7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingDe opzegging van de arbeidsovereenkomst berust niet op een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW…
Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6931
opzegging van de arbeidsovereenkomst berust niet op een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 BW. De h-grond is voldoende gemotiveerd weersproken. Verschil van inzicht tussen werkgever en werknemer … verzoek heeft [verzoeker] ten grondslag gelegd - kort weergegeven - dat Segula in strijd met artikel 7:669 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] heeft opgezegd, omdat er geen redelijke grond aanwezig was. Artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ondanks meerdere waarschuwingen komt een zieke werknemer haar re-integratieverplichtingen niet na. Ook…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3140
memorie van toelichting bij de Wet Werk en Zekerheid, waarbij het voornoemde artikel 7:669 BW (redelijke ontslaggronden) is geïntroduceerd, wordt het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Werknemersverzoek. Twee (Poolse) werknemers (partners) verzoeken o.a. toekenning transitie- en billijke…
Rechtbank Oost-Brabant|6 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6932
arbeidsovereenkomsten is dus in strijd met artikel 7:671 BW jo artikel 7:669 BW en daarom hebben werknemers aanspraak op een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Ook zullen [verweerders] een vergoeding
- Civiel recht overigOp tegenspraakWwz, 7:682 lid 1 onder a BW, verzoek wn om de wg te veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen die is…
Rechtbank Oost-Brabant|29 maart 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:1388
rede. Verder is de opzegging van de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:669 BW. Door [verweerster] is niet voldaan aan haar herplaatsingsplicht. Tevens ontbreekt een redelijke grond voor opzegging. De organisatorische
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetalen loon toegewezen. Voorzieningenrechter gaat…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2074
eiser] statutair bestuurder is. De brief voldoet evident niet aan de eisen die artikel 7:669 BW aan een opzegging van een “gewone” arbeidsovereenkomst stelt. Als mocht blijken dat [eiser] niet
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsovereenkomst beëindigd door werkgever met toestemming UWV. Vordering billijke vergoeding. Besluiten…
Rechtbank Oost-Brabant|5 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7934
Arbeidsovereenkomst beëindigd door werkgever met toestemming UWV. Vordering billijke vergoeding. Besluiten binnen concernverband. Redelijke grond. Herplaatsing.
- Civiel recht overigBodemzaakTandarts heeft praktijk verkocht aan Atlas. Good Leaver of Bad Leaver? Uitleg concurrentiebeding. Geen schending.
Rechtbank Oost-Brabant|17 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8514
artikel 7:678 BW, of 2) een gewichtige reden zoals beschreven in artikel 7:669 BW, waarvan de oorzaak kan worden toegerekend aan [eiser 2] . De Overeenkomst van Opdracht wordt beëindigd
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.