Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|15 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6628

Vordering art. 6.6.25 Sv . Rb verleent machtiging toepasing gijzeling 540 dagen.

Rechtbank Amsterdam|10 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7480

verzoek om herstelbeschikking afgewezen

Rechtbank Amsterdam|8 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6496

klaagschriften ex art 552a Sv door notaris ongegrond

Rechtbank Amsterdam|1 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6631

Beslissingen omtrent mediation in strafzaken en recht op kennisname strafdossier en persoonlijkheidsrapportage door de benadeelde partijen. Gerede mogelijkheid van niet-ontvankelijkheid van één van de vorderingen tot schadevergoeding.

Rechtbank Amsterdam|26 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7289

Vordering tot uitstel van de voorwaardelijke invrijheidstelling toegewezen voor 30 (dertig) dagen,

Rechtbank Amsterdam|20 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8299

Toewijzing vordering tot verlenging van de proeftijd van de voorwaardelijke invrijheidsstelling met één jaar.

Rechtbank Amsterdam|7 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8412

Overlevering. Termijn voor feitelijke overlevering verstreken. Aanhouding o.g.v. artikel 37 OLW mogelijk, omdat de opgeëiste persoon zich tijdens de termijn voor feitelijke overlevering niet in overleveringsdetentie bevond

Rechtbank Amsterdam|29 september 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6774

Jeugdzaak. Verlenging PIJ 9 maanden. Voorbereiden en inzetten van STP. Plaatsing bij 'Eigen Kracht'.

Rechtbank Amsterdam|29 september 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6775

Jeugdzaak. Verlenging van GBM 12 maanden. Veroordeelde stemt in.

Rechtbank Amsterdam|22 september 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8828

Het verzoek van huurder om verlenging van de ontruimingstermijn ex artikel 7:230a BW wordt na belangenafweging afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|20 september 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8116

klaagschrift ex artikel 5.4.10 in verbinding met artikel 552a van het Wetboek van Strafvordering - de rechtbank verklaart zich onbevoegd tot het afdoen van het klaagschrift en stelt de stukken in handen van de rechtbank Oost-Brabant

Rechtbank Amsterdam|20 september 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8115

klaagschrift ex artikel 5.4.10 in verbinding met artikel 552a van het Wetboek van Strafvordering - de rechtbank verklaart zich onbevoegd tot het afdoen van het klaagschrift en stelt de stukken in handen van de rechtbank Oost-Brabant

Rechtbank Amsterdam|14 september 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5449

herstel in gezag

Rechtbank Amsterdam|13 september 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5744

Jeugdzaak. Verlenging PIJ met 18 mnd.

Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4564

Beslagvrije voet verhoogd o.g.v. hardheidsclausule (475fa Rv) voor de duur van een jaar. Eindbeschikking na tussenbeschikking.

Rechtbank Amsterdam|28 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5074

Verzoek schadevergoeding. Niet-ontvankelijkheid van de officier van justitie gelijkgesteld aan weigering van de overlevering, nu de rechtbank ogv beschikbare informatie heeft geconcludeerd dat niet was voldaan aan de mogelijkheid om de beslissing van de Griekse officier van justitie om een EAB uit te vaardigen deel te…

Rechtbank Amsterdam|21 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4160

Beschikking ex art. 2:298 BW. Ontslag stichting bestuurders wegens tegenstrijdige belangen. Bestuursverbod voor 5 jaren. Bestuurders van non-profit organisatie zijn tevens bestuurder en (indirect) aandeelhouder van een door hen opgerichte commerciële onderneming met dezelfde statutaire doelstelling. Beide…

Rechtbank Amsterdam|20 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5745

Jeugdzaak. Voorwaardelijke beeindiging PIJ-maatregel.

Rechtbank Amsterdam|20 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4161

Een werkneemster van een juridisch adviesbureau is ten onrechte op staande voet ontslagen nadat zij, terwijl zij dronken was na een vrijdagmiddagborrel, de tas van een collega meenam en kwijtraakte. Daarom moet het adviesbureau haar 10.000 euro bruto aan billijke vergoeding betalen.

Rechtbank Amsterdam|14 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8609

ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Billijke vergoeding toegewezen. De kantonrechter oordeelt dat de onderlinge verhouding is verslechterd als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Werkgever heeft stelselmatig ontkend dat sprake was van een arbeidsconflict en weigerde mediation.