Zoekresultaten

Hoge Raad|29 mei 2026|ECLI:NL:HR:2026:815

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Loonvordering, art. 7:628 lid 1 BW. Komt niet-werken in redelijkheid voor risico van werknemer? Re-integratieverplichtingen werkgever, art. 7:658a BW. Procesrecht, stelplicht en bewijslast, feitenvaststelling, motivering.

Hoge Raad|29 mei 2026|ECLI:NL:HR:2026:816

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst, (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer, art. 7:669 lid 3, onder e, BW (e-grond). Weigeren rapport externe deskundige over belastbaarheid i.v.m. arbeidsongeschiktheid te delen met werkgever. Procesrecht, vaststelling feiten, beoordelen stellingen,…

Rechtbank Rotterdam|28 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10944

Signalen grensoverschrijdend gedrag; vordering stopzetting persoonsgericht onderzoek afgewezen; belang werkgever bij voortzetting onderzoek groter dan belang wn bij stopzetting ervan.

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22081

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkoms wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:16924

Opbouw vakantie-uren tijden slapend dienstverband? Gezag van gewijsde staat in de weg aan verzoek

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14158

Verzoek namens werkgever om de arbeidsovereenkomst op grond van de e-grond wegens (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te ontbinden wordt afgewezen. Verzoek tot ontbinding op de g-grond toegewezen. Gelet op de informele cultuur die heerst binnen werkgever en de omgangswijze tussen collega’s, vervagen de grenzen…

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14139

In deze zaak verzoekt werknemer om een (hogere) transitievergoeding, uitbetaling van (meer) vakantie-uren, een jubilleumuitkering en een bonusuitkering. De kantonrechter wijst deze verzoeken van werknemer af.

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:13723

Arbeidsrecht; opzegging van de arbeidsovereenkomst; billijke vergoeding; gefixeerde schadevergoeding; transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6127

In deze zaak verzoekt {Verzoekster} om vernietiging van het aan haar gegeven ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Het verzoek van {Verzoekster} tot vernietiging van dat ontslag wordt daarom toegewezen en Maxvast wordt veroordeeld tot…

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5370

De werkdruk van werkneemster was weliswaar hoog, maar werkgever heeft daarvoor voldoende oog gehad en maatregelen genomen. Van gevaarlijke of schadelijke werkomstandigheden in de zin van artikel 7:658 BW is daarom binnen de gegeven omstandigheden geen sprake geweest.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5157

Artt. 7:671c BW; 7:686 BW. Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding. Niet ontvankelijk omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels van rechtswege is geëindigd. Wel wordt de werkgever, die meende dat de werknemer niet ziek was en weigerde om een bedrijfsarts…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4689

Tussen partijen heeft een arbeidsovereenkomst bestaan. Werknemer vordert betaling van loon. De werkgever voert als verweer dat zij het recht had om een deel van het loon van werknemer in te houden. De kantonrechter volgt de werkgever daarin niet. Hieronder legt de kantonrechter het oordeel nader uit.

Rechtbank Limburg|27 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5119

Arbeidsovereenkomst. Val in keuken bij dweilen. Bedrijfsongeval, maar "huis-, tuin- en keuken"-gevaren. Werkgever heeft aan zorgplicht voldaan.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 mei 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:150

Arbeid, Verjaring en rechtsverwerking, actuaris aanwijzen , Bindende pensioentoezegging of niet.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 mei 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:151

Arbeid, arbeidsovereenkomst, ontslag, schade, comparitie.

Rechtbank Noord-Holland|27 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6034

Deze zaak gaat over de vraag of de werkgever op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk is voor de door de werkneemster geleden en nog te lijden schade. Werkneemster stelt dat zij een werkgerelateerde depressie, burn-out en PTSS heeft gekregen doordat zij heeft moeten werken in een structureel onveilige werksituatie,…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5037

Ontslag op staande voet is terecht verleend. Het verzoek van werknemer tot vernietiging van het ontslag wordt daarom afgewezen. Werknemer verzoekt daarnaast om betaling van achterstallig loon en onverschuldigde betalingen die hij heeft gedaan. Die verzoeken worden toegewezen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5043

Na aktes van partijen over de hoogte van de gemiddelde bonus van werknemer stelt de kantonrechter vast op welke transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding werknemer recht heeft. De door werknemer verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|22 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:6220

Uitbetaling niet-genoten vakantiedagen na einde dienstverband.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4464

Spoorwissel, artikel 69 Rv. Verzoeker heeft een loonvordering op haar werkgever bij verzoekschrift ingediend. Dit moet echter door middel van een dagvaarding.