45 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- VerbintenissenrechtBodemzaakEye Media Group heeft terecht de met haar bestuurder (tevens oprichter van het bedrijf) gesloten…
Rechtbank Den Haag|20 juni 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:7368
zich, maar helemaal tezamen, een dringende reden tot opzegging als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dat de onmiddellijke opzegging wegens dringende reden verstrekkende financiële gevolgen heeft voor de bestuurder (hij moet … Vennootschap) kwalificeert als (i) een dringende reden (als bedoeld in artikel 7:678 BW) (…): de nominale waarde van de Aangeboden Aandelen;’ 2.8. Eveneens op 18 juni 2014 is tussen Eye Group enerzijds
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:909
sindsdien) een dringende reden opleveren als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW. Aan haar verzoek heeft Erbi samengevat het volgende ten grondslag gelegd. 3.2 Primair meent Erbi … beschouwt als een dringende reden in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW, heeft Erbi - ter vermijding van complexe gerechtelijke procedures - gekozen voor de weg van ontbinding
- VerbintenissenrechtKort gedingKort geding. 'Onverwijldheid' bij een ontslag wegens een dringende reden en hoorrecht en adviesrecht…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:12889
staande voet en / of op grond van een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW, welk ontslag niet vervolgens in rechte als kennelijk onredelijk wordt beoordeeld (…) 20 Overige Bepalingen … Overeenkomst op staande voet en/of op grond van dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW, welk ontslag niet vervolgens in rechte als kennelijk onredelijk wordt beoordeeld; (…) 3 SALARIS
- Civiel recht overigKort gedingvordering intrekken/schorsen ontslagbesluit bestuurder zorgorganisatie afgewezen
Rechtbank Den Haag|25 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3202
geen dringende reden is in de zin van de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Bovendien is niet voldaan aan de voorwaarden om de schorsing binnen zeven dagen op te heffen
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet aan medewerker van supermarkt wegens vermeende diefstal
Rechtbank Den Haag|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22016
toevoeging kantonrechter) op staande voet hebben aangezegd wegend een dringende reden conform artikel 7:678 BW. Wij zullen u op korte termijn een meer uitgebreide brief doen toekomen. (…)” 2.5. Bij brief … bepaalde in artikel 7:677 lid 1 BW in samenhang met artikel 7:678 BW bevoegd een arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden, indien van de werkgever ten gevolge
- Civiel recht overigBodemzaakVestia stelt ontslagen werknemer, voormalig kasbeheerder, op de voet van artikel 7:661 BW aansprakelijk voor…
Rechtbank Den Haag|7 juni 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:6067Aangehaald in 5 uitspraken
Vestia stelt ontslagen werknemer, voormalig kasbeheerder, op de voet van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij ongeoorloofd afwezig zou zijn geweest. Werknemer heeft zich…
Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5924
Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontslag op staande voet maakt … zowel subjectief als objectief bezien, een dringende reden op zoals bedoeld in artikel 7:678 BW op grond waarvan het de werkgever vrijstond de arbeidsovereenkomst met de werknemer per direct
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te…
Rechtbank Den Haag|19 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14141
heden ontslag op staande voet hebben aangezegd wegens een dringende reden conform artikel 7:678 BW. Wij zullen u op korte termijn een meer uitgebreide brief doen toekomen. (…)” 2.7. Per aangetekende brief … voor ons een dringende reden voor ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:678 BW oplevert. Wij hebben u dan ook met onmiddellijke ingang op staande voet ontslagen. Wij hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak kinderopvang, ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden, billijke vergoeding…
Rechtbank Den Haag|27 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9255
zelfstandig, maar ook in onderlinge samenhang, een dringende reden ex art.7:677 juncto art. 7:678 BW op.” 3 Het verzoek 3.1. [verzoekster] heeft verzocht - na wijziging ter mondelinge behandeling -: - om [verweerster … leveren in onderlinge samenhang een dringende reden ex artikel 7:677 jo. art. 7:678 BW op. Het bedreigen van [verweerster] c.q. het schenden van het geheimhoudingsbeding levert zelfstandig een dringende reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMedewerker wordt twee keer op staande voet ontslagen. Niet aangetoond dat medewerker niet arbeidsongeschikt…
Rechtbank Den Haag|13 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21433
bent. Deze omstandigheid vormt een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindigt [verwerende partij] B.V. middels dit schrijven uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang … arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Dringende reden 4.5. Voor de werkgever worden
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek afgewezen. Detacheringsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|18 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12235
geen stand kan houden omdat er geen dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW aanwezig is. De in de onder 2.10 omschreven omstandigheden kloppen naar de mening van [verzoekende … samenhang kunnen worden aangemerkt als (een) dringende reden(en) in de zin van artikel 7:678 BW. [verzoekende partij in het inleidende verzoek, verwerende partij in het zelfstandig tegenverzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingLeerkracht zonder universitaire graad. Ontslag op staande voet wegens verzwijging daarvan
Rechtbank Den Haag|25 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14435
grondslag. Het ontslag op staande voet is terecht gegeven gelet op artikel 7:678 BW lid 2 onder a. Er is sprake van een geldige en dringende reden die ontslag op staande … arbeidsovereenkomst op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Voor de vraag of het ontslag onverwijld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW; geen transitievergoeding.
Rechtbank Den Haag|9 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:16359
één lijn gesteld kan worden met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. Daarbij moeten alle omstandigheden van het geval in aanmerking worden genomen. Aan deze grondslag worden
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidsovereenkomst door werkgever buitengerechtelijke vernietigd op grond van dwaling. Op werkneemster…
Rechtbank Den Haag|12 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4697
hierbij mede dat Spinoza u ontslag op staande voet geeft. In termen van artikel 7:678 BW is dit een ontslag wegens dringende redenen. (…) 3 Het geschil 3.1. Werkneemster heeft verzocht, voor
- ArbeidsrechtProces-verbaalOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag, wenst aanspraak te maken op een…
Rechtbank Den Haag|25 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16077
onderlinge samenhang bezien niet als dringende redenen in de zin van artikel 7:678 BW kunnen worden aangemerkt. Daarbij heeft de kantonrechter in aanmerking genomen dat hij er niet van overtuigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ondanks herhaalde waarschuwingen voldoet een zieke werknemer niet aan haar re-integratieverplichtingen…
Rechtbank Den Haag|25 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6467
zodanig ernstig is dat ze aanleunt tegen een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De werkgever moet kunnen aantonen dat de werknemer structureel of in ernstige mate niet voldoet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, niet voldoen aan verplichtingen re-integratie, geen transitievergoeding.
Rechtbank Den Haag|8 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:7355
één lijn kunnen worden gesteld met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. 5.4. Uit de hiervoor onder 2 weergegeven feiten blijkt dat [verweerder] , zonder hiervoor een goede reden
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakBeoordeling van het beroep van een werkgever tegen een door verweerder toegekende WW-uitkering aan de…
Rechtbank Den Haag|4 december 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:13918
januari 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:193). 4.3 In het eerste lid van artikel 7:678 BW is vermeld dat als dringende redenen beschouwd kunnen worden 'zodanige daden, eigenschappen, of gedragingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling, loonvordering. Verwerende partij, de…
Rechtbank Den Haag|31 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21289
reden, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Vervolgens staat in artikel 7:678 BW beschreven welke redenen voor een werknemer als een dringende reden kunnen worden aangemerkt. 4.2 Door
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werkgever om toekenning vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22018
toevoeging kantonrechter) op staande voet hebben aangezegd wegend een dringende reden conform artikel 7:678 BW. Wij zullen u op korte termijn een meer uitgebreide brief doen toekomen. (…)” 2.5. Bij brief
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.