Zoekresultaten

Hoge Raad|21 oktober 2022|ECLI:NL:HR:2022:1508

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Reguliere arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst? Klachten over bewijslastverdeling.

Hoge Raad|14 oktober 2022|ECLI:NL:HR:2022:1435

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Uitleg pensioenregeling. C-polis. Art. 2 lid 4 onder c PSW. Eindloonregeling? Gegarandeerd kapitaal?

Hoge Raad|7 oktober 2022|ECLI:NL:HR:2022:1373

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanzegplicht bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; aanzegvergoeding; art. 7:668 lid 1 en 3 BW. Vraag of beroep op verschuldigdheid aanzegvergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is in geval waarin werkgever mondeling heeft aangezegd in plaats van…

Hoge Raad|7 oktober 2022|ECLI:NL:HR:2022:1374Aangehaald in 25 uitspraken

Arbeidsrecht. Aanzegplicht bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; aanzegvergoeding; art. 7:668 lid 1 en 3 BW. Vraag of beroep op verschuldigdheid aanzegvergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is in geval waarin werkgever mondeling heeft aangezegd in plaats van schriftelijk en…

Hoge Raad|7 oktober 2022|ECLI:NL:HR:2022:1371Aangehaald in 8 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Nietigheid art. 66 lid 1 CAO Particuliere Beveiliging (CAO PB) 2014/2015. Heeft werknemer recht op nabetaling onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren of is dat al gecompenseerd in de CAO PB 2017? Loonvordering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar?

Hoge Raad|7 oktober 2022|ECLI:NL:HR:2022:1402Aangehaald in 6 uitspraken

Arbeidsrecht (art. 7:669 lid 1 en lid 3, aanhef en onder g BW). Mensenrechten (art. 10 EVRM). Docente heeft boek gepubliceerd over haar ervaringen op het ROC waar zij werkzaam is, als gevolg waarvan arbeidsverhoudingen verstoord zijn geraakt. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Is sprake van…

Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:HR:2022:1271Aangehaald in 5 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Miskenning van eisen die worden gesteld aan de mededeling van de reden voor ontslag op staande voet?

Hoge Raad|16 september 2022|ECLI:NL:HR:2022:1209

Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan voor zes maanden (standpunt werkgever) of ruim een jaar (standpunt werknemer)? Door werknemer overgelegde arbeidsovereenkomst ten onrechte niet in beoordeling betrokken.

Hoge Raad|15 juli 2022|ECLI:NL:HR:2022:1084Aangehaald in 6 uitspraken

Arbeidsrecht. Immuniteit van jurisdictie. United Nations Convention on Jurisdictional Immunities of States and Their Property. Ontslag van werkneemster van consulaat. Geen belang bij middel tegen oordeel dat beroep op immuniteit van jurisdictie wegens veiligheidsbelangen gegrond is. Nederlandse rechter is…

Hoge Raad|15 juli 2022|ECLI:NL:HR:2022:1107

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Bestuurdersaansprakelijkheid. Art. 7:661 BW; art. 2:9 BW. Geschil over afwikkeling arbeidsovereenkomst en bestuurdersaansprakelijkheid, mede i.v.m. naheffingsaanslag loonbelasting. Betekenis van art. 7:619 BW voor stelplicht en bewijslastverdeling. Diverse rechts- en motiveringsklachten.

Hoge Raad|8 juli 2022|ECLI:NL:HR:2022:1034

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet nakoming reïntegratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer? Toekenning deel transitievergoeding (art. 7:673 lid 8 BW).

Hoge Raad|24 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:950Aangehaald in 21 uitspraken

Arbeidsrecht. Vervolg op HR 17 juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1307. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder e, BW). Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW). Uitzondering indien einde arbeidsovereenkomst gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de…

Hoge Raad|17 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:890

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 7:669 lid 3 onder g BW. Ontbinding van arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen?

Hoge Raad|17 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:892

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Leeftijdsdiscriminatie. Sociaal plan; aftopping ontslaguitkering passend en noodzakelijk? Vervolg op HR 24 januari 2020, ECLI:NL:HR:2020:114.

Hoge Raad|17 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:894Aangehaald in 28 uitspraken

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Art. 7:653 lid 3 onder b BW. Belang werkgever om werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden.

Hoge Raad|17 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:893

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Art. 7:653 lid 3 onder b BW. Belang werkgever om werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden.

Hoge Raad|10 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:860Aangehaald in 30 uitspraken

Caribische zaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7A:1615p lid 1 BW Aruba. Motivering oordeel dat sprake is van dringende reden.

Hoge Raad|3 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:817

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vennootschapsrecht. Arbeidsovereenkomst directeur; ontslag; vernietiging; ontslagbescherming; vraag of directeur werkzaam was als statutair bestuurder, art. 2:244 BW; benoemingsbesluit, art. 2:242 lid 1 (oud) BW en art. 2:238 BW; uitleg; bewijslastverdeling, art. 150 Rv.

Hoge Raad|3 juni 2022|ECLI:NL:HR:2022:815

Arbeidsrecht. Overgangsregeling art. XXII lid 7 Wwz in verbinding met art. 2 lid 1 Besluit overgangsrecht transitievergoeding. Wachtgeldregeling cao VVT 2014-2016. Heeft werkneemster recht op transitievergoeding als zij valt onder wachtgeldregeling in cao maar niet voldoet aan voorwaarden voor uitkering onder deze…

Hoge Raad|20 mei 2022|ECLI:NL:HR:2022:751Aangehaald in 14 uitspraken

Onrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Opdracht. Beroep op relatiebeding strijdig met belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en Richtlijn 2008/104/EG betreffende uitzendarbeid (Uitzendrichtlijn)? Voldoet verhouding tussen uitzendbureau en ter beschikking gestelde…