118 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslagvergoeding. Vaststellingsovereenkomst. “Aanvullingsclausule”. Uitleg. Wijzing grondslag vordering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5470
Ontslagvergoeding. Vaststellingsovereenkomst. “Aanvullingsclausule”. Uitleg. Wijzing grondslag vordering.
- ArbeidsrechtHoger beroepdoor werknemer ondertekende schuldbekentenis
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5096
door werknemer ondertekende schuldbekentenis
- ArbeidsrechtHoger beroepbeschuldiging diefstal/verduistering vernietiging verklaring werknemer tot opzegging arbeidsovereenkomst door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5088
beschuldiging diefstal/verduistering vernietiging verklaring werknemer tot opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer ondertekende schuldbekentenis
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering ter zake van (over)uren. Werknemer moet bewijs leveren van boven de overeengekomen 38 uur per week…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4950
Vordering ter zake van (over)uren. Werknemer moet bewijs leveren van boven de overeengekomen 38 uur per week gemaakte uren.
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg van ECLI:NL:GHSHE:2013:3335. Bewijswaardering. Herberekening loonvordering door de werknemer naar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4754
Vervolg van ECLI:NL:GHSHE:2013:3335. Bewijswaardering. Herberekening loonvordering door de werknemer naar aanleiding van het oordeel van het hof.
- ArbeidsrechtHoger beroepopzegging na 104 weken ziekte en met toestemming van het UWV, kennelijk onredelijk ontslag? Is sprake van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4774
opzegging na 104 weken ziekte en met toestemming van het UWV, kennelijk onredelijk ontslag? Is sprake van bijkomende omstandigheden op grond waarvan ontslag kennelijk onredelijk moet worden geoordeeld?
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging; verwijt aan werkgever dat zij de arbeidsongeschiktheid van werknemer heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 november 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4677
Kennelijk onredelijke opzegging; verwijt aan werkgever dat zij de arbeidsongeschiktheid van werknemer heeft veroorzaakt.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag van oudere werknemer met gezondheidsklachten omdat diens functie bij de werkgever wegens dalende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 november 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4662
Ontslag van oudere werknemer met gezondheidsklachten omdat diens functie bij de werkgever wegens dalende omzet is vervallen. Is het ontslag kennelijk onredelijk? De directeur van werkgever heeft tevens overheersende zeggenschap in de zusterondernemingen van werkgever en in de zich daarboven bevindende Holding. De…
- ArbeidsrechtHoger beroepEen arbeidsongeschikte werknemer spreekt zijn werkgever aan voor doorbetaling van overwerkvergoeding tijdens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4463
Een arbeidsongeschikte werknemer spreekt zijn werkgever aan voor doorbetaling van overwerkvergoeding tijdens zijn arbeidsongeschiktheidsperiode. De te beantwoorden vraag is of onder de in de toepasselijke Uniforme ArbeidsVoorwaarden opgenomen doorbetalingsverplichting bij ziekte naast het vaste loon ook de…
- ArbeidsrechtHoger beroepChampignonteler geeft een derde opdracht om buitenlandse werknemers in zijn bedrijf te laten werken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4353
Champignonteler geeft een derde opdracht om buitenlandse werknemers in zijn bedrijf te laten werken. Uitzendovereenkomst of aanneming van werk?
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding gericht op werkhervatting na onvoldoende re-integratie-inspanningen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4240
kort geding gericht op werkhervatting na onvoldoende re-integratie-inspanningen.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4060
.
- ArbeidsrechtHoger beroepMin/max-contract in de thuiszorg. Verrekening van min-uren met vakantie-uren is onder de omstandigheden van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4075
Min/max-contract in de thuiszorg. Verrekening van min-uren met vakantie-uren is onder de omstandigheden van dit geval niet toelaatbaar.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3884
GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 103.005.765/01 arrest van 30 september 2014 in de zaak van [laboratories] Laboratories Int. BV , gevestigd te [vestigingsplaats] , appellante, advocaat: mr. C. Blanken te 's-Gravenhage, tegen [geïntimeerde] , wonende te [woonplaats] , geïntimeerde,…
- ArbeidsrechtHoger beroep7:658 lid 1 BW; arbeidsongeval; zorgplicht werkgever; instructieplicht werkgever; waardering bewijs dat…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3782
7:658 lid 1 BW; arbeidsongeval; zorgplicht werkgever; instructieplicht werkgever; waardering bewijs dat instructie is gegeven aan werknemer om niet lomp te doen
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vanwege het feit dat de werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3648
Geen beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vanwege het feit dat de werkgever heeft ingestemd met het opschuiven van de (met toestemming van het UWV WERKbedrijf) aangezegde ontslagdatum met 2 maanden op verzoek van de werknemer, zodat deze optimaal gebruik kon maken van de door hem…
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering. (Geen) bestuurdersaansprakelijkheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3662
Loonvordering. (Geen) bestuurdersaansprakelijkheid.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3537
ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, beoordeling deskundigenberichten, aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad, artikel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3524
arbeidsrecht, beoordeling deskundigenberichten, aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad, artikel 6:162 BW, artikel 6:170 BW, begroting schadevergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet onverwijld gegeven? Wegnemen automateriaal van werkgever zonder te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3383
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet onverwijld gegeven? Wegnemen automateriaal van werkgever zonder te administreren. Werkgever biedt eerst herstel aan.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.