Zoekresultaten

Hoge Raad|27 september 2024|ECLI:NL:HR:2024:1309

Arbeidsrecht. Temporele reikwijdte Xella-norm. Was werkgever vanaf 20 juli 2018 gehouden een in 2017 gedaan verzoek te beoordelen? HR 11 november 2022, ECLI:NL:HR:2022:1575 en ECLI:NL:HR:2022:1576.

Hoge Raad|13 september 2024|ECLI:NL:HR:2024:1161Aangehaald in 5 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kan periode van 10 minuten tussen verplichte aanwezigheid op het werk en begin van de dienst worden aangemerkt als betaalde werktijd?

Hoge Raad|12 juli 2024|ECLI:NL:HR:2024:1068

Arbeidsrecht. Overgang onderneming, art. 7:663 BW, dynamisch incorporatiebeding cao. Maatstaven HvJEU 27 april 2017, ECLI:EU:C:2017:317 (Asklepios). Afstand van bij overgang bestaande rechten?

Hoge Raad|28 juni 2024|ECLI:NL:HR:2024:965

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Loonvordering. Voortbouwklachten in verband met samenhangende zaak 23/03621.

Hoge Raad|28 juni 2024|ECLI:NL:HR:2024:967

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Klachten die samenhangen met opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 BW). Samenhang met zaak 23/03622.

Hoge Raad|26 april 2024|ECLI:NL:HR:2024:673

Collectief arbeidsrecht. CAO-recht. Vakbond vordert verklaring voor recht dat werkgever jegens haar onrechtmatig handelt door niet met haar in onderhandeling te treden over een cao en toelating tot onderhandelingen over een cao. Onder meer klacht van werkgever dat hof heeft miskend dat de vrijheid van collectief…

Hoge Raad|15 maart 2024|ECLI:NL:HR:2024:400Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heeft hof juiste peilmoment gehanteerd bij beoordeling van beroep van werkgever op bestaan van reële re-integratiemogelijkheden? Rechtsingang verzoek tot schadevergoeding. Toepassing art. 69 Rv.

Hoge Raad|15 maart 2024|ECLI:NL:HR:2024:426

Unierecht. Arbeidsrecht. Wachtdiensten met permanente bereikbaarheid ambulancemedewerkers op Waddeneilanden. Uitleg begrip arbeidstijd in art. 2 Richtlijn 2003/88/EG.

Hoge Raad|8 maart 2024|ECLI:NL:HR:2024:336Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Drijven van onderneming als afzonderlijke overtreding. Verzuim deel van gestelde overtredingen te beoordelen. Beslagkosten. Toepasselijkheid klachtplicht (art. 6:89 BW).

Hoge Raad|2 februari 2024|ECLI:NL:HR:2024:159

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet wegens vechtpartij op werkvloer. Mededelingseis en voorhanden zijn dringende reden; art. 7:677 lid 1 BW.

Hoge Raad|2 februari 2024|ECLI:NL:HR:2024:151

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Overheidsrechter onbevoegd om kennis te nemen van ontslagzaak op grond van arbitragebeding? Onjuiste toepassing van art. 1022 Rv in licht van art. 6 en 13 EVRM en art. 17 Grondwet? Afwijzing vordering tot vergoeding van volledige proceskosten.

Hoge Raad|26 januari 2024|ECLI:NL:HR:2024:111Aangehaald in 17 uitspraken

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt ‘duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf’ ook in geval dat werkgever stelt arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd en werknemer stelt dat hij dat niet zo heeft begrepen? Motiveringsklacht, art. 3:37 lid 3 BW.

Hoge Raad|1 december 2023|ECLI:NL:HR:2023:1672

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Waardering van bewijs van voorval voldoende gemotiveerd?

Hoge Raad|1 december 2023|ECLI:NL:HR:2023:1668Aangehaald in 19 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Beoordeling of is voldaan aan vereiste van art. 7:677 lid 1 BW dat ontslag onverwijld is gegeven indien dringende reden bestaat in samenstel van gronden waarnaar werkgever voorafgaand aan ontslag onderzoek heeft laten doen.

Hoge Raad|17 november 2023|ECLI:NL:HR:2023:1573

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Uitleg en waardering van getuigenverklaringen.

Hoge Raad|17 november 2023|ECLI:NL:HR:2023:1603Aangehaald in 12 uitspraken

Arbeidsrecht. Kan werkgever o.g.v. art. 7:638 lid 8 BW vakantiedagen van werknemer afboeken indien werknemer, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en vervolgens met toestemming van bedrijfsarts op vakantie gaat? Uitleg instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW en 'schriftelijke…

Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1276Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige vliegers. Had luchtvaartmaatschappij waarschuwings- of informatieplicht t.z.v. wijziging van belastingverdrag waardoor vliegers in Nederland belastingplichtig werden?

Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1291

Arbeidsrecht (art. 7:611 BW). Pensioenrecht; voorwaardelijke indexatieverplichting in pensioenovereenkomst (art. 13 Pw). Kunnen goed werkgeverschap of redelijkheid en billijkheid meebrengen dat werkgever gehouden is werknemer te compenseren voor verslechtering van kans op indexering ('indexatieperspectief')?

Hoge Raad|7 juli 2023|ECLI:NL:HR:2023:1058Aangehaald in 19 uitspraken

Arbeidsrecht. Art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Vergoeding ter grootte van loon over opzegtermijn na ontslag op staande voet. Is bepalend opzegtermijn die geldt voor partij die wederpartij dringende reden geeft?

Hoge Raad|30 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:1008Aangehaald in 12 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft werkgever voldaan aan mededelingseis (art. 7:677 lid 1 BW)? Betekenis van deugdelijk onderzoek naar gedragingen van werknemer.