1.142 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen vervallen (art. 7:640a BW) of verjaard (art. 7:642 BW)?…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:93
Arbeidsrecht. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen vervallen (art. 7:640a BW) of verjaard (art. 7:642 BW)? ‘Zorg- en informatieverplichting’ werkgever (HvJEU 6 november 2018, C-619/16, ECLI:EU:C:2018:872 (Kreuziger) en HvJEU 6 november 2018, C-684/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max-Planck)).
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:92Aangehaald in 42 uitspraken
Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst ondanks de aanwezigheid van een opzegverbod kan worden ontbonden indien het ontbindingsverzoek een verband houdt met omstandigheden waarop dit opzegverbod betrekking heeft.…
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak uit te voeren. Gezien duur en meerdere kansen die werknemer heeft gekregen om te voldoen ook ernstig verwijtbaar. Geen vergoedingen.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Overgang van onderneming; art. 7:663 BW; Richtlijn 2001/23/EG. In hoeverre dient bij…
Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:HR:2023:65Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming; art. 7:663 BW; Richtlijn 2001/23/EG. In hoeverre dient bij vervreemder opgebouwde senioriteit door verkrijger te worden gehandhaafd?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigproeftijdbeding in arbeidsovereenkomst na arbeid-leerovereenkomst ongeldig. Geen nieuwe vaardigheden en…
Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:167
proeftijdbeding in arbeidsovereenkomst na arbeid-leerovereenkomst ongeldig. Geen nieuwe vaardigheden en verantwoordelijkheden. Onregelmatige opzegging.
- ArbeidsrechtHoger beroepde onbevoegdheid van de civiele rechter te oordelen over besluit van de gemeente uit 2022 met betrekking tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:129
de onbevoegdheid van de civiele rechter te oordelen over besluit van de gemeente uit 2022 met betrekking tot een gewezen ambtenaar Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen ontbinding vanwege opzegverbod lidmaatschap OR.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:128
Arbeidsrecht WWZ. Geen ontbinding vanwege opzegverbod lidmaatschap OR.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStandaard CAO; niet geregelde kwestie; 6:248 BW
Rechtbank Rotterdam|19 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:390
Standaard CAO; niet geregelde kwestie; 6:248 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. De werknemer wordt niet te werk gesteld en…
Rechtbank Overijssel|19 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:217
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. De werknemer wordt niet te werk gesteld en ontvangt geen loon. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. De werkgever wordt veroordeeld om het achterstallige loon, vakantiegeld en de transitievergoeding te betalen.
- ArbeidsrechtKort gedingopheffing loonopschorting en loonstop ten aanzien van een zieke werknemer. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:143)
Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:144
opheffing loonopschorting en loonstop ten aanzien van een zieke werknemer. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:143)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigafwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte. (ZIE OOK…
Rechtbank Midden-Nederland|19 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:143
afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:144)
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever niet gehouden pensioenschade te vergoeden vanwege door werknemer gestelde schending van de regels…
Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:287
Werkgever niet gehouden pensioenschade te vergoeden vanwege door werknemer gestelde schending van de regels omtrent waardeoverdracht. Geslaagd beroep op verjaring.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg garantieclausule in pensioenverzekeringsovereenkomst aan de hand van de cao-norm. Een verhoging van de…
Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:100
Uitleg garantieclausule in pensioenverzekeringsovereenkomst aan de hand van de cao-norm. Een verhoging van de ingelegde premie leidt niet tot een verhoging van de garantie op de einddatum.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing vakantiedagen en vakantietoelage na eindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; afwijzing…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|18 januari 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:1
Toewijzing vakantiedagen en vakantietoelage na eindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; afwijzing cessantia vanwege verjaring; sociaal plan niet van toepassing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd van rechtswege geëindigd. Toekenning transitievergoeding en…
Rechtbank Limburg|18 januari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:475
Wwz. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd van rechtswege geëindigd. Toekenning transitievergoeding en uitbetaling van opgebouwde doch niet genoten vakantiedagen. De schadevordering van werkgever op werknemer kan binnen het bestek van het in deze zaak gevoerde (verrekenings)verweer niet worden vastgesteld.
- ArbeidsrechtBodemzaakDertiende maand. Al dan niet vast onderdeel loon. Betaling bij ziekte.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:304
Dertiende maand. Al dan niet vast onderdeel loon. Betaling bij ziekte.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding verzocht zowel door de werknemer als door de werkgever bij tegenverzoek.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|17 januari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:45
EJ. Arbeid. Ontbinding verzocht zowel door de werknemer als door de werkgever bij tegenverzoek.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDoor werkgever gedane beroep op dwaling gaat niet op. Geen sprake van informatie die de werknemer bij sluiten…
Rechtbank Noord-Holland|16 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:333
Door werkgever gedane beroep op dwaling gaat niet op. Geen sprake van informatie die de werknemer bij sluiten van arbeidsovereenkomst had moeten melden. Werkgever heeft ten onrechte de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigd. Geen sprake van verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt bij goed functioneren omgezet in arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Den Haag|13 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:261
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt bij goed functioneren omgezet in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Is aan deze voorwaarde voldaan?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn rechte kan er niet van worden uitgegaan dat ex-werknemers relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding hebben…
Rechtbank Rotterdam|13 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:176
In rechte kan er niet van worden uitgegaan dat ex-werknemers relatiebeding en nevenwerkzaamhedenbeding hebben overtreden; geen boetes verbeurd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.