Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|1 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3313

werkgeversverklaring heeft vervalst teneinde een overbruggingshypotheek aan te vragen. Benadeling geen vereiste ex artikel 7:678 BW. Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, geen aanspraak op een transitievergoeding (artikel 7 … pers in verband is gebracht met Russische miljardenfraude gaat eveneens niet op. Artikel 7:678 BW stelt benadeling niet als vereiste en de vermeende dubbele standaard van ATB – wat daar verder

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:837

7:677 lid 1 BW en art. 7:678 BW. Ontslag zonder schriftelijke instemming van de werknemer. Dringende reden vereist. Belediging en bedreiging zijn als dringende reden aan te merken. RECHTBANK MIDDEN … schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zó gedraagt, dat het niet

Rechtbank Noord-Nederland|10 juli 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2658

7:671 BW, 7:677 BW, 7:678 BW, 7:681 BW, 7:627 BW Vernietiging ontslag op staande voet - geen hardnekkige weigering om aan redelijke opdrachten te voldoen Een ontslag … werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van zodanige dringende reden sprake is, moeten alle omstandigheden

Parket bij de Hoge Raad|13 november 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1080

Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI

Parket bij de Hoge Raad|4 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:794

arbeidsovereenkomst. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang.” 1.6 Bij verzoekschrift, ingekomen … gebleken dat sprake is van een dringende reden in de zin van art. 7:678 BW (rov. 2.4), de billijke vergoeding vastgesteld op € 22.000,- (rov. 2.5) en geoordeeld dat het verzoek

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1665

deze omstandigheden een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW vormen. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang.” Bij brief van 17 december … kantonrechter ten onrechte het ontslag op staande voet vernietigd heeft. Krachtens artikel 7:678 BW worden voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 677 BW

Rechtbank Noord-Holland|13 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10658

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 5.4. Op grond van artikel 7:678 … dringende reden voor een ontslag op staande voet opleveren in de zin van artikel 7:678 BW. Aangezien door [werknemer] niet is betwist dat het ontslag onverwijld is gegeven

Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:3611

onderlinge samenhang bezien, levert een dringende reden op in de zin van artikel 7:678 BW en heeft tot gevolg dat wij elk vertrouwen in u verloren hebben. Van ons kan niet … schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zo gedraagt dat het niet

Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4316

arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, onder onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. 4.4. Nu tussen partijen niet ter discussie … voorgaande is geen sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW. [verweerster] was dan ook niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen. De verzochte vernietiging

Rechtbank Den Haag|27 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9255

zelfstandig, maar ook in onderlinge samenhang, een dringende reden ex art.7:677 juncto art. 7:678 BW op.” 3 Het verzoek 3.1. [verzoekster] heeft verzocht - na wijziging ter mondelinge behandeling -: - om [verweerster … leveren in onderlinge samenhang een dringende reden ex artikel 7:677 jo. art. 7:678 BW op. Het bedreigen van [verweerster] c.q. het schenden van het geheimhoudingsbeding levert zelfstandig een dringende reden

Rechtbank Overijssel|15 januari 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:915

bestuurder is ontslagen wegens ernstig taakverzuim als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW. Pro Juventus houdt [A] verantwoordelijk voor de financieel penibele situatie waarin Pro Juventus terecht … haar een dringende reden voor ontslag heeft gegeven (als bepaald in artikel 7:678 BW), te weten het in ernstige mate de bekwaamheid of geschiktheid blijken te missen tot de arbeid waarvoor

Rechtbank Den Haag|18 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:12235

geen stand kan houden omdat er geen dringende reden in de zin van artikel 7:678 BW aanwezig is. De in de onder 2.10 omschreven omstandigheden kloppen naar de mening van [verzoekende … samenhang kunnen worden aangemerkt als (een) dringende reden(en) in de zin van artikel 7:678 BW. [verzoekende partij in het inleidende verzoek, verwerende partij in het zelfstandig tegenverzoek

Rechtbank Rotterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9640

afzonderlijk – als dringende reden voor ontslag op staande voet, ex artikel 7:677 en 7:678 BW. Op grond van deze reden heeft Qbuzz besloten uw arbeidsovereenkomst hierbij met onmiddellijke ingang … dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 jo 7:678 BW. In artikel 7:678 lid 2 sub j BW is bepaald dat dringende redenen onder andere aanwezig

Rechtbank Oost-Brabant|26 februari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:1280

ieder voor zich een dringende reden op ex artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW om uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen. (…) Bij de afweging van alle omstandigheden, heeft … werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (zie ook: 7:678 BW). Bij de beoordeling van de vraag of van zodanige dringende reden sprake is, moeten alle omstandigheden

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:424

sprake is van een dringende reden als bedoeld in de artikelen 7:677 en 7:678 BW met onmiddellijke ingang onder gehoudenheid hiervan schriftelijk mededeling te doen aan de wederpartij. De tewerkstellende

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:197

politie. Deze omstandigheden vormen een dringende reden tot ontslag op staande voet volgens artikel 7:678 BW. Op grond daarvan beëindig ik uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. (…)” 3.8. Bij de bestreden beschikking

Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:532

schriftelijke instemming van die werknemer (zie artikel 7:677 lid 1 BW en artikel 7:678 BW). Zo’n dringende reden kan bestaan als de werknemer zich zó gedraagt, dat het niet

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6180

onmiddellijke ingang op, op grond van dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW. Dit ontslag op staande voet is u gegeven nu van cliënte niet langer kan worden gevergd

Rechtbank Amsterdam|8 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7240

wordt beëindigd om een andere reden dan een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 BW, zal [verzoeker 2] Employment u binnen een maand na de laatste maand van het dienstverband

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1666

deze gedragscode, heb ik u mondeling op staande voet ontslagen (zoals bedoeld in artikel 7:678 BW). Dit ontslag bevestig ik u thans schriftelijk. Voor zover u meerdere keren verdovende middelen