823 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Het ongepaste gedrag van de werknemer op de werkvloer levert, mede gelet op de…
Gerechtshof Amsterdam|7 februari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:303
Arbeidsovereenkomst wegens (een) dringende reden(en) op grond van artikel 7:677 BW jo 7:678 BW met onmiddellijke ingang te beëindigen. Dat betekent dat jouw Arbeidsovereenkomst met ingang van vandaag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigeindbeschikking na eerdere tussenbeschikking, verzochte ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel…
Rechtbank Gelderland|28 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10622
zodanig ernstig is dat ze aanleunt tegen een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. De werkgever moet kunnen aantonen dat de werknemer structureel of in ernstige mate niet voldoet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet onterecht gegeven. Ontslagredenen in ontslagbrief onvoldoende. Ontslag op staande…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 januari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:568
onmiddellijke ingang opzeggen, indien zich een dringende reden voordoet als bedoeld in artikel 7:678 BW. Volgens deze bepaling worden voor de werkgever als dringende redenen beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak. O.a. studiekostenbeding en uitleg CAO.
Rechtbank Amsterdam|19 mei 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5073
dienstverband op grond van een dringende reden zoals omschreven in artikel 7: 678 BW (ontslag op staande voet) wordt beëindigd, ben je verplicht het bedrag aan Stichting Inspire Amsterdam terug te betalen
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; ontslag op staande voet; aangevoerde gronden vormen geen dringende reden, wel reden voor ontbinding…
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2636
cliënte onherstelbaar geschaad. Dat levert een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW op om de arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepDeze zaak gaat over een ontslag op staande voet van een werknemer wegens het meenemen van worsten. Het hof…
Gerechtshof Amsterdam|29 juli 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2023
geïntimeerde] heeft verweer gevoerd. 5.3. Het hof stelt voorop dat op grond van artikel 7:678 BW als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW worden beschouwd zodanige daden
- Internationaal publiekrecht overigBodemzaakOntslag op staande voet, ‘switch’ werknemer naar billijke vergoeding en onder meer betaling gefixeerde…
Rechtbank Noord-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1479
Ontslag op staande voet, ‘switch’ werknemer naar billijke vergoeding en onder meer betaling gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en vakantiegeld. Meer subsidiair verzoek tot toewijzing transitievergoeding op grond van artikel 7:673 lid 1 sub a onder 1 en/of lid 8 BW. Beoordeling dringende reden,…
- Civiel recht overigKort gedingWWZ. Gezamenlijke behandeling kort geding en voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Ontslag op staande voet vóór…
Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:8802
zoals dat tot 1 juli 2015 gold (en meer specifiek: artikel 7:677 jo. 7:678 BW), van toepassing. 5.4. Uitgangspunt in deze is dat een ontslag op staande voet alleen rechtsgeldig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|15 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27790
dringende reden in de zin van de artikelen 7:677 lid 1 en 7:678 BW. De opzegging moet onverwijld zijn gegeven, met gelijktijdige mededeling van de dringende reden voor dat ontslag
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet. Nevenwerkzaamhedenbeding. Arbeidsongeschikt. Belemmeren herstel. Verzoek tot…
Rechtbank Den Haag|23 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21917
arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. dringende reden 1.3. Voor de werkgever worden
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet, gegrond op het verstrekken van onjuiste…
Rechtbank Overijssel|3 augustus 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:3850
verband met het bestaan van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW, meer in het bijzonder artikel 7:678 onder a BW. (…) Zoals u bekend zijn wij ontevreden
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer, een barmedewerker in een coffeeshop, terecht op staande…
Gerechtshof Amsterdam|6 augustus 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2450
zichzelf beschouwd als een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 jo. 7:678 BW. (…)” 3.10. Na een daartoe strekkend verzoek van de advocaat van [appellant] , zijn de camerabeelden
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijke werkweigering. Gevorderde vergoedingen worden…
Rechtbank Rotterdam|14 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:3065
gedrag als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 jo. 7:678 BW, op grond waarvan niet langer van ons bedrijf kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingWerkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1067
laten voortduren zodat sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW. 3.3 Daartegen heeft Werkneemster, kort weergegeven, aangevoerd dat van een dringende reden geen sprake
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiliger.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682
moet zijn. In dat artikel wordt onder meer vermeld dat in aanvulling op artikel 7:678 BW als dringende reden wordt beschouwd het onbeheerd achterlaten van het alleen door hem te beveiligen
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet van financieel medewerker die extra salaris naar zichzelf overmaakte…
Rechtbank Rotterdam|9 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5206
Hierdoor kon van RiverD niet gevergd worden dat zij de arbeidsovereenkomst liet voortduren (artikel 7:678 BW). Onverwijlde opzegging 2.9. RiverD heeft gesteld dat zij de overboekingen op 27 december 2022 heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen barmedewerker van coffeeshop The Bulldog is terecht op staande voet ontslagen omdat hij geen goede…
Rechtbank Amsterdam|2 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7101
zichzelf beschouwd als een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 jo. 7:678 BW. (…)” Verzoek 2. [verzoeker] verzoekt om ten laste van The Bulldog een billijke vergoeding toe te kennen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvoorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW) met een tegenverzoek loonvordering. Een…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|25 juni 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:37
verweerder] kon van Prime niet worden gevraagd dat zij de arbeidsovereenkomst liet voortduren (artikel 7:678 BW). [verweerder] is namelijk 1,5 maand lang niet op zijn werk verschenen, zonder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Een werkneemster heeft bij haar werkgever een klacht ingediend wegens…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU4663
beoordeelde gedragingen van [verweerster] leveren gezamenlijk beschouwd een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW op, zodat het verzoek op de primaire grondslag wordt toegewezen. 5.8 De kantonrechter
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van muskusrattenvanger wegens ‘dagdieverij’ heeft terecht geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4034
wegens een dringende reden. Die reden moet onverwijld aan de werknemer worden meegedeeld. Artikel 7:678 BW bepaalt dat als dringende reden wordt beschouwd zodanige omstandigheden die als gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.