Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1459

Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet

Rechtbank Rotterdam|20 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:3326

Verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst op g-, d- of i-grond te ontbinden. Afwijzing; geen verstoorde arbeidsverhouding en geen serieuze gelegenheid geboden aan werknemer om functioneren te verbeteren.

Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2837

Onduidelijkheid in bonusregeling in beginsel voor risico werkgever, maar onder omstandigheden kan dit ook voor risico van werknemer zijn.

Rechtbank Noord-Holland|19 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:4026

Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen van een concern controller die opzettelijk reeds genoten vakantie-uren niet heeft geregistreerd en vervolgens heeft verzocht diezelfde uren aan hem te laten uitbetalen.

Rechtbank Rotterdam|19 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4211

Vernietiging proeftijdontslag vanwege strijd met het (opzeg)verbod om onderscheid te maken op basis van politieke gezindheid.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 april 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:30

EJ. Arbeid. Instructie werkgever art. 7:660 BW of éénzijdige wijziging? Instructie werkgever. Redelijk opdracht. De disciplinaire maatregel van schorsing zonder behoud van loon is overeengekomen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 april 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:28

EJ. Arbeid. Instructie werkgever art. 7:660 BW of éénzijdige wijziging? Instructie werkgever. Redelijk opdracht. De disciplinaire maatregel van schorsing zonder behoud

Rechtbank Rotterdam|18 april 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8855

Vernietiging ontslag op staande voet, artikel 7:677 lid 1 BW, geen dringende reden, verwijt van fraude betreft uitklokgedrag op cursusmiddagen wanneer de docent eerder dan de formele eindtijd de les beëindigd. Geen vergelijk met aangehaalde uitspraken waarin sprake was van frequent bewust verkeerd klokgedrag op…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4749

Ontbinding arbeidsovereenkomst, verzoek werknemer, ernstige verwijtbaarheid werkgever wegens grovelijk veronachtzamen re-integratieverplichtingen, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1265

Arbeidsongeval werknemer. Polsbreuk door dichtslaan nooddeur. Aansprakelijkheid werkgever. Art. 7:658 BW.

Rechtbank Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:7389

Werknemer verzoekt om toekenning van een transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, wegens een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag. Werknemer verweert zich tegen de verzoeken en voert aan dat er geen sprake was van een ontslag…

Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:830

Vordering tot betaling achterstallig loon wordt ook in hoger beroep toegewezen maar gesplitst over werkgever en opvolgend werkgever. Werkgever heeft geen deugdelijk registratiesysteem voor arbeids- en rusttijden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1249

loonvordering; elektronisch tijdregistratiesysteem ex artikel 26a lid 2h cao beroepsgoederenvervoer

Gerechtshof Den Haag|18 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:599

advocaat- stagiaire, duur arbeidsovereenkomst, stage aangezegd of opgezegd? Goed werkgeverschap.

Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1857

Ontslag statutair bestuurder. Billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|17 april 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:3546

Verstekvonnis. Loonvordering in KG toegewezen. Niet onrechtmatig of ongegrond.

Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1951

uitzendovereenkomst fase A; opzegging tijdens ziekte; opzegverbod tijdens ziekte van toepassing?; beëindiging terbeschikkingstelling op verzoek van opdrachtgever?

Rechtbank Den Haag|14 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12470

ziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen.

Rechtbank Gelderland|14 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2857

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever o.g.v. verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning beëindigingsvergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|14 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:425

Pensioenrecht. Eindloonregeling; beëindiging uitvoeringsovereenkomst; gepensioneerde blijft achter in oude pensioenregeling; geen depot meer voor indexatie; werkgever verplicht bij te storten?; eisen van redelijkheid en billijkheid (vgl. HR 23 september 2022, ECLI:NL:HR:2022:1267).