125 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is ongeoorloofd afwezig en nuttigt alcohol tijdens werktijd. Betreft echter eenmalige gebeurtenis…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2627
werkgever is, ongeacht de duur van de arbeidsovereenkomst, op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding verschuldigd indien (onder meer) de arbeidsovereenkomst op zijn initiatief eindigt of niet wordt voortgezet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst tussen partijen
Rechtbank Amsterdam|17 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7624
artikel 7:671 b lid 8 BW en een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Daarnaast vraagt [verweerster] in alle gevallen om doorbetaling van het salaris vanaf 22 januari … arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, zal de door [verweerster] verzochte transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. GVB heeft ook niet betwist dat zij deze vergoeding is verschuldigd. Billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1042
beëindigd, heeft de werknemer van rechtswege aanspraak op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Geen transitievergoeding is verschuldigd, zo volgt uit lid 7 sub c van dat artikel
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Reden ontslag op staande voet is niet onverwijld…
Rechtbank Overijssel|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1450
kantonrechter in goede justitie te bepalen hoogte; de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW, welke vergoeding is vast te stellen op een bedrag van € 490,00 netto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst; verstoorde arbeidsverhouding; g-grond; ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Gelderland|24 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:4228
grondslag dat hij recht heeft op de wettelijke transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW omdat de arbeidsovereenkomst tenminste 24 maanden heeft geduurd en hem geen ernstig verwijt valt te maken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van…
Rechtbank Den Haag|27 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1671
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever met toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Aan de in de arbeidsovereenkomst overeengekomen concurrentie- en relatiebedingen kan de werkgever op grond van artikel 7:653 lid 4 BW geen rechten ontlenen.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst met nevenvorderingen, verstoorde arbeidsverhouding, geen (ernstig) verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|30 juni 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3294
BW ter hoogte van drie bruto maansalarissen en een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Ten slotte verzoekt [verweerder] veroordeling van Mayday tot betaling van zijn volledige salaris inclusief emolumenten
- Civiel recht overigBodemzaakDe werkgever vraagt eigen faillissement aan. De curator zegt de arbeidsovereenkomst op. De werknemer gaat in…
Rechtbank Oost-Brabant|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4206
De werkgever vraagt eigen faillissement aan. De curator zegt de arbeidsovereenkomst op. De werknemer gaat in verzet; het faillissement wordt vernietigd. Werknemer verzoekt o.a. billijke vergoeding en houdt bestuurders persoonlijk aansprakelijk op grond van onrechtmatig handelen. Art. 13 en 13a Fw, 7:671, 681, 686a lid…
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is…
Parket bij de Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:859
indiening van het verzoek tot het toekennen van een transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673 BW. Art. 7:686a lid 4, aanhef en onder b, BW bepaalt in dat verband
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTotstandkoming arbeidsovereenkomst schooldirecteur. Geen bedrog of dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:4942
Totstandkoming arbeidsovereenkomst schooldirecteur. Geen bedrog of dwaling bij aangaan arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Ontbinding g-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, ontbinding, disfunctioneren, verstoorde verhouding, cumulatiegrond.
Rechtbank Midden-Nederland|24 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:3327
Arbeidsrecht, ontbinding, disfunctioneren, verstoorde verhouding, cumulatiegrond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanzegvergoeding afgewezen
Rechtbank Limburg|26 mei 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4974
verzoeker] € 946,88 bruto betaald ten titel van de transitievergoeding ex art. 7:673 BW. 3 Het verzoek 3.1. [verzoeker] verzoekt de veroordeling van Volta tot betaling van de aanzegvergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6278
bruto. In dat bedrag is begrepen de aanspraak van [verzoekster] uit hoofde van artikel 7:673 BW ter zake van de transitievergoeding. De kantonrechter acht de vergoeding van € 9.000,00 bruto
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Slapend dienstverband. Volledig arbeidsongeschikte werknemer. Wachttijd is verstreken. Werkgever wil…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:7182
7:671c BW in samenhang met artikel 7:683 lid 5 BW, en artikel 7:673 BW geen grondslag voor toekenning van een billijke vergoeding en/of transitievergoeding. De desbetreffende vorderingen zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|30 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2497
niet aan de orde. Volgens het ten tijde van het ontslag geldende artikel 7:673 BW is daarvoor nodig dat het dienstverband tenminste 24 maanden heeft geduurd, wat niet het geval
- ArbeidsrechtHoger beroepvoorbehoud bij beeindigingsovereenkomst, uitleg, 'muizengat'?, bevoegdheid rechter, schadeplichtigheid…
Gerechtshof Den Haag|22 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2588
luidt als volgt: “In de beëindigingsvergoeding is mede begrepen de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, een eventuele billijke vergoeding en een eventuele compensatie voor de opzegtermijn.” Art. 28 luidt als volgt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Werkgever heeft in strijd met art. 7:611 BW gehandeld door aan de beëindiging van de…
Rechtbank Noord-Holland|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8628
transitievergoeding dient aangesloten te worden bij de berekening die uit het (nieuwe) artikel 7:673 BW voortvloeit en ook vanaf 1 januari 2020 geldt. Vergoeding conform artikel 7:611 BW 5.2. Daarmee
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. vernietiging ontslag op staande voet, ontbinding, billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1665
Arbeidsrecht WWZ. vernietiging ontslag op staande voet, ontbinding, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadArbeidsrecht WWZ. Is premievrije opbouw van pensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:371
partijen met artikel 7:673b BW de mogelijkheid gegeven af te wijken van artikel 7:673 BW. In dit geval hebben zij dit gedaan. ING geeft uitvoering aan de toepasselijke cao-bepalingen
- ArbeidsrechtBeschikkingBerekening transitievergoeding over gehele duur dienstverband of voor vergoeding uitgaan van dag waarop…
Rechtbank Den Haag|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10305
kennen (transitie)vergoeding. [verzoekster] stelt zich op het standpunt dat deze op grond van 7:673 BW moet worden berekend over de gehele duur van het dienstverband, derhalve
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.