19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Werkgever verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst met verslaafde werknemer. Verzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|23 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8126
toepassing is, indien de werknemer zonder deugdelijke grond de re-integratieverplichtingen, bedoeld in artikel 7:660a BW, weigert na te komen en de werkgever de werknemer schriftelijk heeft gemaand tot nakoming … 7, de betaling van het loon heeft gestaakt. Op grond van artikel 7:660a BW komen de verplichtingen van de werknemer erop neer, kort gezegd, dat de werknemer gevolg moet geven
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWinkelketen Zeeman mag een werkneemster ontslaan omdat zij al lange tijd niet meewerkt aan haar re-integratie.
Rechtbank Amsterdam|9 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4138
ontbonden als een werknemer zonder deugdelijke grond de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW weigert na te komen en de werkgever de werknemer daartoe schriftelijk heeft gemaand en/of … reïntegratie-traject. Nu voldoende vast staat dat [verweerster] haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:660a BW heeft geschonden terwijl een gegronde reden of rechtvaardiging daarvoor ontbreekt, kan de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op e-grond. Verwijtbaar handelen, door stelselmatig en gedurende lange…
Rechtbank Amsterdam|9 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4365
ontbonden als een werknemer zonder deugdelijke grond de verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW weigert na te komen en de werkgever de werknemer daartoe schriftelijk heeft gemaand en/of … reïntegratie-traject. Nu voldoende vast staat dat [verweerster] haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:660a BW heeft geschonden terwijl een gegronde reden of rechtvaardiging daarvoor ontbreekt, kan de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering werknemer om arbo-arts te bezoeken hangt mogelijk samen met arbeidsongeschiktheid. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5901
primair op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e (verwijtbaar handelen) jo. 7:660a BW. In dit laatste artikel zijn de verplichtingen van de werknemer bij ziekte geregeld. PostNL stelt … ziekte en om die reden niet verwijtbaar is. Een beroep op artikel 7:660a BW kan onder de gegeven omstandigheden evenmin slagen. 11. Nu alle gronden voor ontbinding zien op het gedrag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen omdat werknemer zijn…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6245
vast te staan dat [verweerder] zonder deugdelijke grond zijn verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW niet is nagekomen, heeft hij verwijtbaar gehandeld en bestaat een redelijke grond voor ontbinding. [verweerder … voorgaande kan niet geconcludeerd worden dat [verweerder] zonder deugdelijke grond zijn verplichtingen van artikel 7:660a BW niet is nagekomen. Dat betekent dat het verzoek tot ontbinding op de e-grond wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst tussen partijen
Rechtbank Amsterdam|13 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:9022
verplichtingen in het kader van zijn re-integratie, zoals beschreven in artikel 7:660a BW. [verweerder] is bij herhaling verzocht en gewaarschuwd zich anders op te stellen en zijn re-integratieverplichtingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkneemster van een schoonmaakbedrijf van wie de re-integratieverplichtingen ter discussie stonden…
Rechtbank Amsterdam|17 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2507
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a BW. Dit betekent dat een werknemer een deskundigenoordeel moet aanvragen als zij een loonvordering wil instellen
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid UWV voor gebrekkig deskundigenoordeel. Onrechtmatig. Voldaan aan relativiteitsvereiste…
Rechtbank Amsterdam|10 november 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6648
671b lid 5 onder b BW in samenhang met de artikelen 7:629a en 7:660a BW gevraagde deskundigenoordeel is een oordeel als bedoeld in artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9010
BW zich als een goed werknemer te gedragen. Evenmin volgt die verplichting uit 7:660a BW, op basis waarvan een werknemer mee moet werken aan re-integratie. Het lag veeleer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een verzorger die al ruim 21 jaar in dienst was van Evean.
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:2204
verzoek is immers gegrond op het zich niet houden aan de verplichtingen van artikel 7:660a BW, welke verplichtingen voortvloeien uit de verhindering van [verweerder] om zijn werk uit te voeren door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing nu werkgever aan voorwaarden…
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1775
verzoek is immers gegrond op het zich niet houden aan de verplichtingen van artikel 7:660a BW, welke verplichtingen voortvloeien uit de verhindering van [verweerder] om zijn werk uit te voeren door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie…
Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:780
toerekenbaar tekort geschoten in de nakoming van zijn verplichting tot re-integratie ex art. 7:660a BW en art. 67a lid 7 CAO. Hij heeft zonder goede redenen geweigerd om gevolg
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Werkgeversverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer wegens…
Rechtbank Amsterdam|20 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7281
opzegverbod niet van toepassing, omdat [verweerster] zonder deugdelijke grond de verplichtingen ex artikel 7: 660a BW, kort gezegd het meewerken aan re-integratie, niet nakomt. Voor zover sprake is van een opzegverbod
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op de e-grond wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen afgewezen, omdat…
Rechtbank Amsterdam|25 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8581
niet kan vaststellen dat [verweerder] structureel haar re-integratieverplichtingen in de zin van artikel 7:660a BW heeft veronachtzaamd. Een deskundigenoordeel van het UWV dienaangaande ontbreekt immers. Daarbij is ook van belang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen loon over periode van de loonstop nu een deskundigenverklaring ontbreekt en de juistheid / bedoeling van…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:393
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen, bedoeld in art. 7:660a BW. Dit geldt niet indien de verhindering of de nakoming niet wordt betwist of het overleggen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer. Werkgever…
Rechtbank Amsterdam|16 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1652
onderzoeken. Daardoor heeft [verweerder] gehandeld in strijd met zijn verplichtingen als bedoeld in artikel 7:660a BW. De inhoud van de door [verweerder] overgelegde medische verklaringen van zijn behandelaar in Marokko doen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, niet meewerken re-integratie, ernstig verwijtbaar handelen, geen billijke…
Rechtbank Amsterdam|17 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:6202
geval echter vast komt te staan dat [verweerster] haar (re-integratie)verplichtingen van artikel 7:660a BW niet naleeft vervalt op grond van artikel 7:670a lid 1 BW het opzegverbod. Daar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326
gehandeld, in die zin dat hij niet deugdelijk zijn verplichtingen uit hoofde van artikel 7:660a BW is nagekomen. [verweerder] is herhaaldelijk het verzuimprotocol niet nagekomen. Pantar heeft [verweerder] schriftelijk gemaand zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet stewardess. Kantonrechter stelt vast dat reden voor ontslag…
Rechtbank Amsterdam|8 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:706
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet stewardess. Kantonrechter stelt vast dat reden voor ontslag op staande voet is gelegen in patstelling over vraag of stewardess arbeidsongeschikt was of niet. Stewardess stelt dat zij klachten heeft die gerelateerd zijn aan Aerotoxic Syndrome, werkgever stelt dat dit…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.