Werknemer mocht contract opzeggen voordat hij bij bedrijf was gestart

Een man mocht zijn contract bij een bedrijf opzeggen vóórdat hij daar überhaupt was begonnen met werken. Dit oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Oost-Brabant. De man hield zich aan de opzegtermijn en handelde niet onrechtmatig. Dit betekent dat hij geen schadevergoeding hoeft te betalen aan het bedrijf.