Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 7:642 BW
57 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 7:642 van de Burgerlijk Wetboek.
Vaak samen aangehaald
- Artikel 7:634 BW(21 uitspraken)
- Artikel 7:640a BW(20 uitspraken)
- Artikel 7:641 BW(19 uitspraken)
- Artikel 7:645 BW(18 uitspraken)
- Artikel 7:625 BW(17 uitspraken)
Meest aangehaald
- ArbeidsrechtHoge Raad · 23 juni 2023ECLI:NL:HR:2023:955Arbeidsrecht. Uitbetaling opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. Zorg- en informatieverstrekkingsplicht…
Cassatie · 22/03486Aangehaald in 19 uitspraken
Arbeidsrecht. Uitbetaling opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. Zorg- en informatieverstrekkingsplicht werkgever. Verjaring? Toepasselijkheid art. 7:642 BW. HvJEU 6 november 2018, zaak C-648/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max Planck); HvJEU 22 september2022, zaak C-120/21, ECLI:EU:C:2022:718 (LB).
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 16 december 2022ECLI:NL:PHR:2022:1198Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
21/05265Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtGerechtshof Den Haag · 16 november 2021ECLI:NL:GHDHA:2021:2386WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke…
Hoger beroep · Den Haag · 200.291.706/01Aangehaald in 6 uitspraken
WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke vakantiedagen vervallen of verjaard? Art. 7:640a BW. Max Planck-arrest HvJEU. Zorg- en informatieverplichting werkgever. Buiten toepassing laten art. 7:642 BW.
- Civiel recht overigGerechtshof Leeuwarden · 5 september 2007ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3172[appellante ] gaat er in de toelichting op grief II vanuit dat ook de verlofuren, bedoeld in artikel 15 van…
Hoger beroep · 0600460
[appellante ] gaat er in de toelichting op grief II vanuit dat ook de verlofuren, bedoeld in artikel 15 van de arbeidsovereenkomst, aangemerkt moeten worden als vakantie-uren. Het hof kan, evenals de kantonrechter, [appellante ] niet volgen in deze stelling. Niet alle uren waarop op grond van een arbeidsovereenkomst…
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 25 november 2020ECLI:NL:RBDHA:2020:12134Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een duurzame en ernstige verstoring van de…
Op tegenspraak · Leiden · 8599048 EJ VERZ 20-84958
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van een duurzame en ernstige verstoring van de arbeidsverhouding tussen partijen zonder dat kan worden vastgesteld wie daarvan overwegend een verwijt treft. De kantonrechter ziet geen aanleiding om aan de werknemer een billijke vergoeding toe te kennen. Veroordeling van…
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 12 mei 2023ECLI:NL:PHR:2023:494Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van…
22/02910
Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?
- BelastingrechtRechtbank Zeeland-West-Brabant · 29 mei 2024ECLI:NL:RBZWB:2024:3525Omzetbelasting; doorbelasting kosten aansprakelijkheidsverzekering.
Eerste aanleg - meervoudig · Breda · BRE 21/2204
Omzetbelasting; doorbelasting kosten aansprakelijkheidsverzekering.
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 16 december 2022ECLI:NL:PHR:2022:1200Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
21/05268
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 30 maart 2022ECLI:NL:RBDHA:2022:2997Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 9484745 RL EXPL 21-16846
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?
- Civiel recht overigGerechtshof Den Haag · 18 februari 2020ECLI:NL:GHDHA:2020:268Tussenarrest. Werknemer ontving jarenlang een all-in salaris. Cao introduceert een nieuw…
Hoger beroep · Den Haag · 200.237.644/01
Tussenarrest. Werknemer ontving jarenlang een all-in salaris. Cao introduceert een nieuw functioneringssysteem (ORBA) waardoor salaris(opbouw) wijzigt. Diverse aanspraken (loon, vakantie, kosten telefoon + kleding, pensioenaansluiting).
Nieuwste uitspraken
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 4 augustus 2026ECLI:NL:RBDHA:2026:21730Kort geding tegen de Staat. Arbeidsrecht. Werknemer vordert nakoming van een vaststellingsovereenkomst en…
Kort geding · Den Haag · K/4502/12303218
Kort geding tegen de Staat. Arbeidsrecht. Werknemer vordert nakoming van een vaststellingsovereenkomst en betaling van € 100.000 als voorschot op contractuele boetes. Vorderingen afgewezen.
- Civiel recht overigRechtbank Zeeland-West-Brabant · 7 mei 2025ECLI:NL:RBZWB:2025:2841Moeten in de CAO toegekende maar niet opgenomen extra vrije uren worden uitbetaald? Ja. De extra vrije uren…
Bodemzaak · Breda · 11418280 \ CV EXPL 24-4202 (E)
Moeten in de CAO toegekende maar niet opgenomen extra vrije uren worden uitbetaald? Ja. De extra vrije uren hadden een recuperatiefunctie en kwalificeren daarom als (bovenwettelijke) vakantie. De geldende verjaringstermijn is niet verstreken.
- Civiel recht overigRechtbank Gelderland · 30 december 2024ECLI:NL:RBGEL:2024:9562Ontslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken…
Beschikking · Arnhem · 11348088
Ontslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken AOW-gerechtigde leeftijd. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever. Non-actiefstelling. Concurrentiebeding zwaarder drukken. 7:673 BW, 7:679 BW.
- ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 23 juli 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:2391behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.319.137_01
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 23 juli 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:2393behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.319.140_01
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 23 juli 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:2392behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.319.138_01
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 23 juli 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:2390behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.319.135_01
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- BelastingrechtRechtbank Zeeland-West-Brabant · 29 mei 2024ECLI:NL:RBZWB:2024:3525Omzetbelasting; doorbelasting kosten aansprakelijkheidsverzekering.
Eerste aanleg - meervoudig · Breda · BRE 21/2204
Omzetbelasting; doorbelasting kosten aansprakelijkheidsverzekering.
- Civiel recht overigRechtbank Oost-Brabant · 18 april 2024ECLI:NL:RBOBR:2024:2013- beroep op de klachtplicht moet in een arbeidsrelatie terughoudend worden getoetst en faalt in deze zaak…
Bodemzaak · Eindhoven · 10266708 \ CV EXPL 23-96
- beroep op de klachtplicht moet in een arbeidsrelatie terughoudend worden getoetst en faalt in deze zaak omdat niet is gesteld of gebleken dat werkgever door de (te) late klachten is belemmerd in het voeren van verweer of dat er sprake was van een voor werknemer kenbaar gebrek in de prestatie. Tussen partijen bestond…
- Civiel recht overigGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 24 oktober 2023ECLI:NL:GHARL:2023:9150Arbeidszaak. Werkgever sluit in verband met het uitbreken van de Covid-19-pandemie in maart 2020 haar bedrijf…
Hoger beroep · Leeuwarden · 200.319.835/01
Arbeidszaak. Werkgever sluit in verband met het uitbreken van de Covid-19-pandemie in maart 2020 haar bedrijf voor vier weken. De eerste drie weken neemt werkgever voor eigen rekening. De laatste, vierde week stelt zij vast als een collectieve vakantie in de zin van de Cao; die dagen worden afgeboekt van het…
- ArbeidsrechtHoge Raad · 23 juni 2023ECLI:NL:HR:2023:955Arbeidsrecht. Uitbetaling opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. Zorg- en informatieverstrekkingsplicht…
Cassatie · 22/03486Aangehaald in 19 uitspraken
Arbeidsrecht. Uitbetaling opgebouwde, maar niet-genoten vakantiedagen. Zorg- en informatieverstrekkingsplicht werkgever. Verjaring? Toepasselijkheid art. 7:642 BW. HvJEU 6 november 2018, zaak C-648/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max Planck); HvJEU 22 september2022, zaak C-120/21, ECLI:EU:C:2022:718 (LB).
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 12 mei 2023ECLI:NL:PHR:2023:494Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van…
22/02910
Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 20 januari 2023ECLI:NL:PHR:2023:93Arbeidsrecht. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen vervallen (art. 7:640a BW) of verjaard (art. 7:642 BW)?…
22/03486
Arbeidsrecht. Niet-genoten wettelijke vakantiedagen vervallen (art. 7:640a BW) of verjaard (art. 7:642 BW)? ‘Zorg- en informatieverplichting’ werkgever (HvJEU 6 november 2018, C-619/16, ECLI:EU:C:2018:872 (Kreuziger) en HvJEU 6 november 2018, C-684/16, ECLI:EU:C:2018:874 (Max-Planck)).
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 16 december 2022ECLI:NL:PHR:2022:1201Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
21/05274
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 16 december 2022ECLI:NL:PHR:2022:1200Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon…
21/05268
Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst die tevens als cao is aangemeld worden afgeweken van dwingend recht (art. 7:902 BW)? Uitleg overeenkomst. Samenloop tussen…
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 16 december 2022ECLI:NL:PHR:2022:1198Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
21/05265Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 16 december 2022ECLI:NL:PHR:2022:1199Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment…
21/05269
Arbeidsrecht. Wordt vrijetijdsaanspraak als vakantie gekwalificeerd op het moment van toekennen of op moment van inzetten van de aanspraak? Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een ander (beperkter) loon overeen te komen dan voor wettelijke vakantiedagen? Mag in een vaststellingsovereenkomst…
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 5 december 2022ECLI:NL:RBNHO:2022:11574Uitbetalen vakantiedagen toegewezen. Volledig arbeidsongeschikte werknemer redelijkerwijs niet in staat…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Zaanstad · 10120544 AO VERZ 22-21
Uitbetalen vakantiedagen toegewezen. Volledig arbeidsongeschikte werknemer redelijkerwijs niet in staat vakantie op te nemen. Verjaringstermijn vijf jaar en die termijn is niet verstreken. Werknemer heeft niet ingestemd met opnemen van vakantiedagen.
- ArbeidsrechtGerechtshof 's-Hertogenbosch · 10 november 2022ECLI:NL:GHSHE:2022:3905Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en…
Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.312.357_01
Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 30 maart 2022ECLI:NL:RBDHA:2022:2997Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 9484745 RL EXPL 21-16846
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?