41 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een onderwijzeres in het basisonderwijs. De…
Rechtbank Overijssel|31 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1708
Burgerlijk Wetboek (BW) de arbeidsovereenkomst met [verweerster] te ontbinden primair op grond van artikel 7:669 BW lid 3, onderdeel e (verwijtbaar handelen), dan wel subsidiair onderdeel g (verstoorde arbeidsverhouding), zonder toekenning … hierbij sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen van [verweerster] als bedoeld in artikel 7:669 BW lid 3 onder e is naar het oordeel van de kantonrechter onvoldoende concreet gemaakt. Daarbij neemt
- Civiel recht overigBeschikkingBeslissing op een verzoek van de verwerende partij (werknemer) om een proceskostenveroordeling, nadat…
Rechtbank Overijssel|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3371
verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden (overigens zonder te benoemen op welke grond uit artikel 7:669 BW lid 3 zij dat wenst). De geplande mondelinge behandeling is in eerste instantie uitgesteld
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst van werknemer die steeds klachten tegen collega’s indient. Werknemer komt geen…
Rechtbank Overijssel|14 maart 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:916
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek ten aanzien van werknemer die niet meer op het werk verschijnt en nergens meer op…
Rechtbank Overijssel|5 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1563
inwilligen indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijk verzoek, namelijk voor het geval komt vast te staan dat de arbeidsovereenkomst thans nog…
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4452
verzoek van Jeruzalem op basis van de g-grond uit artikel 7:669 BW toewijsbaar is. De overige gronden behoeven daarom geen nadere bespreking. 4.7. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst, voor
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst, primair wegens (ernstig) verwijtbaar handelen en subsidiair wegens…
Rechtbank Overijssel|1 november 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4251
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst, primair wegens (ernstig) verwijtbaar handelen en subsidiair wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Hoewel sprake is van een lastige werknemer wordt het verzoek afgewezen. Niet gebleken is dat werkgever heeft aangestuurd op een verandering in de houding van werknemer. Hier…
- InsolventierechtBeschikkingArtikel 7:668a lid 2 BW - onmiddellijke werking - prepack - doorstart na faillissement voor 1 juli 2015…
Rechtbank Overijssel|20 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:232
termijn waarvoor die is aangegaan rechtsgeldig geëindigd. Voorafgaande opzegging als bedoeld in artikel 7:669 BW was derhalve vereist. De opzegging per einde datum arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, te weten 30 september
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Opzegverbod, billijke…
Rechtbank Overijssel|22 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1312
inwilligen als aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNa een dienstverband van bijna 10 jaar heeft werknemer zijn arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 april 2022…
Rechtbank Overijssel|28 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3520
heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 BW lid 3 onder g). Zij stelt dat van haar niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEssentie: Werkgever vraagt ontbinding op de h-grond. De kantonrechter overweegt dat de aangevoerde…
Rechtbank Overijssel|19 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5288
door Fleove aan haar verzoek ten grondslag gelegde grond, de h-grond van artikel 7:669 BW, is slechts bedoeld voor bijzondere gevallen die niet zijn terug te voeren op de omstandigheden
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen.
Rechtbank Overijssel|6 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2321
volstrekt onvoldoende om tot ontbinding op basis van enige (voldragen) opzeggingsgrond van artikel 7:669 BW (en dus ook niet op één van de door CAV aangevoerde gronden) te kunnen komen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Overijssel|26 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3528
stichting, hoewel disfunctioneren door werkgever niet als grond is aangevoerd. Disfunctioneren is in artikel 7:669 BW lid 3 opgenomen als d-grond. Wil een dergelijke grond toewijsbaar zijn en ambtshalve
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen.
Rechtbank Overijssel|6 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2320
volstrekt onvoldoende om tot ontbinding op basis van enige (voldragen) opzeggingsgrond van artikel 7:669 BW (en dus ook niet op één van de door CAV aangevoerde gronden) te kunnen komen
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vóór of op de eerste werkdag ziek. Gevolgen loondoorbetalingsplicht kleine werkgever…
Rechtbank Overijssel|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:821
situatie geen goed heeft gedaan. Het verzoek op de h-grond van art. 7: 669 BW valt eigenlijk onder de a-grond, betreffende bedrijfseconomische omstandigheden. [verzoekster] stelt dat haar bedrijf op omvallen
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen, aangezien de ongeschiktheid voor de…
Rechtbank Overijssel|5 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4597
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst middellijk bestuurder van de vennootschap. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Overijssel|18 september 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3843
gebaseerd en of dat een redelijke grond kan opleveren in de zin van artikel 7:669 BW. De h-grond is dan ook naar het oordeel van de kantonrechter onvoldoende voldragen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair directeur binnen vier maanden na aanstelling. Opzegging arbeidsovereenkomst door AvA…
Rechtbank Overijssel|11 augustus 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3324
BW en/of artikel 7:682 lid 3 sub b BW jo artikel 7:669 BW, met 23 producties; het verweerschrift van [verweerder], met producties A t/m D. 1.3. Op 25 juli
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Ontslag om bedrijfseconomische redenen nadat werknemer is gere-integreerd. Verschil van mening over…
Rechtbank Overijssel|20 juli 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3122
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren. Werkgever heeft voldoende inspanningen verricht om…
Rechtbank Overijssel|21 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2049
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
- Civiel recht overigBeschikkingVertrouwensbreuk na vertrek verschillende collega’s die niet met werkneemster konden samenwerken. Ontbinding…
Rechtbank Overijssel|25 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1512
inwilligen, indien aan de voorwaarden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.