952 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingEindvonnis na bewijsopdracht (ECLI:NL:RBNHO:2026:5283). In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging…
Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11028
Eindvonnis na bewijsopdracht (ECLI:NL:RBNHO:2026:5283). In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de werkgever (een luchtvaartmaatschappij) niet is geslaagd in het leveren van bewijs van de dringende reden dat de in de locker van…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een werknemer die op staande voet is ontslagen vanwege het langdurig declareren van…
Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10263
In deze zaak gaat het om een werknemer die op staande voet is ontslagen vanwege het langdurig declareren van kilometers vanaf een onjuist adres, het declareren van kilometers terwijl werknemer met een collega meereed en/of niet werkte en het onrechtmatig declareren van onkosten, door daarbij gebruik te maken van AI.…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een jeugdzorgwerker die op staande voet is ontslagen wegens door de werkgever…
Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9594
In deze zaak gaat het om een jeugdzorgwerker die op staande voet is ontslagen wegens door de werkgever gestelde onregelmatigheden in tijdens haar dienst ingediende kassabonnen en in reiskostendeclaraties. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet, omdat het gelet op alle omstandigheden van het geval een…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een jeugdzorgwerker die op staande voet is ontslagen wegens door de werkgever…
Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9597
In deze zaak gaat het om een jeugdzorgwerker die op staande voet is ontslagen wegens door de werkgever gestelde onregelmatigheden in tijdens zijn dienst ingediende kassabonnen en in reiskostendeclaraties. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet, omdat het gelet op alle omstandigheden van het geval een…
- ArbeidsrechtBeschikkingHet opleidingsinstituut heeft een student uitgeschreven van de BBL opleiding. Het leerwerkbedrijf heeft…
Rechtbank Noord-Holland|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10682
Het opleidingsinstituut heeft een student uitgeschreven van de BBL opleiding. Het leerwerkbedrijf heeft vervolgens een beroep gedaan op een ontbindende voorwaarde in de leer-arbeidsovereenkomst met de student, stellende dat die overeenkomst van rechtswege eindigt bij uitschrijving van de opleiding. Volgens de student…
- VerbintenissenrechtBeschikkingHandlichting ex artikel 1:237 BW.
Rechtbank Noord-Holland|10 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10253
Handlichting ex artikel 1:237 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werknemer om hem (op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel b BW) een…
Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11193
In deze zaak verzoekt de werknemer om hem (op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel b BW) een billijke vergoeding toe te kennen na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen (met toestemming van het UWV). De billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat de…
- Personen- en familierechtBeschikkingCuratele is een te verstrekkende maatregel. De kantonrechter stelt bewind en mentorschap in. Betrokkene heeft…
Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10639
Curatele is een te verstrekkende maatregel. De kantonrechter stelt bewind en mentorschap in. Betrokkene heeft moeite met het maken van keuzes, wel staat hij open voor hulp. Verzoeker (de wooninstelling) is het eens met het instellen van bewind en mentorschap. Voor haar is met name van belang dat er begeleiding komt op…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10663
Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij Wolters op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure…
Rechtbank Noord-Holland|21 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9165
Verzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij Wolters op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure gestart. De rechtbank is van oordeel dat er sprake is van misbruik van recht door verzoeker. Verzoeker wordt daarom niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij At Home op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure…
Rechtbank Noord-Holland|21 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9166
Verzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij At Home op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure gestart. De rechtbank is van oordeel dat er sprake is van misbruik van recht door verzoeker. Verzoeker wordt daarom niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij Suitable op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure…
Rechtbank Noord-Holland|21 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9168
Verzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij Suitable op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure gestart. De rechtbank is van oordeel dat er sprake is van misbruik van recht door verzoeker. Verzoeker wordt daarom niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij Scapino op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure…
Rechtbank Noord-Holland|21 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9167
Verzoeker heeft een inzageverzoek gedaan bij Scapino op grond van de AVG. Vervolgens is hij een procedure gestart. De rechtbank is van oordeel dat er sprake is van misbruik van recht door verzoeker. Verzoeker wordt daarom niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek.
- Personen- en familierechtBeschikkingDe minderjarige heeft gelden ontvangen vanuit een nalatenschap. Deze gelden staan op een BEM-rekening. Moeder…
Rechtbank Noord-Holland|20 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9091
De minderjarige heeft gelden ontvangen vanuit een nalatenschap. Deze gelden staan op een BEM-rekening. Moeder vraagt om toestemming om geld van de BEM-rekening te halen, ten behoeve van bijdrage aan het levensonderhoud van de minderjarige. De kantonrechter wijst het verzoek van moeder af. Kinderen hoeven niet bij te…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|20 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9008
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend. Het tegenverzoek van werknemer om…
- GoederenrechtBeschikkingAppartementsrecht. Het VvE bestuur mocht niet besluiten de "eerste vergadering" voortaan digitaal te houden…
Rechtbank Noord-Holland|16 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9777
Appartementsrecht. Het VvE bestuur mocht niet besluiten de "eerste vergadering" voortaan digitaal te houden en te beperken tot openen en sluiten. Dit vormt een (wezenlijke) inperking van de rechten van de VvE-leden en is in strijd met de wet en de splitsingsakte. Verder is het vaststellen van de notulen zonder daarbij…
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens (horizontaal) verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke…
Rechtbank Noord-Holland|16 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9420
ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens (horizontaal) verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke vergoeding omdat de verstoring niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen/nalaten door werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe, omdat er…
Rechtbank Noord-Holland|15 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10102
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, namelijk een verstoorde arbeidsverhouding. De werkgever wordt veroordeeld om aan de werknemer de transitievergoeding te betalen.
- VerbintenissenrechtBeschikkingLuchtvaart. EPGV. De passagier verzoekt om compensatie voor een vertraagde vlucht. De vervoerder voert aan…
Rechtbank Noord-Holland|15 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8984
Luchtvaart. EPGV. De passagier verzoekt om compensatie voor een vertraagde vlucht. De vervoerder voert aan dat de vertraging het gevolg was van een buitengewone omstandigheid, namelijk een latere opgelegde vertrektijd door de luchtverkeersleiding. Het verweer slaagt. Het verzoek wordt afgewezen.
- VerbintenissenrechtBeschikkingLuchtvaart. EPGV. De passagier vraagt compensatie voor een geannuleerde vlucht. De vervoerder doet een beroep…
Rechtbank Noord-Holland|15 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8983
Luchtvaart. EPGV. De passagier vraagt compensatie voor een geannuleerde vlucht. De vervoerder doet een beroep op buitengewone omstandigheden. Het verweer slaagt niet omdat de passagier heeft aangevoerd dat de vervoerder hem na de annulering had kunnen omboeken naar een eerder alternatief en de vervoerder dit…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.