Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|3 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10182

tussenvonnis- bewijslevering- wijziging pensioenregeling

Rechtbank Noord-Holland|2 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11038

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer recht heeft op een billijke vergoeding omdat het opzeggen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever het gevolg is ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, te weten het maken van een verboden onderscheid naar geslacht.

Rechtbank Rotterdam|2 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10910

Arbeidsrecht. Verstekverlening tegen één van de twee gedaagden. Loonvordering. Is er sprake van overgang van onderneming? Welke loonschaal uit de cao BGV is van toepassing?

Rechtbank Amsterdam|2 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7044

Verzoek op grond van art. 7:681 BW. Verweerder is niet verschenen in de procedure. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. Geen toekenning verklaring voor recht, kan niet om worden verzocht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 november 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3629

Arbeidsrecht WWZ - afwijzing verzoek om aanvullende beschikking

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|1 november 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:103

Art. 7:668a BWSXM niet toepasselijk; daarom is einde gekomen aan het dienstverband.

Rechtbank Limburg|1 november 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6358

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werknemer berust in het ontslag op staande voet. De werknemer heeft recht op betaling van een transitievergoeding, de billijke vergoeding en de vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. De werkgever heeft ten onrechte een vergoeding voor teveel gereden privékilometers…

Rechtbank Noord-Holland|1 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13153

loonvordering bij verstek toegewezen

Rechtbank Amsterdam|1 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7033

Ontbinding, geen D-grond, wel G-grond met billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|1 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5750

uitleg artikel 14.3 cao rijk cao-norm. Werknemer heeft geen recht op aanvulling op zijn ww-uitkering.

Rechtbank Noord-Holland|1 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10975

In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ont¬bin¬ding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Het op¬zeg¬verbod wegens ziekte staat niet aan ontbinding in de weg, omdat er geen…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7599

Diverse vorderingen in het kader van een gestelde arbeidsovereenkomst. De kantonrechter komt tot de conclusie dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst en wijst de vorderingen af. Eiser wordt veroordeeld in de proceskosten wegens misbruik van procesrecht.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7611

Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van wanprestatie (artikel 7:686 BW), wel op grond van een verstoorde arbeidsverhouding (artikel 7:669 lid 3 sub g BW). Informatie die is besproken en afgestemd tijdens gesprekken als dat is vastgelegd wordt steeds anders door werknemer geïnterpreteerd,…

Gerechtshof Den Haag|31 oktober 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2027

Deze zaak betreft een vordering tot betaling van de wettelijke verhoging (€ 69.743,26 bruto) over achterstallig loon. Partijen hebben hun geschil beëindigd door middel van een vaststellingsovereenkomst en elkaar finale kwijting verleend. Daarvan is echter uitgezonderd het geschil over de wettelijke verhoging. De…

Rechtbank Oost-Brabant|31 oktober 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5244

Dit kort geding betreft een loonvordering. Eiseressen bezitten de Iraanse nationaliteit en zij zijn naar Nederland gekomen om te werken. Zij hebben een arbeidsovereenkomst gesloten met [bedrijfsnaam]. Vast staat dat eiseressen niet (meer) beschikken over een vergunning voor het verrichten van arbeid in Nederland en…

Gerechtshof Den Haag|31 oktober 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2009

Met prepensioenregeling gegaan? Bewijslevering, tegenbewijs geleverd?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8558

Pro forma ontbinding van een arbeidsovereenkomst

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7557

Voorlopige voorziening. Vordering tot betaling van loon afgewezen. Loonstop terecht opgelegd omdat werkneemster onvoldoende medewerking heeft verleend aan haar re-integratie. Zowel bedrijfsarts als arbeidsdeskkundige van het UWV hebben geoordeeld dat werkneemster in staat is passende arbeid te verrichten.

Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11394

Overgang van onderneming.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|26 oktober 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:105

Mondeling vonnis. Loonvordering afgewezen omdat niet kan worden vastgesteld dat partijen een hoger uurloon hebben afgesproken dan het uurloon dat door de werkgever aan de werknemer is uitbetaald.