afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|5 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13499
Huur bedrijfsruimte. Verzoek tweede verlenging ontruimingstermijn 7:230a BW afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. Relatieve bevoegdheid. Plaats waar arbeid gewoonlijk werd verricht.
Rechtbank Rotterdam|2 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13338
Tussenbeschikking. Relatieve bevoegdheid. Plaats waar arbeid gewoonlijk werd verricht.
- Civiel recht overigBeschikkingBenoemen van één vereffenaar ten behoeve van twee erflaters. Geen verweer gevoerd tegen het verzoek.
Rechtbank Noord-Holland|1 oktober 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:13610
Benoemen van één vereffenaar ten behoeve van twee erflaters. Geen verweer gevoerd tegen het verzoek.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen wegens het onttrekken van meerdere accu’s van de…
Rechtbank Noord-Holland|1 oktober 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:13303
De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen wegens het onttrekken van meerdere accu’s van de werkgever. In deze zaak verzoekt de werkgever om toekenning van de zogenoemde gefixeerde schadevergoeding en vergoeding van overige schade. Hoewel werknemer heeft berust in het ontslag op staande voet en dit…
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Zeeland-West-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9429
Handlichting
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om terug te komen van eindbeschikking 28 juli 2026 in beperkingszaken Delfborg I en II – gesloten…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13043
Verzoek om terug te komen van eindbeschikking 28 juli 2026 in beperkingszaken Delfborg I en II – gesloten stelsel van rechtsmiddelen - beperkt toetsingskader 31/32 Rv - geen verrassingsbeslissing - geen misbruik van recht door belanghebbende - geen aanleiding voor mondelinge behandeling ondanks rechterswissel
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9397
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9396
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever is gevestigd in Nederland en werknemer woont in Belgie. Gelet op de woonplaats van werknemer, is de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9395
Werkgever is gevestigd in Nederland en werknemer woont in Belgie. Gelet op de woonplaats van werknemer, is de Belgische rechter de bevoegde rechter om van het geschil kennis te nemen. Partijen kunnen (onder voorwaarden) van die regel afwijken als zij dat overeenkomen. Dat is niet het geval. Het was evident dat de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.