1.997 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Werkneemster werkt als inrichtingswerker in een penitentiaire inrichting. Twee collega's van…
Gerechtshof Den Haag|5 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2138
Arbeidszaak. Werkneemster werkt als inrichtingswerker in een penitentiaire inrichting. Twee collega's van haar hebben een gedetineerde in zijn cel fysiek mishandeld. Op grond van onder andere de verwijten dat zij niet de-escalerend heeft opgetreden en is blijven ontkennen ook de cel van de gedetineerde te zijn…
- ArbeidsrechtHoger beroepterugvordering loon over minuren, gezag van gewijsde, onderbouwing
Gerechtshof Den Haag|5 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1996
terugvordering loon over minuren, gezag van gewijsde, onderbouwing
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6740
Arbeidsrecht. Niet overleggen 629a-deskundigenoordeel leidt tot niet-ontvankelijkheid van gedeelte loonvordering. Voor ander gedeelte is overleggen deskundigenoordeel in redelijkheid niet te vergen. Terecht ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepAdvocaten, voormalig patroon en stagiarie/medewerker, verschillen van mening over de afwikkeling van de…
Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1911
Advocaten, voormalig patroon en stagiarie/medewerker, verschillen van mening over de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst, in het bijzonder ook over de afwikkeling van de declaraties in zaken waarin de stagiarie/medewerker als toegevoegd advocaat werkzaam is geweest.
- ArbeidsrechtHoger beroepDit hoger beroep spitst zich toe op de uitleg van voor de bedrijfstak van de Metalektro overeengekomen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3374
Dit hoger beroep spitst zich toe op de uitleg van voor de bedrijfstak van de Metalektro overeengekomen cao-bepalingen, vooral met betrekking tot de vragen of de werkgever: - op grond van de cao’s 2018/2020 aan bepaalde vakbondsleden een- of tweemaal vakbondscontributie moet vergoeden; - wegens een op grond van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Studiekostenbeding overeengekomen tussen advocatenkantoor en een advocaat-stagiair. Is dit…
Gerechtshof Den Haag|22 oktober 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1877
Arbeidsrecht. Studiekostenbeding overeengekomen tussen advocatenkantoor en een advocaat-stagiair. Is dit beding nietig op grond van art. 7:611a lid 4 BW? Het hof stelt hierover prejudiciële vragen aan de Hoge Raad.
- ArbeidsrechtHoger beroep7:682 lid 1 onder c BW. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Inschakelen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6463
7:682 lid 1 onder c BW. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Inschakelen recherchebureau prematuur.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet van ondersteuner bij zorginstelling wegens seksuele handelingen met cliënte. Geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3249
Ontslag op staande voet van ondersteuner bij zorginstelling wegens seksuele handelingen met cliënte. Geen gefixeerde schadevergoeding, geen transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepDe verlengde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de Staat eindigt van rechtswege. Uitleg van de CAO…
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1884
De verlengde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de Staat eindigt van rechtswege. Uitleg van de CAO Rijk leidt tot de conclusie dat de Staat een arbeidsovereenkomt voor bepaalde tijd mocht aangaan voor werkzaamheden die werknemer tijdelijk gaat uitvoeren, geen vereiste dat de functie of werkzaamheden tijdelijk…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsongeval, stelplicht en bewijslast. Descente tijdens (eerdere) deelgeschilprocedure.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3221
Arbeidsongeval, stelplicht en bewijslast. Descente tijdens (eerdere) deelgeschilprocedure.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Reorganisatieontslag. Artikel 9 Ontslagregeling ook van toepassing binnen een internationale…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6312
Arbeidsrecht. Reorganisatieontslag. Artikel 9 Ontslagregeling ook van toepassing binnen een internationale groep. Werkgever is tekortgeschoten in de herplaatsingsinspanningen: geen herplaatsingsgesprek en verwijzing naar vacatures op intranet onvoldoende. Strijd met Duits recht niet aangetoond en kans op interne…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Opzegging door werknemer of niet.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6311
Arbeidsrecht. Opzegging door werknemer of niet.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Klokkenluidersregeling. Hoger beroep van ECLI:NL:RBLIM:2024:711
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 oktober 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3166
Arbeidsrecht WWZ. Klokkenluidersregeling. Hoger beroep van ECLI:NL:RBLIM:2024:711
- ArbeidsrechtHoger beroepPrincipaal hoger beroep tegen toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond en afwijzing van verzoek om…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 oktober 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3092
Principaal hoger beroep tegen toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond en afwijzing van verzoek om toekenning van een billijke vergoeding en van verzoek op grond van artikel 843a Rv om inzage in boekhoudsysteem ter onderbouwing van vordering tot betaling van overuren. Incidenteel hoger beroep tegen toewijzing van…
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding op g- grond, HR medewerker, beschuldiging aanranding, causaal verband ernstig verwijtbaar gedrag…
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1643Aangehaald in 5 uitspraken
ontbinding op g- grond, HR medewerker, beschuldiging aanranding, causaal verband ernstig verwijtbaar gedrag en ontbinding?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel arbeidsovereenkomst.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 september 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6098
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3033
Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht werkgever. Verrekening negatief verlofsaldo toegestaan. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3032
Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer. Duidelijke en ondubbelzinnige verklaring. Geen onderzoeksplicht werkgever. Verrekening negatief verlofsaldo toegestaan. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepafwijzing verzoeken tot beëindiging na vernietigd ontslag op staande voet Arbeidsrecht WWZ.de wer
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3028
afwijzing verzoeken tot beëindiging na vernietigd ontslag op staande voet Arbeidsrecht WWZ.de wer
- ArbeidsrechtHoger beroepBillijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW. Werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3026
Billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW. Werkgever heeft re-integratieverplichtingen ernstig veronachtzaamd. Arbeidsrecht WWZ
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.