1.996 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepNa teruggedraaid ontslagbesluit wegens samenhang tussen diagnose ASS en beweerdelijk disfunctioneren, doet…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:150
Na teruggedraaid ontslagbesluit wegens samenhang tussen diagnose ASS en beweerdelijk disfunctioneren, doet werkgever pogingen tot herplaatsing. Werknemenr weigert op enig moment nog langer medewerking aan herplaatsing waardoor de arbeidsverhoudiding defintief verstoord raakt. Geen strijd met WGBH/CZ of…
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:186
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Overzicht nabetalingen.
- ArbeidsrechtHoger beroepAbusievelijk heeft werknemer werkgever in inleidend verzoekschrift aangeduid als besloten vennootschap en…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:257
Abusievelijk heeft werknemer werkgever in inleidend verzoekschrift aangeduid als besloten vennootschap en niet als eenmanszaak. De vergissing was kenbaar voor werkgever. Werknemer is door de kantonrechter ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek. De buitengerechtelijke vernietiging van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:59
ontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer stelt dat hem een arbeidsongeval ex art. 7:658 BW is overkomen toen hij takelwerkzaamheden…
Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:148
Werknemer stelt dat hem een arbeidsongeval ex art. 7:658 BW is overkomen toen hij takelwerkzaamheden verrichtte in een schip voor werkgever. Werkgever betwist dat een dergelijk ongeval heeft plaatsgevonden. Het hof oordeelt dat de werknemer niet de toedracht van het ongeval hoeft te bewijzen. Het hof oordeelt verder…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst. Vraag wie de werkgever van de werknemer is?
Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:38
Arbeidsovereenkomst. Vraag wie de werkgever van de werknemer is?
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkneemster vordert een billijke vergoeding vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding die volgens…
Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:129
Werkneemster vordert een billijke vergoeding vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding die volgens haar door de werkgever is veroorzaakt. Zij stelt dat de werkgever haar in een gesprek heeft gezegd dat zij is op staande voet is ontslagen. Daardoor zijn de verhoudingen verstoord geraakt. Het hof oordeelt dat…
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een Penitentiair Inrichtingswerker i.v.m…
Gerechtshof Den Haag|13 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:9
Verzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een Penitentiair Inrichtingswerker i.v.m. betrokkenheid in privétijd bij een geweldsincident waarvoor hij door de strafrechter ook is veroordeeld. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning van de transitievergoeding. Tegen…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Verzoek billijke vergoeding na niet-verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkgever…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:102Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidszaak. Verzoek billijke vergoeding na niet-verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft in redelijkheid tot oordeel kunnen komen dat van ‘goed functioneren’ onvoldoende sprake was. Terughoudende beschouwing van heimelijk gemaakte opnames van gesprekken. Anders dan werknemer heeft gesteld en door…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; tussenbeschikking in verband met hoogte pensioenschade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:16
WWZ; tussenbeschikking in verband met hoogte pensioenschade
- ArbeidsrechtHoger beroepHet hof is van oordeel dat het ontslag op staande voet wegens fraude met restafval wel overwijld is gegeven…
Gerechtshof Den Haag|23 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2790
Het hof is van oordeel dat het ontslag op staande voet wegens fraude met restafval wel overwijld is gegeven. Het onderzoek heeft vanaf de eerste mondelinge klokkenluidersmelding circa vier maanden geduurd. Werkgever heeft voldoende voorvarend gehandeld met het onderzoek. Zeer lang dienstverband maar geen toekenning…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Moet arbeidsovereenkomst eindigen? Billijke vergoeding. Geen d-grond. Verbetertraject onvoldoende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8495
WWZ. Moet arbeidsovereenkomst eindigen? Billijke vergoeding. Geen d-grond. Verbetertraject onvoldoende. Inmiddels wel ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 december 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3633
bewijsopdracht
- ArbeidsrechtHoger beroepbewijslevering "bijzonder geval"in de zin van art. 9.2 van de CAO VO. verlenging tijdelijke…
Gerechtshof Den Haag|16 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2585
bewijslevering "bijzonder geval"in de zin van art. 9.2 van de CAO VO. verlenging tijdelijke arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet geldig.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de kant…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:8014
WWZ. Ontbinding vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever dus geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Maakt het werkgeversdeel van de pensioenpremie deel uit van het loon dat moet worden betaald…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7820
Arbeidsrecht. Maakt het werkgeversdeel van de pensioenpremie deel uit van het loon dat moet worden betaald als de werknemer vraagt om uitbetaling van niet genoten vakantiedagen bij het einde van de arbeidsovereenkomst?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet. Overtreding van het non-concurrentiebeding en het…
Gerechtshof Den Haag|2 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2531
Arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet. Overtreding van het non-concurrentiebeding en het nevenwerkzaamhedenbeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Verzoek werkgever om arbeidsovereenkomst te ontbinden.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7611
Wwz. Verzoek werkgever om arbeidsovereenkomst te ontbinden.
- ArbeidsrechtHoger beroepBerekening financiële gevolgen van feit dat het hof de overeenkomst tussen partijen kwalificeert als…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3387
Berekening financiële gevolgen van feit dat het hof de overeenkomst tussen partijen kwalificeert als arbeidsovereenkomst/berekening billijke vergoeding/afwijzing verzoek om wettelijke verhoging. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepPartijen hadden de intentie om na het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3362
Partijen hadden de intentie om na het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, een nieuwe overeenkomst te sluiten voor één jaar. De werknemer heeft de voorwaarden ten onrechte ter discussie gesteld. Er is geen wilsovereenstemming over een nieuwe…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.