819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoon bij ziekte. Werknemer verricht passend werk in het kader van re-integratie. Nadat de wacttijd van een…
Rechtbank Limburg|31 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1009
Loon bij ziekte. Werknemer verricht passend werk in het kader van re-integratie. Nadat de wacttijd van een jaar is doorlopen heeft werkgever werkemer terecht 70% van het loon doorbetaald.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vordering in kort geding tot schorsing concurrentiebeding afgewezen. Niet aannemelijk is dat het…
Rechtbank Midden-Nederland|31 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:423
Kort geding. Vordering in kort geding tot schorsing concurrentiebeding afgewezen. Niet aannemelijk is dat het beding door reorganisatie aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken. Wn mocht er ook niet op vertrouwen dat wg hem niet aan het beding zou houden bij overstap naar een concurrent. Het belang van wn bovendien…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding, geen…
Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:608
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag? Reorganisatie in horecabedrijf. Geen valse of voorgewende reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:351
Kennelijk onredelijk ontslag? Reorganisatie in horecabedrijf. Geen valse of voorgewende reden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAnders dan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in het arrest van 22 juni 2017 (ECLI:NL:GHSHE:2017:2820) is de…
Rechtbank Limburg|30 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:947
Anders dan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in het arrest van 22 juni 2017 (ECLI:NL:GHSHE:2017:2820) is de kantonrechter van oordeel dat het opzegverbod bij ziekte niet van toepassing is indien de ziekmelding is gedaan nadat de ontslagvergunning is aangevraagd bij het UWV en voordat het ontbindingsverzoek op de…
- ArbeidsrechtHoger beroepZorgplicht werkgever; Bewijswaardering
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:338
Zorgplicht werkgever; Bewijswaardering
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingmag de werkgever het loon opschorten op grond van het bepaalde in art. 7:629 lid 6 BW?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:326
mag de werkgever het loon opschorten op grond van het bepaalde in art. 7:629 lid 6 BW?
- ArbeidsrechtHoger beroepMeerdere redenen voor ontslag op staande voet leveren gezamenlijk al geen dringende reden op. Beperkte…
Gerechtshof Den Haag|30 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:57
Meerdere redenen voor ontslag op staande voet leveren gezamenlijk al geen dringende reden op. Beperkte billijke vergoeding wegens verwijtbaar handelen werknemer en beperkt (een maand) inkomensverlies na kort dienstverband.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst. Primair sub e, subsidiair sub g, meer subsidiair sub h…
Rechtbank Noord-Holland|26 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:1796
Verzoek werkgever ontbinding arbeidsovereenkomst. Primair sub e, subsidiair sub g, meer subsidiair sub h. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding, maar naar oordeel van de kantonrechter in overwegende mate te wijten aan werkgever. Toekenning van billijke vergoeding aan werknemer van € 115.000,00 bruto.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHerstelvonnis van vonnis 6345854 UC VERZ 17-12665 MCE/30660, 12 januari 2018 ECLI:NL:RBMNE:2018:100
Rechtbank Midden-Nederland|26 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:603
Herstelvonnis van vonnis 6345854 UC VERZ 17-12665 MCE/30660, 12 januari 2018 ECLI:NL:RBMNE:2018:100
- ArbeidsrechtHoger beroepEinde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter…
Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219
Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opgezegd, terwijl de dringende reden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:340
Wwz. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opgezegd, terwijl de dringende reden ontbrak. Onjuiste tenaamstelling in verzoekschrift in eerste aanleg. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging (art. 7:672 lid 9 BW), transitievergoeding (art. 7:673 BW) en billijke vergoeding (art. 7:681 lid 1…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:254
WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW (schending geheimhoudingsbeding?). Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Contractuele ontslagvergoeding. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ Het hof zal de procedure in hoger beroep derhalve schorsen tot het moment waarop de meest…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:253
Arbeidsrecht WWZ Het hof zal de procedure in hoger beroep derhalve schorsen tot het moment waarop de meest gerede partij na afsluiting van de procedure in cassatie verzoekt om de zaak opnieuw in behandeling te nemen.
- ArbeidsrechtHoger beroepverknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:220 Kenmerk: 200.219.208_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:226
verknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:220 Kenmerk: 200.219.208_01
- ArbeidsrechtHoger beroepverknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:226 Kenmerk: 200.219.492_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:220
verknochtheid; voeging ECLI:NL:GHSHE:2018:226 Kenmerk: 200.219.492_01
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
Rechtbank Noord-Holland|23 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5337
Ontslag op staande voet. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingEJ. Arbeid. Tussenbeschikking. Artikel 141 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 januari 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:62
EJ. Arbeid. Tussenbeschikking. Artikel 141 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingEJ. Arbeid. Contractant heeft recht op toeslagen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 januari 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:60
EJ. Arbeid. Contractant heeft recht op toeslagen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst is door de werkever opgezegd op grond van art. 7:669 lid 3 sub a BW. Transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|23 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:648
Arbeidsovereenkomst is door de werkever opgezegd op grond van art. 7:669 lid 3 sub a BW. Transitievergoeding verschuldigd? Werkgever vindt primair van niet. Stelt daartoe dat zij “technisch failliet” is, dat werknemer aansluitend ander werk gevonden heeft en dat werknemer heeft gefraudeerd. Redelijkheid en…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.